仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへマイページのご案内 3．マイページ登録 4．マイページより日程予約 5．当日参加！ ✅大成ロテックについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、大成建設グループの中核企業として、全国の道路や空港、スポーツ施設など、様々なインフラ整備を手掛けています。 その規模は街づくりから国家プロジェクトに至り、人々の財産として世代を越えて受継がれるモノづくりをしています。 また、自社工場にて道路舗装の材料となるアスファルト合材を中心とした建設用資材の製造・販売・リサイクルなど、幅広い事業展開で社会のニーズに応えています。 ただ道路を創るだけでなく、環境と景観を両立させる技術に強みを持っています。 ⏩独自技術「インジェクト工法」 アスファルトではなく自然石を用いた舗装技術で、街並みの美しさを創り出す技術です。 ⏩「クールロード」 舗装内部に水を蓄えることで、都市部のヒートアイランド現象を緩和する環境配慮型技術です。 これらの技術開発力と、全国約200拠点に広がる合材工場・営業所ネットワークにより、日本の道づくりの未来をリードしています。 ✅大成ロテックのここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分らしく」働ける、透明性の高い環境データ 皆さんが重視する働きやすさについて、具体的な数字と制度でお答えします。 ⏩大成建設グループの強固な経営基盤 昭和36年に大成建設の道路部が独立し、『大成道路』として設立され、平成4年の『大成ロテック』への社名変更を経て現在に至ります。 日本で初めての高速道路である名神高速道路や、世紀のビッグプロジェクトである瀬戸大橋建設工事を施工するなど、これまで道路、橋梁、空港、スポーツ施設など数多くの社会基盤整備に携わってきました。 ⏩ワーク・ライフ・バランスへの取り組み ・月平均所定外労働時間：33.9時間 （建設業界の中では安定した数値） ・育児休暇の取得者比率：男性100.0%、女性100.0% ⏩安心のキャリア形成 ・高い定着率 ・平均勤続年数：17.0年 ・自己申告制度あり（年1回） ⏩柔軟なキャリアパス 採用方針は「専攻不問」。 入社後に希望や適性により職種変更を申請できる制度があり、あなたの「やりたいこと」を追求できます。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのミッションは、人々の生活と経済活動を支える「インフラの安心と快適」を守り抜くことです。 施工管理（土木）は、道路、空港、大規模物流施設などの舗装・土木工事において、プロジェクト全体を指揮する「現場の最高責任者」です。 資材の品質管理から、安全対策の徹底、何十年と使われるインフラを計画通りに完成させるための工程管理まで、高度な専門知識とチームマネジメント力が求められます。 あなたの仕事の成果は、毎日何万人もの移動を支え、日本の物流と経済を動かす基盤となります。 ✅具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理の仕事は、単に作業員に指示を出すことではありません。 技術者として、設計図を具現化するための最適な「プロセス」を設計し、実行に移すことです。 ⏩計画・準備 設計図や仕様書に基づき、資材や人員、機械の手配、具体的な施工手順、厳密な安全対策を計画します。 ⏩現場指揮・管理（4大管理） ・品質管理 舗装材の温度、配合、仕上がりの強度などが設計基準を満たしているか、常にチェックし、記録します。 ・工程管理 協力会社と連携し、トラブルに対応しながら、工事を予定通りに完了させるための調整を行います。 ・安全管理 現場の危険を予知し、作業員全員の安全を確保するための指導を徹底します。 ・原価管理 予算内で最大限の品質を実現するためのコストコントロールを行います。 ⏩完成・引き渡し 発注者への検査対応を経て、何十年と社会に貢献するインフラが誕生します。 ✅仕事で見につくポータブルスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理職で培うスキルは、建設業界内だけでなく、どこでも通用する実践的な「ポータブルスキル」の集合体です。 ⏩高度なプロジェクトマネジメント力 数十人、時には数百人が関わるプロジェクトを、品質・コスト・工期の複雑な制約の中で完遂するマネジメント能力。 ⏩ロジカルな問題解決能力 予期せぬ現場の課題に対し、論理的に原因を特定し、専門知識を応用して最適な解決策を導き出す力。 ⏩最先端技術の応用力（ICT/i-Construction） ドローン測量、BIM/CIM、ICT建機など、建設現場の生産性を劇的に変えるデジタル技術を習得し、活用するスキル。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩新しい知識（ICT技術など）を積極的に吸収し、現場での実践力を高められる方。 ⏩自分の専門的な学びや経験を、社会インフラという具体的な「形」として残す仕事に活かしたいという強い貢献意識を持つ方。 ⏩チームの目標達成に向け、周囲のメンバーや協力会社と円滑にコミュニケーションを取り、協力して成果を出せる方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 着実に技術者を育てる成長ロードマップ 入社後の集合研修はもちろんのこと、OJT（On-the-Job Training）を通じて、現場のプロフェッショナルがあなたを指導します。 土木専攻でなくても、基礎から応用まで着実に技術を習得できる体制です。 また、資格取得支援制度も充実しており、施工管理技士などの専門資格取得を会社が強力にバックアップします。 技術者として市場価値を高めるためのサポートは惜しみません。 ✅入社後のキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに専門知識が必要な設計や研究職とは異なり、施工管理はOJTを通じて現場でスキルを積み上げます。 ⏩入社～3年 先輩社員の下で、品質管理や安全管理の一部を担当。現場のルールや専門用語、舗装の基礎技術を徹底的に学びます。 ⏩3年～7年 小規模な工事の主任技術者・現場代理人として、プロジェクトの計画から実行までを単独で担当。自身の裁量と判断で現場を動かす経験を積みます。 ⏩7年目以降 大規模な国家プロジェクトの責任者や、複数の現場を統括する所長へ昇格。あるいは、技術研究所での新技術開発や、海外プロジェクトへの参画など、専門性を活かしたキャリアパスを選択できます。 当社は「専攻不問」の方針を掲げており、文系出身者でも意欲と実績に応じて専門技術者として成長できる環境です。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降、随時開催予定です！ 本社での対面開催も実施しておりますので、是非ご参加ください！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。