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新卒採用

施工管理 設備(電気、管)工事

兵庫で設備管理!建物の生命線を担う⭐

株式会社明和工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 電気設備工事、空調設備工事、給排水設備工事などを取りまとめます。 人々が快適に過ごせるよう、建物に電気・空気・ガスを通すことが使命です。 建物が完成してしまうと見えない部分を担うため目立たない仕事だと思われがちですが、「建物に命を吹き込む」社会貢献度がかなり高い仕事です。 【施工事例】 ・神戸市役所 連絡棟(衛生) ・西神・山手線新長田駅(電気) ・新垂水体育館(衛生・空調) ・大友ロジスティクスサービス 豊橋営業所/京都営業所(電気・衛生・空調) ・八家病院(衛生・空調) ・姫路女学院高等学校 北館(電気・衛生・空調) 【1年目の主な仕事内容(例)】 現場管理業務 ・朝礼/昼礼 ・安全、検査関係書類の作成/整理 ・工事写真の撮影/整理 ・新規入場者教育 ・備品管理 ★はじめは安全・品質管理がメインとなります! 【業務変更の範囲】 全部署(例:設計、積算、営業、購買、施工推進など、主に建築の知識を活かせる部署) ※定期的な部署異動はありませんが、ご本人の希望や会社の状況に応じて異動の可能性がございます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 兵庫勤務限定!地元で専門性を極められる ✅ 電気・管工事という建物の生命線を担う重要職 ✅ 1・2級施工管理技士(電気・管)の資格取得を支援 ⭐ 株式会社明和工務店について ⭐ 私たちは、地域に根差した建築活動を通じて、 兵庫県の発展に貢献しています。 設備施工管理は、建物に「命」を吹き込む 電気・水・空気のネットワークを構築・管理する 高度な専門性が求められる仕事です。 ✨ 働く環境と成長支援 ✨ 入社後は、OJTと研修を通じて、 設備図面の読み方、法規、各種専門工事の フローなどを基礎から学びます。 電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など、 あなたのキャリアに不可欠な国家資格の取得を 費用補助などでサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力とやりがい ✨ 電気、給排水、空調、防災など、 複雑な設備系統の計画を立て、 専門業者をまとめ上げ、一つひとつ実現していきます。 建物が完成し、すべての設備が問題なく機能したとき、 「建物の生命線」を守り抜いた大きな達成感を感じられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社明和工務店 勤務地 神戸本社(神戸市)もしくは姫路営業所(姫路市)に配属します。 現場は兵庫県内がメインで基本的にはご自宅から通える範囲で配属いたしますので、転居を伴う転勤がなく、永く安定して仕事が続けられる環境です。 勤務候補地:兵庫県

給与

月給194,000円~254,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4000円 〜 1万4000円 【給与】 ・短大/専門 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 ・高専 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 ・大学 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 ・大学院 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:258,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 【手当】 一律食事手当:4,000円(固定給に含む) 一律現場手当:14,000円(固定給に含む) ※現場手当は試用期間終了後から支給 通勤手当(全額支給) 資格手当(最大3万円/月) 家族手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) ※平均5.70カ月分(2024年度実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)

休日・休暇

休日・休暇 土日祝日、夏季、年末年始、会社が休日と定める日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度(最大1,200,000円) 福利厚生代行サービス 復職制度 寮社宅制度(2019年4月改定) 資格取得支援(規定による、最大120万円まで) 取得時一時金(規定による、最大10万円まで) 月額手当支給(規定による、3万円/月まで) (例)一級建築士 23,000円、二級建築士 8,000円など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 新入社員研修 部門別研修 階層別研修(昇格者、経営人材 等) 自己啓発(キャリアプラン、新明和オープンセミナー 等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(規定による、最大120万円まで)、取得時一時金(規定による、最大10万円まで)、月額手当支給(規定による、月3万円まで)(例)一級建築士23000円、二級建築士8000円

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:32.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 801d955860386a9f

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