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新卒採用

保安系総合職

東京ガスグループ/安定したインフラ企業/横浜から転勤なし

東京ガスエコモ株式会社|総合商社・専門商社・卸売、建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 担当者より日程調整の連絡を差し上げます 3.調整の上確定→参加となります。 私たちの仕事のリアルを、 より詳しくお伝えする場を用意しました。 「ノルマは厳しくないの?」 「どんな研修があるの?」 そんな疑問にも、包み隠さずお答えします。 【オンライン説明会開催日程】 ・7/18(土) 10:00~11:30 ・7/23(木) 15:00~16:30 ・7/29(水) 10:00~11:30 ・8/1(土) 14:00~15:30 ・8/4(火) 10:00~11:30 ・8/13(木) 14:00~15:30 ・8/19(水) 10:00~11:30 ・8/24(月) 14:00~15:30 ・8/29(土) 10:00~11:30 ・8/31(月) 10:00~11:30 ✨ こんな方におすすめ ✅ 東京ガスグループ&横浜で創業110年の安定基盤 ✅ 横浜から転勤なし!長く安心して働ける ✅ 有休もとりやすく、ワークライフバランス充実 ✅ 社会貢献性の高いインフラ・ライフラインに関わる仕事に携われる ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【総合職(保安)】 横浜にお住まいのお客さまが 安全・安心にガスを利用できるよう、 生活インフラを守る仕事です。 「保安」と聞くと、難しく感じるかもしれませんが、心配はいりません。 充実した研修で、知識ゼロからスタートできます。 主な役割は2つあります。 1.ガスの安全を守る「保安業務」 ●ガスの開閉栓 引越しに伴い、お客さま宅を訪問。 ガスメーターの栓を開けたり、閉めたりします。 開栓時には、安全な使い方のご説明も行います。 新生活のスタートに立ち会う、大切な役割です。 ●定期保安点検 法律に基づき、4年に1度、 全てのお客さま宅を訪問します。 ガス漏れはないか? 機器は正しく設置されているか? 専用の機材を使って、丁寧に点検します。 2.暮らしの「困りごと」に耳を傾ける役割 私たちは、点検や開栓で お客さまと直接お話しできる、 貴重な機会を持っています。 「最近、コンロの火がつきにくい」 「お湯の出が前より悪くなったかも」 「光熱費、もう少し抑えられないかな」 そんな「暮らしの困りごと」を 相談されることも少なくありません。 この仕事は、ただ点検するだけではありません。 お客さまの声に耳を傾け、 「それなら、こんな機器がありますよ」 「営業担当から、詳しくご案内させますね」 と、次のサービスへ繋ぐ。 安全を守る「インフラのプロ」であると同時に、 快適な暮らしを提案する「最初の窓口」になる。 それが、エコモの「総合職(保安系)」です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「ありがとう、助かったよ」 「あなたが来てくれて安心した」「またあなたに来てもらいたい」 お客さまから、そんな言葉を 直接いただけるのが、一番のやりがいです。 もちろん、簡単なことばかりではありません。 夏場の暑い日も、雨の日も、 スケジュールに沿って担当エリアを訪問します。 覚える専門知識や機材の使い方も多いです。 でも、それ以上に「頼りにされている実感」と、 「地域の安全を守っている誇り」が 日々のモチベーションになります。 点検中にヒアリングしたちょっとした「困りごと」が、 営業担当を通じて「エネファーム」の導入や キッチン全体のリフォームに繋がり、 お客さまの生活が大きく改善することもあります。 「点」でしかなかった保安業務が、 仲間との連携で「面」となり、 お客さまの暮らし全体を支える。 そんなスケールの大きな仕事に関われる面白さがあります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・誰かのためになる仕事がしたい人 ・ルールや約束事を、コツコツ守れる人 ・人と関わる仕事がしたい人 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい人 ・安定した会社で、専門性を身につけたい人 文系出身、理系出身、どちらの先輩も 知識ゼロからスタートして、 今では「ガスのプロ」として活躍しています。 専門知識や技術は、入社後に学べます。 それよりも、お客さまの安全を預かる「責任感」と、 相手の立場で物事を考えられる「誠実さ」を 私たちは大切にしています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 東京ガスエコモについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 私たちは、東京ガスグループの一員として、横浜エリアに根差す地域密着企業。 創業111年を迎えました。 インフラを守る「使命感」と、 新しい暮らしを創る「創造性」。 その両方を大切にしている会社です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 東京ガスエコモのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ★地域密着だからこその働きやすさ 担当エリアが限定されているため、 転居を伴う異動はありません。 地域に根を張り、 専門性を高めていける安心感があります。 ★未経験から「プロ」を育てる 入社後の研修はもちろん、 キャリアアップに必要な資格取得の費用も会社が全額負担する制度があります。 文理問わず、住まいのアドバイザーとして 最前線で活躍しています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「文系だけど、ガスのことなんて分かるかな…」 「理系だけど、専攻と違う分野で不安…」 そんな心配は一切不要です! 当社では、新入社員の皆さんを ゼロからプロに育てる研修制度に 最も力を入れています。 ●入社後研修 まずは東京ガスグループ共通の導入研修で、 ビジネスマナーやガスの基礎知識を学びます。 ●OJT(現場研修) 配属後は、先輩社員があなたの成長をサポートします。 最初は先輩の訪問に同行し、 仕事の流れやお客さまとの話し方を 間近で見て覚えるところから。 慣れてきたら、先輩が見守る中で 簡単な作業からチャレンジします。 ●資格取得の全面サポート 業務に必要な「ガス関連の国家資格」などの 専門資格の取得は、 会社が全面的にバックアップ。 (講習費用、受験費用など) 多くの先輩が、入社後に複数の資格を取得し、 「手に職」をつけています。 あなたの「学びたい」という意欲を、 私たちは全力で応援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京ガスエコモ株式会社 勤務地 横浜市内8拠点 勤務候補地:神奈川県

給与

月給210,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■時間外手当 ■通勤手当(基本全額支給※規定あり) ■家族手当 ■住宅手当(規定あり) 給与例 ■大学院卒 総合職(正社員) 月給(基本給)235,000円 ■大学卒 総合職(正社員) 月給(基本給)220,000円 ■短大・専門学校卒 総合職(正社員) 月給(基本給)210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:30(休憩1h含む)

休日・休暇

休日・休暇 ■年間115日(社内カレンダー対応) 月8~12日 ■有給休暇(初年度10日を入社日に付与) ■特別休暇(慶弔休暇etc...) ■産前産後、育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・共済会制度(慶弔見舞金) ・東京ガス協力企業会厚生施設(全国の保養所やラフォーレ倶楽部宿泊施設を利用可能) ・社内表彰 ・社員割引 ・退職金制度 ・特別休暇(慶弔休暇etc...) ・部活動(野球部・バレーボール部・陸上部) ・ウォーターサーバー完備 ・住宅手当(規定あり) ・時短勤務制度(小3まで) ・メンター制度 ・公的資格取得支援制度(電気工事士、建築士、インテリアコーディネーターetc) ・備品貸与(制服、PC、社用携帯、社用車) ・リロクラブ

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※事務所により、喫煙専用ルームあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 新入社員導入研修(例 新入社員研修、ビジネスマナー研修、ガスの基礎研修、消費機器調査員・内管検査員研修、ガス栓修理士研修、ガス栓取替研修、コミュニケーション研修等)、管理職研修、その他業務に応じた資格取得研修、キャリアデザイン研修があります。新入社員の方々には主に、ガスの基本を学ぶ研修 で知識を習得し、その後、先輩社員とのOJTで知識・技術を身につけていただきます。また、新入社員研修やコミュニケーション研修を通して、社会人スキルを育成していきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に質すると会社が認めた資格取得費用の補填(受講料、テキスト代等)  年次に応じた会社主催の研修

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員に、トレーナー社員とメンター社員を配置し会社生活全体をサポートできるようにしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に関しての習熟度テストや、トレーナー社員による現場同行調査があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 ※正社員データ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 実績年度: 2024 ※正社員データ

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者20名(対象者28名) 実績年度: 2022~2024 ※正社員データ

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7efd0fafca6e734c

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