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新卒採用

法人営業(大阪エリア勤務地確約)

【勤務地限定】東証プライム上場×業界No.1の安定基盤!

株式会社日本アクア

製造・メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    大阪府

    営業

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
日本の良さを広めたい
商品・サービスの魅力を表現したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 【3年目でマネージャーへ。 ある先輩の、最速成長物語】 「営業をやりたい!」と 意気込んで入社した1年目の春。 待っていたのは、スーツではなく 作業着に身を包む毎日だった。 当社の営業は、施工現場を 知ることからスタート。 最初は図面の見方も、 職人さんとの話し方もさっぱり分からなかった。 「一刻も早く、営業として成果を出したいのに…」と、 焦る気持ちが募る。 けれど、そんな時に手を差し伸べてくれたのが 年の近い先輩メンターだった。 2人1組のチームだから、 分からないことはその場ですぐに聞くことができた。 「現場を知るからこそ、 お客様に最高の提案ができる」 先輩の言葉を信じて、 目の前の現場管理に泥臭く、 真っ直ぐ向き合い続けた。 すると、徐々に現場の空気や、 職人さんの想いが心に染みるようになっていく。 1年目の後半、現場の合間を縫って 自発的に飛び込み営業を始めた。 まだ取引のない工務店へ、 「現場のリアル」を学んだ 自分だからこそできる熱い提案をぶつけた。 1年目は大きな成果は 出なかったかもしれない。 けれど、誰に言われるでもなく 打席に立ち続けた行動を、 会社は絶対に見逃さなかった。 2年目の秋、リーダーへ昇格。 そして、ゼネコン向けの 大きな舞台へと異動。 現場で培った知識が 一気に武器へと変わった。 お客様からの信頼が 次々と成果に結びつき、 なんと3年目には 一気にマネージャーへ昇格。 セクションリーダーなどの 役職をいくつも飛び越えた、 異例のスピード出世だった。 「頑張りは正当に評価する」 その言葉に嘘はなかった。 最初は誰もが未経験。 不安な気持ちを知っているから、 次は、あなたが挑戦する番を、 私たちが全力で支えます。 【\\\ 具体的な仕事内容 ///】 【入社後のステップ】 ■1年目は現場を知るための 工事管理業務がメインです 。 図面の見方や現場の 流れをじっくり学びます 。 ■基礎が身についた後は、 先輩の営業同行を行い、 実践的な提案ノウハウを 習得していきましょう 。 ■ご希望の勤務地で 配属となる可能性が高い環境です。 【主な業務内容】 ■ハウスメーカーや工務店、 ゼネコン、商社などの 幅広いお客様への提案営業 。 ■現場発泡ウレタン断熱材 シェアNo.1の自社製品 「アクアフォーム」の宣伝 。 ■施工現場での打ち合わせや 職人さんとの密な コミュニケーション 。 ■既存顧客への定期訪問や、 新しいお客様を増やす 新規開拓営業 。 【困った時は全員で。 チームで挑むから、恐くない。】 月平均の残業時間は10時間。 オンとオフのメリハリは抜群。 今年の夏は、大型連休でハワイ旅行を楽しんだ先輩も! 職場の雰囲気は、とにかく「チームプレー」。 困っている仲間がいれば、誰かが必ず手を差し伸べる。 新卒1年目のあなたを、孤立させることは絶対にない。 実力主義の刺激的な環境と、家族のような温かさが、ここには共存している。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社日本アクア 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給295,680円~300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 23万7980円 〜 24万2300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万380円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7320円 【大卒、大学院卒、既卒】 月給:300,000円 (基本月額242,300円+一律諸手当57,700円含む) 【短大卒、専門卒】 月給:295,680円 (基本月額237,980円+一律諸手当57,700円含む) ※上記には固定残業代(40,380円/20時間分)および 一律地域手当(17,320円)が含まれます。 20時間を超過した場合は別途支給します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00(実働8時間) ※入社3ヶ月の研修期間終了後、時差出勤制度が利用可能! (8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00から選択可) ※月平均の所定外労働時間は10時間と少なめです。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■有給休暇(前年度平均取得日数11日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回、賞与年2回(6月・12月) ■業績により決算賞与支給あり(1月) ■通勤手当、住宅手当(※該当者のみ) ■子育て支援手当(中学卒業まで子1人につき月2万円支給) ■自動車購入手当 ■確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■社宅あり ■資格取得支援制度あり ■時差出勤制度 ■車通勤可(事業所による)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:20名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.9年 2025年度

研修

研修:あり ・新入社員研修(2週間) ・新入社員月次研修 ・新入社員フォロー研修(3カ月に1日) ・営業職研修 ・営業事務研修 ・管理職研修(年4日)

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度あり 専任のメンターがおり、2人一組でしっかり業務の習得をサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者15名(対象者21名) 2025年度

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:7e9044bb38be7fcc

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