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新卒採用

食品スーパー 店舗営業職

創業57年。無借金にて安定経営を続ける地元志向の食品スーパー

株式会社オザム|スーパーマーケット、公営競技・パチンコ

職種と仕事内容

仕事内容 【 堅実経営で地元に貢献 】 1969年、『多摩ボウリングセンター』の運営事業からスタートした当社は、以来50年以上に渡り、地元・関東エリアへ、安心して楽しめる “食” と “娯楽” を提供してきました。 世情やニーズが目まぐるしく変化する中でも、かたくなに維持してきたのが、無借金経営。外部からの借り入れを一切おこなわず、あくまで自らの資本に基づき事業を進めていくことで、経営の独立性と、従業員の安定雇用を守ってきました。 金策を経て、積極的に店舗展開していくという選択肢も、無かった訳ではありません。しかし私たちは、ボウリング場時代から当社事業を愛し、期待を寄せてくださる地元の方々へ、末永く恩返ししていける道を選びました。 世の中の変化のスピードが一段と高まってゆくこの先も、私たちは地元に根を張り、信頼できる食とサービスで、地域に生きる皆様を支えていきます。「オザムという会社があって良かったね」――そう言っていただける未来を目指して、私たちと共に貢献くださる方と出会えれば嬉しいです。 - 【 本ポジションの仕事内容 】 ・食品スーパーの店舗社員として、青果・鮮魚・惣菜・グロッサリー(加工食品・ドライ食品) いずれかの部門で、商品発注・調理加工・売場づくりなどをご担当いただきます。 ・時間帯や天候・季節・メディア、配属先店舗の地域特性を考慮しながら、ニーズに合ったお客様に喜ばれる店舗づくりに携わっていただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社オザム 勤務地 ※東京都内・埼玉県内の『スーパーオザム』31店舗、もしくは、『オザムバリュー』6店舗の中から、各拠点の人員状況・教育体制、通勤の利便性等を考慮し、配属先を決定します。 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給215,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※専門卒・短大卒者は月給 21万5,000円、四大卒・院卒者は月給 22万5,000円 ※別途、残業手当・通勤手当・職務手当・役付手当あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 営業時間 + 開店・閉店準備 の中でシフト制 (配属先店舗の営業時間により変動あり) 【 シフト例 】 (1) 早番/8:00 ~ 17:45 (2) 遅番/12:00 ~ 21:45 ・残業 月平均10h 程度

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 有給休暇/入社6ヶ月後に10日付与。平均取得日数は年6.0日 (2025年度) 特別休暇/慶弔休暇・特別休暇 ほか ・年間休日105日 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり/産育休取得後の復帰実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回/4月。実力主義の評価制度を導入 ・賞与年3回/5・7・12月。業績・評価に基づきボーナス支給 ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・就業規則あり ・資格取得支援制度 ・受動喫煙防止体制/店舗内禁煙。喫煙スペース有 ・団体損害保険制度 ・総合福祉団体定期保険制度 ・社員退職年金 ・労働組合/任意参加のイベント有

喫煙所情報

喫煙所情報 ※各拠点に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

研修

研修:あり 新入社員向けの入社前研修・フォローアップ研修をはじめ、実務研修・計数管理・マーケティングなど、専門性・ポータブルスキル・マネジメントスキル向上に繋がるプログラムを多数ご用意しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 提携教育機関による通信講座・オザムビジネススクールを利用可能。受講費用は全額会社負担となり、販売士やWord、Excel等、情報処理に関する資格の取得も目指せます。

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩社員が新人教育担当として付き、公私共にサポートしてくれます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 事業部ごとに複線型人事制度を導入。店舗で実務経験を積んだのちは本人の適性や志向に応じ、各種専門職への横断的な異動が可能となります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 提携教育機関による通信講座・オザムビジネススクールを利用可能。受講費用は全額会社負担となり、販売士やWord、Excel等、情報処理に関する資格の取得も目指せます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:60% 5名中3名。2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7d40987c2e361cc3

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