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新卒採用

ブライダルジュエリーの制作

伝統工芸とジュエリーの融合、お客様に寄り添った制作スタイル

株式会社杢目金屋|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 「インターンシップ&キャリア」にて27卒向け説明会の参加予約受付中です! 日程一覧とご予約はコチラから! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/687279774/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 ー 400年の歴史を誇る工芸技術「木目金」を用いたブライダルジュエリーを扱う当店での、ジュエリー制作に携わる業務です。 磨きから行い、技術を習得します。 ~ 制作の流れ ~ *表面加工 指輪表面の火ムラを取る際に、磨きすぎると木目模様が変わってしまうこともあり、指輪の形が崩れないようにこまめに確認しながら慎重に加工します。 *内磨き 金種それぞれに特徴があるので、工程表に沿って加工を行います。 <デザイン・制作・販売の一貫生産体制> 制作は販売店のコンシェルジュが受けたオーダーをもとに進めます。 制作上でコミュニケーションを取る相手は全員が社内の人間。 詳細確認や不明点の質問もしやすく、制作に集中できる環境です。 ー木目金とは? ◆日本初の「木目金」専門店! 今から400年前の江戸時代に生まれた、金属の色の違いを利用して木目状の模様を創り出す日本独自の特殊な金属加工技術「木目金」。 その伝統の技術を用いて、世界に一組だけのリングをお客さまと共につくり、幸せを添えるのが私たちの仕事です。 ◆分業体制で技術を継承! 伝統工芸技術「木目金」の魅力はその唯一無二の文様。 手作りで複雑な工程の為、熟練の技術が必要と言われています。 弊社では、徹底した分業制のもと、全工程を細分化。 ぞれぞれの職人の習熟度に合わせて全員が力を発揮できるようにラインを組んでおります。 得意な加工に集中して実績を積むことで、徐々に職域を広げ、新たな事に挑戦していくことが可能です。 プロの職人として誇れる技術を身に付けませんか? ◆スキルを磨き続けられる環境! 杢目金屋では社員の習熟度や特性に合わせて、配属や仕事内容を調整しています。 毎日の業務振り返りに加え、個人面談を毎月実施しているので、困ったことはいつでも相談できます。 また、ジュエリーコーディネーター検定、貴金属装身具製作技能士検定の資格取得支援や、年に三回の表彰制度もあり、高いモチベーションで日々の仕事に取り組むことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社杢目金屋 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給227,000円~232,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 21万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 ◆短大/専門 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※その他手当 1ヶ月定期代上限35,000円まで支給 残業手当 役職手当 等 <昇給> 年1回:7月 ※業績による <賞与> 年2回:1月、7月 ※業績による

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制/土日、祝日 年間休日120日 <その他休暇> 夏季休暇(連続5日) 冬季休暇(合計9日程度/年により前後する場合あり) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 家族手当 慶弔見舞金 奨学金返済支援 ベネフィットステーション 定期健康診断、人間ドック(35歳以上の管理職)、インフルエンザ予防接種 従業員割引制度 表彰制度、報奨金、社内イベント ジュエリーコーディネーター検定サポート スキルアップ用外部講習・書籍代会社負担 社内外研修 制服貸与

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:8名 (2025年4月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:20名 (2025年4月時点)

平均勤続年数

平均勤続年数:6.0年 2024年4月時点

研修

研修:あり 内定後月1回の内定者研修を実施予定(接客研修、ビジネスマナー)、入社時研修 、新卒入社後フォローアップ研修(半年後)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 書籍代会社負担

社内検定

社内検定等の制度:あり ジュエリーコーディネーター検定(サポートあり) 、店長検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.7時間 2022年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 2022年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:60% 女性管理職比率:78% 2023年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7ca8f2fa9b5bd000

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