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新卒採用

インフラ技術職(大阪市水道局100%出資企業)

【理系:土木/機械/電気系採用★残業少なめ&年休124日】

株式会社大阪水道総合サービス

電力・ガス・水道・エネルギー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    大阪府

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
冷静に仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 【 理系学生限定 】 2027年3月末に 土木系/機械系/電気・電力系専攻で 大学・大学院(理系)卒業見込みの方 【 こんな魅力がたくさん 】 ■大阪市水道局100%出資 ■年間休日124日・残業平均6.2時間 ■公共インフラ(水道)を支える 将来性の高い技術職 ■大阪市内中心で転居を伴う転勤なし 【 あなたが担当する業務 】 ■水道施設の運転・維持管理 ■土木、機械、電気設備の 設計補助・施工管理 ■点検・記録業務、設備の状態チェック ■現場での工事監督補助 (先輩社員が同行) “設備の仕組みを覚えること”からスタートして 現場で実際に見ることで、 理解を深めていけます。 学校の研究や講義で培った 「土木」「機械」「電気」の知識を、 大阪の街を支える「生活インフラ」で 活かしませんか? 【 研修制度 】 ■新入社員研修 ■OJT研修 ■中堅層・管理職研修 実際の設備に触れながら学ぶため、 知識が確かな技術力に変わっていきます。 資格取得を支援する制度もあり、 入社後に専門性を伸ばしていけます。 【 会社について 】 当社は、大阪市水道局100%出資で 設立された“水道の専門会社”です。 水道施設の運転維持管理、 施工管理、設計など 生活に欠かせないインフラを 守る業務を担っています。 公共性の高い事業のため 景気の影響を受けにくく、 依頼は年々増加。 長期的な事業基盤が整っているため、 安定して働き続けられる環境があります。 【 活躍中のメンバー 】 技術職では男性の先輩が活躍中♪ ★インタビュー★ 20代男性:施設担当 (入社2年目・新卒入社) 学生時代に水処理について学んでいて 浄水場の仕事に興味を持ち入社しました! 現在は、施設内の設備点検や運転操作、 水質や水量の確認などを担当しています。 最初は覚えることもありましたが、 チームで管理しているため 安心して業務を覚えられました! 普段は意識されにくい仕事ですが、 生活に欠かせない水を支えている実感があり、 社会の役に立っていると感じられる点に やりがいを感じています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社大阪水道総合サービス 勤務地 ■本社所在地 ・大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号 ・天王寺駅/阿部野橋駅から徒歩5分 ■主な勤務地 ・大阪府内(大阪市内の各水道事業所) ・兵庫県 ・奈良県 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:大阪府

給与

月給231,100円~239,300円


給与詳細 基本給:月給 23万1100円 〜 23万9300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ■大学卒業見込みの方: 月給 23万1100円 ■大学院卒業見込みの方: 月給 23万9300円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30 (休憩時間 45分) ※担当業務により勤務時間が 変更となる場合あり

休日・休暇

休日・休暇 < 年間休日124日 > ・土日祝休み ※勤務地により異なる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(毎年4月1日に20日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 2025年度実績:4.35ヶ月分 【 手当 】 ■時間外労働手当 ■通勤手当(月5.5万円まで) <会社指定条件に該当した場合に支給> ■住居手当 ■扶養手当 ■資格加算給 【 その他福利厚生 】 ■資格取得補助制度 ※会社指定資格に該当した場合 ■制服・靴貸与 ■社用車・PC・携帯電話貸与 ■永年勤続表彰、各種表彰制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携 ■定年60歳 ※65歳までの再雇用制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※うち1ヶ月は研修・見習い期間  期間中の条件変動はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度:新卒採用者数0名、新卒離職者0名

研修

研修:あり 新入社員研修、中堅層研修、管理職研修、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得研修、資格取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.2時間 (2025年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日 (2025年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者5名) (2025年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:21% (2026年4月1日時点)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:7b6677f306e5cd6b

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