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総合職

日本の産業を縁の下で支えています!

菱岡工業株式会社|半導体・電子機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 総合職(生産管理、品質管理、資材管理、企画開発、総務・経理・営業事務) 総合職として、生産管理や品質管理、資材管理、企画開発、総務・経理・営業事務等に携わっていただきます。 入社後は総務も含め全員、現場研修を受けていただきます。 現場スタッフと交流を深め、当社がどんなモノをどんな環境で作っているのかを肌で感じ取ってください。 一人ひとりの能力や適性に合わせ、丁寧に育成します! ◆生産管理 資材の調達~生産工程の調整~完成までのものづくりをコントロール。 製造ライン改善の1つとして治具の製作など、効率的な製造環境を整えたり、不良品の再発防止策を考えるのも生産管理の仕事です。 製造担当者とコミュニケーションを取り、協力しながらものづくりを進めます。 ◆品質管理 ・不良品を出さない(事前) ・発生した不良品への対処(事後) 2つの側面から品質向上を実現する方法を考え、現場に落とし込んでいきます。 いろいろな方法がありますが、核となるのが社員教育。現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、問題解決の方法を探ります。 楽しく働ける環境づくりも品質向上のカギ! ◆資材管理 毎日、トラックで搬入される資材を受け入れ、在庫を管理します。 無駄なく、少ない労力で在庫を管理するため、今後は物流の自動化を進めます。 新システムの導入など、新たなトライがどんどん生まれてくる部署です。 ◆企画開発 業務用エアコン、業務用冷凍機の製造が主力の当社ですが、新商品の開発にも挑戦しています。 私たちが持つ技術力とノウハウでどんなものづくりができるのか。固定観念を捨て、新規分野に切り込んでいきましょう。 製造ラインの企画、ロボット導入、無人化など、ものづくりに必要な環境をプロデュースします。 ◆総務・経理・営業事務 労務管理や職場環境の整備、現金や売上・経費の処理・見積など、技術職をバックヤードで支えながら経営の中枢を担います。 ものづくりをバックオフィスとして支える部門です。 現場とのチームワークが製品のクオリティを高め、クライアントからの信頼につながっています。 <菱岡工業について> 当社は三菱電機のパートナー企業として、工場やビル、スーパー、コンビニといった場所に設置される業務用エアコンや業務用冷凍機の製造を手がけています。 電気機器・制御機器の組立において使用する「ハーネス」という電線を束にしたケーブルの製造を主軸とし、板金加工、さらに組立まで担える幅広い技術力、製品を一貫生産できることが強みです! 当社が得意とするのは機械的な大量生産ではなくオートメーション化できない、熟練した技能が必要とされる仕事。 経験を積んだ人間の判断力と“人の手”の細やかさ。これがあるからこそ、当社は試作から単品・量産にいたるまで、短期間に優れた機器を製作することができるのです。 私たちは、機械化やデジタル化が進めば進むほど「クラフトマンシップ」の重要性も増すと信じており、細やかで人の創造的な発想が生かされる仕事を大切にしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

菱岡工業株式会社 勤務地 転居を伴う転勤なし 勤務候補地:和歌山県

給与

月給182,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 18万2000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒/月給21万円 大卒/月給20万円 短大卒/月給18万2000円 <諸手当> 通勤手当、皆勤手当、時間外手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:15~17:00 実働7時間40分/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)・祝日 ※年間休日124日 GW、お盆、年末年始(各1週間~10日程度) 有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 マイカー通勤可 医療保険、ガン保険加入(保険料は会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり ・新人研修 ・指導職研修 ・管理職研修 ・トライアル研修 ・その他三菱グループでの研修参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・国家試験合格者には受検料を会社が全額負担 ・自分が受けたい研修や教育を、会社に申し出て認められば会社が費用負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:100% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b25f2f468da6737

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