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新卒採用

技術系総合職✨空港設備のプロになる”2027”

創業以来の実績と信頼/世界へ挑む技術者へ

株式会社エージーピー|建設・修理・メンテナンスサービス、航空運輸・空港運営、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ✨「飛行機が安全に飛ぶ」「手荷物がスムーズに出てくる」当たり前を守る仕事です✨ 私たちAGPは、1965年に創業して以来、国内主要8空港を舞台に空港を裏側から支えるインフラ企業です。 ⏩具体的なお仕事のイメージ 空港内で、設備が稼働していないタイミングを縫って、各種設備の点検やメンテナンスを行います。 チームで協力しながら、安全・確実な運行を支えます。 1. 動力供給設備のメンテナンス(環境に大きく貢献!) 駐機中の航空機に、電気や冷暖房の空気を送る設備(GPU)の保守・管理を行います。 これにより、飛行機自体のエンジンを止めることができ、CO2排出量を従来の約1/10に激減! 地球環境や騒音問題の解決に直接貢献できる、誇りを持てるお仕事です。 (具体的には…) ・常に使用できるようにチームで日々メンテナンスを行います。 空港によっては、飛行機に電気や冷暖房を供給します。 2. 空港特殊設備のエンジニアリング(空港の裏側を支える!) お客様が飛行機に乗るための「旅客搭乗橋」や、裏側でスーツケースを運ぶ「手荷物搬送設備」、 保安検査場の「セキュリティ機器」など、空港になくてはならない大型設備の点検・修理を行います。 また、機器の設置工事や修繕工事も行います。 3. 商品販売事業への展開 現場で培った技術を活かし、航空機用の支援機材の設計・開発や、病院・福祉施設向けの機内食カートのノウハウを活かした商品の企画・営業なども行っています。 (具体的には…) ・実は、病院や介護施設で大活躍している「食事を温かいまま運ぶフードカート」等も自社製品です。 ・現場での経験を積んだ後、将来的には設計・開発や企画、営業など多彩なキャリアに挑戦できます。 ⏩文系からでも安心!充実の「人材育成システム」 プロフェッショナルへの道筋は会社がしっかり用意しています! ◎新入社員教育:入社後1ヶ月間は集合研修。ビジネスマナーから設備の基礎、実技まで丁寧に教えます。 ◎現場OJT:配属後は先輩と一緒に現場へ。実作業を通じて少しずつ仕事を覚えます。 ◎資格取得支援:受験料や交通費のサポートはもちろん、取得時には報奨金も支給! 働きながら「電気工事士」や「危険物取扱者」などの一生モノの国家資格が取得できます。 ⏩ここがすごい!AGPならではの圧倒的な「福利厚生」 ◎社宅制度(家賃の一部を会社が補助!) ◎航空運賃補助制度:空港業界ならでは!帰省や旅行にお得に利用できます。 ◎育児休業制度:男女ともに取得可能。取得率100%の実績あり! ⏩あなたが活躍するフィールドでは、先輩たちが待っています! 全国の主要空港(成田、羽田、関西、中部など)が舞台です。先輩たちと共に、空港業務を通じて新たな挑戦を始めませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エージーピー 勤務地 (東京本社及び千歳、成田、羽田、中部、伊丹、関西、福岡、那覇の各空港および近隣当社受託施設) 勤務候補地:北海道、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県

給与

月給218,880円~253,140円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万7380円 〜 23万1640円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万1500円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 等級手当:15,000円 交代制勤務手当:6,500円 合計21,500円 【その他手当】 ・時間外労働手当 ・休日労働手当 ・深夜労働手当 ・シフトリーダー手当 ・再出勤手当 ・名義手当 ・年末年始出勤手当 ・報奨金 ・通勤費(80km以内) 給与例 専門卒・高専本科卒:基本給215,960円+役職手当15,000円+交代制勤務手当6,500円=合計237,460円 大卒・高専専攻科卒:基本給224,920円+役職手当15,000円+交代制勤務手当6,500円=合計246,420円 大学院卒 :基本給231,640円+役職手当15,000円+交代制勤務手当6,500円=合計253,140円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【実働時間】 1日:7時間~16時間 年間所定労働時間:1,920時間 【交替制勤務】 9:00~17:00 13:00~21:00 21:00~ 9:00 (月間所定労働時間目安160時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・月8日~10日 ・年間休日 112日 (※含む夏期休暇3日) ・有給休暇 10日~(※入社時0日、3ヶ月後10日、2年目15日、3年目以降20日) ・休暇制度 夏期休暇3日間、慶弔休暇 ✨数字以上に「自分時間」がたっぷりある働き方です✨ 当社の勤務は交替制(シフト制)のため、「夜勤明けの休み(明け休み)」が発生します。 朝9時に退勤した後は、そのまま丸1日フリータイム! 次の日が休みだと連休のような感覚になることが多く、平日の空いている時間に買い物に行けたり、 役所や病院の用事を済ませやすかったりと、実はとてもプライベートを充実させやすい環境です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 年1回(4月) ・賞与年2回 (6月・12月) ・独身寮、社宅、家賃補助 ・航空運賃補助制度 ・育児休暇制度 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・住宅資金融資制度 ・共済会制度(各種給付) ・文化体育会(野球・ゴルフなど) ・福利厚生サービス(WELBOX:ホテル等を割安な料金で利用が可能) ・資格取得支援・報奨金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙専用室あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 新卒採用者は約1か月間の新入社員教育があり、その後各配属先でのOJTに移行します。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:9名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 新入社員教育、階層別研修、管理職研修、技能力向上研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングシステムあり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年度末に所属長とキャリアの面談を実施し、人事担当へ報告されます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術力評価基準(部署別に5段階のグレードを設定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b0a2ac778945628

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