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営業

車に詳しくなくてもOK!車社会群馬に貢献しませんか

トヨタカローラ群馬 株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 *学部学科不問 *車社会の 群馬を支える仕事 *安定のトヨタで活躍! 【仕事内容】 営業として、 お客様のご要望に沿った カーラライフをご提案します。 「車に詳しくない…」 という方も安心! トヨタカローラ群馬では、 段階に応じて充実した 教育制度を実施しています。 - 研修 - ○1~3年次育成プログラム ・店舗実践研修 ・店長や先輩の指導の下に実践教育 ・本部集合研修 自動車保険・ファイナンス・ 商品知識・法務・税務・査定などの 「知識・技術編」と 業務実務・目標計画・応対・ 商談などの「活動のしくみ」編の 全14分野を3年間で、 同期の仲間と一緒に習得。 ○4年次以降 トヨタ技能検定(1~3級)取得に 向けた実技・座学の集合教育 講師を招いての 年次別・職種別研修会 ○メーカー研修各種 トヨタ自動車(株)研修センターへの 出張研修を職種・年次ごとに実施 - 当社について - トヨタカローラ群馬では、 顧客満足度を第一に考え サービスを展開しています。 ご来店されるお客様は様々。 ファミリー層から、ご年配の方、 車好きの方、気軽に乗りたいお客様まで、 幅広いお客様がいらっしゃいます。 だからこそ、常に明るい 店舗づくりを意識。 群馬県での生活には自動車の 存在が欠かせません。 生活に必要な商品を 扱っているからこそ、 どんな些細なことでも 気軽に相談いただける 存在でありたいと考えています! *群馬という地域に寄り添って 接客・サービスをご提供するため、 お客様との関係づくりを 大切にしています。 【この仕事を続ける理由/営業A】 入社3ヶ月がたった頃、 初めてのお客様ができました。 嬉しい反面、まだまだ 知識・経験が乏しい私。 正直、不安もありました。 でも、 「わからないことばかりだからこそ、 まずはお客様とのコミュニケーション を大切にしよう」と思い、 笑顔で接客を心掛けました。 そのお客様には何度も何度も ご来店いただき、 色々なお話を させていただきました。 先輩の力をかりながらの 対応でしたが… お客様からは 「Aさん、決めました。 お願いします!」という言葉が! 経験を積んだいまでもお客様との 関わりはやりがいに繋がっています。 自信に繋がっています。 この仕事を続けている理由は、 職場の働きやすさもありますが、 お客様との繋がりも 大きな理由の1つです! 【HP】 https://www.corolla-gunma.co.jp/recruit

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トヨタカローラ群馬 株式会社 勤務地 【店舗】 ・渋川子持店 ・沼田店 ・中之条店 ・前橋江田店 ・吉岡店 ・前橋西片貝店 ・前橋上小出店 ・ジェームス敷島店 ・スマーク伊勢崎店 ・桐生堤店 ・太田西本町店 ・太田西新町店 ・ジェームス太田高林店 ・大泉店 ・館林店 勤務候補地:群馬県

給与

月給210,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:250,200円(一律手当含む) ※一律車両補助手当5,000円~20,000円(固定給に含む) 手当は集合研修(4月)終了後、 下記手当が5月から支給されます。 車両補助20,000円(営業車として新車を購入した場合は20,000円、中古車を購入した場合は5,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 月曜・火曜定休日 (会社カレンダーによる) 年間休日116日 (会社指定休日) ※GW・夏期休暇・年末年始休暇のそれぞれ1週間ほどの連休 有給休暇:10日 (上記は入社半年後の付与日数) 【ほか休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 (結婚・産前産後・忌引)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業年金基金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・リゾートマンション施設利用制度 ・会社親睦行事/ 球技大会、社員旅行、社内ゴルフコンペ ・全社員が会社の全額費用負担で健康診断100%実施 ・インフルエンザ予防接種補助金

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり 新人導入研修(4月) 社会人のマナーや敬語の使い方などの一般常識・各部門長による仕事内容の説明・職種ごとの専門分野を広く勉強する 店舗研修(5~9月) 損害保険募集人講習および試験・査定士講習&試験

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1~3年次育成プログラム(店舗実践研修、本部集合研修)など

社内検定

社内検定等の制度:あり 損害保険募集人講習および試験 ・査定士講習および試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7a74d4a1da9ee254

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