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新卒採用

ホテル運営スタッフ(東証スタンダード上場グループ)

接客のその先へ◎イベントも宿泊プランも、あなたの発想から。

株式会社ミナシア|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ “人と関わるのが好き”。その想いをここで。 <<新しいホテルが続々と誕生中>> 入社1年目から、ホテルづくりの中心へ。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 私たちは全国に 「ホテルウィングインターナショナル」 「ココホテル」などの ブランドを展開しているホテル会社です。 近年では、スタンダード市場上場企業 ポラリス・ホールディングスの一員となり、 事業成長のスピードはさらに加速。 ホテルの開業が進む中で、 役職やキャリアアップのチャンスも一層広がっております。 - ✨まずはフロント業務からスタート✨ - ホテル運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆電話・メール・予約サイトからの予約受付 ◆宿泊プランの企画・作成 ◆イベントの企画・運営 ◆朝食対応などのサポート まずは、フロントや予約対応などを経験し、 徐々にホテル運営全体に関わっていきましょう。 - ✨“型にはまらないおもてなし”を実現✨ - 大手ホテルのように 業務が細分化されていないため、 ホテル運営を幅広く経験できるのが特徴。 例えば… ◎桜、お祭り、雪など 季節をテーマにした宿泊プランの企画 ◎夏祭り、縁日、ハロウィンなど お客様向けイベントの企画 など、現場の発想から生まれる 企画もたくさんあります。 「こんなことをやってみたい」 という声を歓迎する社風があるため、 入社1年目から企画や 改善提案に関わることができます。 - ✨早期キャリアアップも可能✨ - ホテルの開業が続いている今、 キャリアのチャンスも拡大しています。 実際に、入社2〜3年目で チーフへ昇格するメンバーも。 「これをやりたい」 「こんなホテルにしたい」 そんな想いと行動をしっかり評価するため、 挑戦する人ほど活躍できる環境です。 - ✨笑顔の多いホテルには、理由あり✨ - 当社の魅力の一つが、 スタッフ同士のフランクな雰囲気。 実際に入社した社員からは 「面接がとても話しやすくて、 全然緊張しなかった!」 という声も多く、 人の良さに惹かれて入社する方も多いです。 最近では、 教員養成の大学からの応募も増加中! 「人と関わる仕事がしたい」 そんな想いからホテル業界を選び、 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、活躍している社員もいます。 ====== あなたもここで、 ホテルづくりの中心メンバーとして 新しい一歩を踏み出してみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ミナシア 勤務地 「ポラリスホールディングスグループ店舗」での勤務になります。 新卒配属においては、選考段階などでご希望をお伺いいたします。 ※転居を伴う転勤はありません。(本人の希望をお伺い) 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、香川県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給230,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回 4月に業績賞与あり ※支給の有無、金額は会社の業績によります。 給与例 ▼短大卒業見込みの方 月給:230,000円以上 ▼専門卒業見込みの方 月給:230,000円以上 ▼大学 卒業見込みの方 月給:235,000円以上 ※2024年4月支給実績になります。 ※地域手当(お住まいの地域により異なる)、残業手当、夜勤手当、転勤手当などが別途加わります。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 〜 177時間 ※店舗・時期により2交代制または3交代制となります。 <日勤シフト制> 7:00~22:00の中でシフト制(実働8時間/休憩60分) <夜勤シフト制> 17:00~翌10:00(休憩120分) ※翌日は夜勤明け休みとなります。

休日・休暇

休日・休暇 月6日~9日休み(シフト制) 【年間休日】 105日 【休暇制度】 ・有給休暇:10日~20日 ※初年度:入社から6ヶ月後に10日付与 ※半休での取得OK ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇あり 産休・育休からの復職後は時短勤務OK 希望休の取得、公休と有給休暇を合わせた大型連休など プライベートも大切にできる環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・研修制度(新入社員研修・接遇研修・階層別研修など) ・退職金制度(当社規定による) ・永年勤続表彰制度(当社規定による) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度:採用者数26名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:32名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内の男性採用割合:20.9%、女性採用割合:79.1%

研修

研修:あり 新入社員研修、中途入社研修、階層別研修(チーフ・マネージャー・支配人)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7a35cd3a867a31e3

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