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新卒採用

金融業界のITエンジニア(金融システム開発・保守・運用)

「安心」と「未来」をITで創る!まだ見ぬ可能性をデザインする

東京海上日動システムズ株式会社|コンピュータハードウェア開発、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 *************** まだ見ぬ可能性を、 デザインするために。 *************** 「IT」が、東京海上グループの未来を創る。 私たちは、単なるシステム開発会社ではありません。 140年以上にわたりお客様の安心を支えてきた 東京海上グループのIT戦略を、企画・立案から 一貫して担う「ITのプロフェッショナル集団」です。 安定した基盤の上で、最先端の技術を駆使し、 ビジネスの成長に貢献する。 それが、東京海上日動システムズの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東京海上グループの安定基盤 ✅ 金融DXに携われる専門性 ✅ 上流工程から関われるSE職 ✅ 年休125日・残業少なめ・リモート勤務あり ✅ 資格取得支援・キャリアアップ制度 ✅ 「健康経営優良法人2025」認定法人 ◆求める人材◆ ー ✅ 「なぜ?」を深く考え、課題の本質を追求できる方 ✅ 専門分野以外にも興味を持ち、自ら学ぶ意欲がある方 ✅ チームで協力し、コミュニケーションを大切にできる方 ✅ 社会や人々の暮らしに貢献したい方 ✅ 長期的なキャリア形成を志向する方 ◆こんな方におすすめです◆ ー ✨ 文理問わずITスキルを伸ばしたい方 ✨ 金融業界に興味がある方 ✨ 上流工程に挑戦したい方 ✨ 安定企業で専門性を高めたい方 ✨ DX推進に携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー ITエンジニア(金融システム開発・保守・運用) ◆仕事内容◆ ー 当社の仕事は、常に「ユーザーの顔が見える」環境です。 自分が手掛けたシステムが、多くの人の暮らしや 企業のビジネスを支えていることを実感できる。 これが、私たちの仕事の最大のやりがいです。 <業務の流れ> 【1】ニーズのヒアリング 「こんなサービスをつくりたい」「この業務を効率化したい」 といった現場の声に耳を傾け、本質的な課題を特定します。 【2】要件定義・企画・設計 課題を解決するシステムをどのように実現するか、 期間・予算・必要な技術を検討し、詳細な設計書を作成します。 ここは、ビジネスの未来を創る重要なフェーズ。 当社のシステムエンジニアは、この「上流工程」に 深く関わることができるのが最大の魅力です。 【3】開発・テスト 設計書をもとに、協力会社のエンジニアと連携して 開発を進めます。自らもプログラミングを行う機会もあります。 完成したシステムが仕様通りに動くか、徹底的にテストします。 【4】運用・保守 稼働後も、システムが安定して動き続けるようサポートし、 必要に応じて改善を加えていきます。 ◆得られる成長機会◆ ー ・ビジネスを動かす視点: システムの「設計者」として、ビジネスの根幹に関わる経験を積めます。 ・上流工程のスキル: 課題特定から解決策の提案まで、企画力や課題解決能力が養われます。 ・確かな専門性: 金融・保険業界に特化することで、他では得られない深い業務知識とITスキルを同時に身につけられます。 ・プロジェクトマネジメント能力: 大規模プロジェクトの推進を通じて、多くの人を動かすリーダーシップが培われます。 ◆キャリアパス◆ ー 新入社員研修後、各プロジェクトに配属されます。 最初の数年間は、先輩社員のサポートを受けながら、 システム開発の一連のプロセスを学びます。 その後は、本人の適性や志向に応じて、 スペシャリスト(技術を極める)や、プロジェクトマネージャー、 ITコンサルタントなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ◆働く環境◆ ー ・リモートワークOK:週数回の在宅勤務可能 ・フレックスタイム制度:コアタイムなしで柔軟勤務 ・資格取得支援制度:受験費用補助+社内勉強会 ・年休125日・残業月平均20時間以下:完全週休2日制(土日祝休) ・福利厚生充実:住宅手当、退職金制度、育休取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください ※3/1に届くメールより必ずマイページ登録をお願いします 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録してアドレスに届きます 【3】メール本文のURLからマイページへ登録 【4】マイページより説明会予約 【4】説明会に参加 ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他企業情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1983年9月 資本金:5,000万円 従業員数:1,736名(男性1,160名、女性576名) 本社:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京海上日動システムズ株式会社 勤務地 原則、東京配属 勤務候補地:東京都

給与

月給260,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【手当】MyShift手当(毎月)、住宅費補助・交通費支給(当社規定による) 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月、12月) 給与例 ▶大学卒業・卒業見込みの方 月給:240,000円(2025年4月支給) ▶大学院卒業・卒業見込みの方 月給:260,000円(2025年4月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■在宅勤務可 ■副業可

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日:121日 ■有給日数:13日 (※次年度以降20日) ■その他休暇: 祝日、特別連続休暇(毎年10日間)、記念日休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、社会貢献のための休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> 独身寮、住宅補助あり、従業員ローン制度、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリプラン(ベネフィットステーション)導入<レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可> <キャリアアップ支援> 導入研修、階層別役割研修、資格取得支援、アドバイザー制度、キャリチャレ面談、支社代理店留学、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ、社外活動の推進、東京海上グループ研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月、研修期間:6カ月新入社員の導入研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:101名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:93名 新卒離職者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり プロフェッショナル人材の基礎作りプログラムの1つとして、スキル向上研修(IT、業務、ビジネス)があり、体系的にスキルを習得できる充実した研修体系となっています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 情報処理技術者試験等の合格者に対し、規則に基づいて報奨金を支給。自己研鑽支援として、給与とは別にMY SHIFT手当を全社員に一律月2万円支給。

メンター制度

メンター制度:あり 自分の組織以外の社員がメンターとなり、先輩社員との関係(斜めの関係)を構築し、働き方に関する気づきを得る機会を提供しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアカウンセラーとの対話を通して自己理解を深め、自らのキャリアについて深く考えてもらう機会を提供。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 実績年度: 2023年度 その他に特別連続有給休暇(5日間×2回)あり(取得率ほぼ100%)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 786becd1e0682435

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