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新卒採用

人の和|安心の環境で働く|材料メーカー|総合職

平均残業2h/社宅・寮あり/奨学金代理返済制度あり/文理不問

秋山精鋼株式会社

鉄鋼・金属メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    茨城県、埼玉県、東京都、長野県、愛知県、大阪府

    職種候補が複数あり(営業、製造・生産工程)

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを販売したい
商品・サービスを製作したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
穏やかで互いのペースを尊重
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 私たち秋山精鋼は、 創業から100年を迎える 特殊鋼の材料メーカーです 表舞台に立つことは少ないですが、 私たちが製造・販売する特殊鋼材は、 ・自動車 ・医療機器 ・機械式時計 といった製品の 品質を根底から支える、なくてはならない素材となっています ┈ ┈ ┈ 【特徴】┈ ┈ ┈ ▼ 特徴1 『社風』 実際に入社した社員へのアンケートでは、 「会社の雰囲気の良さ」や「先輩や上司に相談しやすい社風」が、入社の決め手として毎年最も多く挙げられています。 人と話すのが好き! という人は、ぜひエントリーください 楽しみながらチームで仕事に取り組みます ^^y また、平均残業時間は月2時間程度と少なく、 仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 採用担当自身も年間20日ほど有給休暇を取得しています。 ▼特徴2 『作るものが見える、技術が見える '製造業' 』 DXが進むこれからの製造業では、部署を越えて課題を解決できる人材が重要になります。 当社の総合職は営業・技術・生産など様々な分野に関わりながら成長できる仕事です。 作るものが見える。技術が見える。 製造業ならではのワクワクがあります。 会社説明会で、仕事内容を 詳しくご紹介します。 ぜひお気軽にご参加ください! ======= 製造業の仕事がわかる説明会 随時 開催中! ======= ========= スピード選考 実施中!! 最短 2~3週間 で内定の例もあります ========= 【総合職採用とは?】 当社では特定の職種に限定せず、 営業・技術・生産管理などさまざまな分野で 仕事をする「総合職」として採用しています。 AIやエージェントの普及で専門職の数が減少する世の中ですが、これらAIにはできない仕事をするのが「総合職」です。 入社後は製品や技術の知識を学びながら、 本人の希望や適性を踏まえて 最適な部署へ配属されます。 先輩に質問しやすい環境だけでなく、研修カリキュラムも充実させていますので、着実にスキルアップができる環境です。 【仕事内容】 ●販売(営業) - 主に国内外の得意先への 当社製品のセールス。 高品質への信頼をもとに、 お客様の高度な課題解決を サポートします。 ●技術業務/生産技術 - 工程設計、新工程・新技術の開発、 社内外への技術指導を担当。 「匠の技のDX化」など革新的な プロジェクトにも挑戦できます。 ●品質保証 - 最終品質判定、各種検査業務を担当。 妥協なき品質追求を最前線で実行します。 ●生産管理 - 製造プロセス全般の工程管理を統括。 効率と品質の両立を図ります。 ●設備 - 設備の保守保全、新設備導入作業。 最新技術を取り入れ、生産体制を強化します。 ●その他 - 総務・経理・資材など、会社の成長を 支える幅広い業務を経験できます。 【会社情報】 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ●妥協なき品質が信頼の証 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ 当社の強みは 「ミクロン単位の精度」と 「揺るぎない安定性」です! ★技術がブランド★ 加工が難しい特殊鋼を「削りやすい」 性質に変える独自の技術を持つ パイオニアです。 ★高品質の証明★ 少し価格が高くても、お客様は 当社の品質を信頼してくださいます。 競合ではなく当社を指名される理由です。 ★安定した事業基盤★ 特定の業界に絞らず幅広い取引先へ 材料を提供。変化に強く、 創業以来ほぼ100年、継続して黒字を 計上しています。 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ●挑戦と成長を支える温かい社風 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ 「人が良いから辞めない」と言われる 温かい人の和を大切にしています。 ★風通しが良い★ 上司や先輩との壁が低く、 部署を越えて何でも相談できる環境です。 ★ 挑戦を応援★ 「もっと効率よくできないか?」 「新しい技術を取り入れられないか?」 と考える方を歓迎します。 年次に関わらずアイデアを提案でき、 「やってみよう!」と実行を後押しする 成長を評価する文化です。 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ●専門性を高める成長支援 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ 伝統と最先端技術の両方を学ぶことで、 市場価値の高い技術者を目指せます。 ★DXによる技術継承★ 熟練職人技をDXでデータ化し、 次世代へ確実に継承。 ICTや最新設備を扱う「研究開発」に 中心メンバーとして関われます。 ★学習意欲を重視★ 学部学科不問で、知識ゼロからでも イチから学べる教育制度を整備! 新しい知識を学ぶ意欲を評価します。 【勤務地】 下記いずれかの拠点に配属となります。 ・本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル ・大阪支店/大阪府門真市三ツ島6-14-14 ・名古屋営業所/愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル2F ・諏訪営業所/長野県諏訪市高島1-11-16 ・石岡工場/茨城県石岡市柏原2-2 ・埼玉工場/埼玉県八潮市木曽根1265 ・AKIYAMA-SC(VIETNAM)Co.,Ltd(ベトナム)/ Plot C-3 Thang Long Industrial Park II,Lieu Xa, Yen My, Hung Yen,Vietnam

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

秋山精鋼株式会社 勤務地 ▶本社 東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル ▶支店・営業所・工場 大阪支店/名古屋営業所/諏訪営業所 石岡工場/埼玉工場 AKIYAMA-SC(VIETNAM)Co.,Ltd(ベトナム) 勤務候補地:茨城県、埼玉県、東京都、長野県、愛知県、大阪府

給与

月給248,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり8100円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆通勤交通費一部支給 ◆家族手当(月額) ◆家賃補助手当(月額) ◆外勤手当(月額) ◆役職手当(月額) ◆赴任手当(月額) ◆食事補助手当(月額)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:工場・大阪支店の場合は、8:30~17:15(休憩45分・実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金代理返還制度あり! \その他にも充実の福利厚生/ ・福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金) ・財形貯蓄(利子補給) ・社内預金(利子補給) ・融資制度 ・持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・独身寮(石岡) ・借上社宅制度 ・社有リゾートマンション(越後湯沢) ・健保借上保養所 ▼社内交流も活発です♪ ・社員旅行(海外中心実績:2007年オーストラリア・2015年ハワイ・2018年台湾) ・社内イベント(実績:東京湾ランチクルーズ・ボーリング大会・スポーツ大会など) ・クラブ活動(活動費補助)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ◆試用期間:3ヶ月 ◆研修期間:6ヶ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(社内研修及び外部研修)、フォローアップ研修、QC洋上研修など各種研修あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要な資格取得支援(取得費用は会社負担)。資格取得報奨金制度あり。

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度として運用。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:76efedbfe74f4dba

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