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介護職

【倉敷市勤務】定着率90%超の秘訣はIT化とチーム介護

社会福祉法人ますみ会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 施設ご利用者に対しての、食事、入浴、排泄など、全般的な日常生活援助 主な仕事は、施設ご利用者に対しての、食事、入浴、排泄など、全般的な日常生活援助です。 負担が少なく充実した介護業務を行えるチーム体制! 利用者さま、ベテランから若手スタッフまで、ますみ荘には笑顔がいっぱい。 ●もっと利用者さまに喜ばれる介護 ●より楽しく長く働きやすい環境 を、みんなで作っていく、あったかい職場です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 平均勤続年数12年超!長く働くスタッフ多数 ✅ 月平均残業2.0時間未満でプライベート充実 ✅ IT化・機器導入で身体的負担を軽減 ✅ 施設内での実務者研修など資格支援が手厚い ✅ 育休取得率100%(女性)!ライフイベントも安心 ⭐ 社会福祉法人ますみ会について ⭐ 1973年、岡山県倉敷エリアで 特別養護老人ホーム事業を開始した 社会福祉法人です。 「人権を尊び、人の人生を思いやり 慈愛と奉仕の精神を貫く 誠実・努力・健康」を基本方針に、 長年のノウハウを活かした 安全・安心のチーム介護を実践。 地域密着で、ご利用者さま、スタッフの 笑顔あふれるあたたかい施設を 目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 多職種協働で、ご利用者さまと スタッフの負担を軽減する **チーム介護**を誠実に実践しています。 その結果、スタッフの**平均在籍年数は 12年以上**と長く、**入社3年後定着率も 90%以上**と非常に高い水準です。 また、介護技術や介護機器の導入、 施設の**ICT化**も積極的に推進し、 より働きやすい環境を追求しています。 ✨ 働く環境 ✨ **月平均残業時間は2.0時間未満**と 法定労働時間を下回る水準です。 仕事とプライベートのメリハリをつけ、 リフレッシュしながら働けます。 介護休業、育児休業(取得率100%※女性) 看護休暇などの諸制度が充実。 隣接する倉敷記念病院の保育所利用も 可能です(諸条件あり)。 研修制度も充実しており、 キャリアに応じた施設内外研修や、 施設内での**実務者研修**も実施。 資格取得を全力で支援します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 施設ご利用者さまに対して、 食事・入浴・排泄などの 全般的な日常生活の援助を行います。 クラブ活動や荘内喫茶などの ご利用支援も行い、 ご利用者さまの人生を 支えるやりがいのある仕事です。 「ありがとう」の言葉をいただく度に、 自身の成長も実感できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人ますみ会 勤務地 勤務候補地:岡山県

給与

月給224,020円~250,560円


給与詳細 基本給:月給 22万4020円 〜 25万560円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当: 資格手当 住宅手当 通勤手当 夜勤手当 ケアプラン手当 給与例 ■短大/専門 卒業見込みの方 月給:224,020円~234,020円 ■大学 卒業見込みの方 月給:232,560円~250,560円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間 早出 7:30~16:45 遅出 9:30~18:45 夜勤 16:15~09:15 例:早出、遅出の実働8時間(休憩75分) ※早出、遅出、準夜勤のシフト制の1カ月あたり週38時間以内の変形労働制

休日・休暇

休日・休暇 休日・休暇:4週8休制(交替制) 年間休日:108日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇法定通り、バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 県社会福祉協議会共済・育成制度加入 自動車保険団体割引 取引企業割引提携 親睦食事会・旅行 忘年会等の行事 研修制度:年間プログラムに沿った施設内研修 キャリアに応じた施設外研修 施設内での実務者研修実施 喀痰吸引等研修など、研修制度が充実

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年

研修

研修:あり 学生から社会人へをテーマに実施。 ますみ荘が大切にしている考えや想いを共有しチームワークや コミュニケーションスキルなど社会人へのステップアップとしての役割をもっています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 地域行事や会場など資源の提供を積極的に行い、 地域企業とのコラボレーションで、地域共生に取り組んでいます。

メンター制度

メンター制度:あり はじめての方でも安心して業務に取り組めるよう、 シニア・アソシエイト・プリセプター制度を導入。 経験・未経験を問わず、誰でも手厚いサポートが受けられます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり OJT(施設内研修)は年間プログラムに沿って毎月実施。 OFFJT(施設外研修)はキャリアに応じ随時参加にてスキルアップを目指します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間 法定労働時間を下回る水準なので、プライベートの時間も充実できます。 様々な種類の介護リフト、介護ロボットの導入、施設内のICT化にて、 職員の負担軽減、ご利用者の安心・安全を守っています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) 実績年度: 2023 育休という形ではなく、1週間以上有給でお休みされる方はいらっしゃいます。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 75494d1459900448

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