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新卒採用

保育士(保育園)

子どもと一緒に自分も成長できる場所!笑顔と成長を支えるお仕事

株式会社チャイルド・ピース|保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ 子どもたちの成長に寄り添う仕事 “はじめての一歩”をここからスタート ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ ✨仕事内容 保育園にて、子どもたちの成長を支える 保育業務全般をお任せします。 クラス担任として、 日々の生活や遊びを通して、 子どもたちの「できた!」を増やしていく お仕事です。 ❖ 登園時の受け入れ・健康チェック ❖ 主活動(お散歩・制作・リズム遊びなど) ❖ 外遊びの見守り ❖ 給食・おやつのサポート ❖ 午睡(お昼寝)の見守り・寝かしつけ ❖ 降園準備・保護者対応 ❖ 行事準備・運営(運動会・クリスマス会等) ❖ 連絡帳や記録などの書類作成 子どもたち一人ひとりと向き合い、 成長の瞬間に立ち会えるやりがいがあります。 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧ 子ども一人ひとりと、 しっかり向き合える保育を。 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧ 小鳩グループは、 「子ども第一主義」を大切に、 一人ひとりの想いに寄り添う保育を 行っています。 子どもの「やってみたい」を大切にし、 成長を見守り、支えることが 私たちの役割です。 ★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★ ✨安心して成長できる環境 ★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★ ✔ 複数担任制でしっかりサポート ✔ 先輩が近くでフォロー ✔ チームで子どもを見守る保育 新卒の方でも、 無理なく成長できる環境です◎ ★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★ ✨自分らしく働ける職場 ★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★ 「好き」「得意」を活かしながら、 自分らしく活躍できます。 職員同士も尊重し合い、 安心して働ける雰囲気です。 ★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★ ✨長く働ける環境 ★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★ ICTの活用や人員配置の工夫により、 業務負担を軽減。 プライベートとの両立もしやすく、 長く働ける環境を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社チャイルド・ピース 勤務地 【埼玉県さいたま市】 ■南区南浦和 ■南区南本町 ■中央区鈴谷 ■浦和区高砂 ■緑区美園 【東京都】 ■大田区中馬込 ■大田区山王 ■大田区上池台 ■大田区北馬込 ■江東区白河 ■江東区永代 ■江東区冬木 ■江東区北砂 ■江戸川区一之江 ■港区浜松町 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給245,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万4500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万500円 〜 【配属先により給与は異なります】 ◆埼玉県:月給24万5000円 (一律手当:2万500円含む) ◆東京都:月給25万円 (一律手当:2万5500円含む) ※年2回賞与あり(月額の約2か月分) 上記は実績に基づく。 会社の業績、本人の評価と 勤務成績等を考慮して支給。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 21日 (平日・土曜日) 7:00〜20:00までの交代制 ※配属施設の開園時間に準ずる (実働8時間、休憩時間60分)

休日・休暇

休日・休暇 日曜・祝日 ※土曜日出勤した際は、平日土曜代休付与 (出勤は、およそ月1回程度) ・年末年始休暇(12/29~1/3の6日間) ・有給休暇 ・特別休暇 結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇 (入社と同時に5日間付与、夏期休暇として利用可) ・その他の休暇 産前6週間・産後8週間休暇、子の看護休暇、介護休暇など 【年間休日:128日】 ※令和7年度実績

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆年1回賃金改定あり ◆借上社宅制度(規定あり) ◆コミュニケーター・セラピスト制度 ◆給食制度(月7,000円控除) ◆インフルエンザ予防接種 ◆健康診断 ◆保養所の利用 ◆新発式、忘年会等 ◆育児休業/育児短時間勤務 ◆介護休業/介護短時間勤務

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.8年

研修

研修:あり 社外研修 こどもの安全・衛生面、危機管理、遊びに関する研修等  社内研修 社会人接遇研修・フォロー研修、保育の基本研修・子どもの発達研修など多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自社企画の研修、他社内外問わず、研修への積極参加を支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアアップ制度の導入

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 72ad5a0bb2c54bbd

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