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新卒採用

風の森保育園で正規の保育士

社会福祉法人ふたば会

保育・幼児教育

    正社員

    27年卒 新卒採用

    静岡県

    教育/保育専門職

職種と仕事内容

仕事内容 磐田市にある認可保育園【風の森保育園】では、0~2歳児は一人ひとりを大切に保育する担当制保育です。 クラスの運営や子どもの生活に関わる援助、計画や記録などの作成業務にも携わっていただきます。 ★担当制保育とは? 担当制保育では、子ども一人ひとりの生活リズムに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で保育をします。毎日同じ保育士が食事・排泄・睡眠などの生活に関わる育児を行うことで、愛着関係を育んでいきます。 ★1日の仕事の流れ 【早番(7:00〜16:00)シフトの場合】 ●7:00 始業 早朝保育の子を迎える準備をします。 おうちでの様子や健康状態について聞きとりながら、笑顔で受け入れます。 ●8:00~9:00 順次登園・自由遊び 室内でゆったりとした活動を行い、お友達が来るまで過ごします。 子どもが主体的に遊べる豊富な玩具や教材が用意してあります。 ●9:00 遊び 遊びの中で、指導計画に沿った保育を行います。 自然に触れ合い、十分に体を動かしながら、子どもたちの様子を見守ります。 ※時にはフリー保育士に現場を預け、「ノンコンタクトタイム」を取り、計画や記録の作成を行います。 ●11:30 食事 子どもたちと一緒に、食事の準備から行います。 成長に合わせた援助を行い、自分でおいしく食べられるようサポートしていきます。 ●13:00 休憩 休憩室にて休憩を取ります。(コーヒーも常備しています。) ●15:00 おやつ お昼寝の片づけをし、昼食と同じく、子どものおやつの準備をします。 ●16:00 勤務修了 片づけをし、勤務時間が終わり次第帰宅します。 シフト・収入例 【シフト】 早番①…7:00~16:00 早番②…7:30~16:30 遅番①…8:30~17:30 遅番②…9:00~18:00

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人ふたば会 勤務地 風の森保育園 静岡県 磐田市三ケ野1169番地 (勤務地) 勤務候補地:静岡県

給与

月給222,800円~244,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万7000円 〜 20万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万3800円 給与例 一律下記の基本給および手当を含みます。 【短大卒】月給 220,800円 ・基本給 187,000円 ・特殊業務手当 7,800円 ・処遇改善手当 26,000円 【四大卒】月給 234,800円 ・基本給 201,000円 ・特殊業務手当 7,800円 ・処遇改善手当 26,000円 【3年制卒】月給 223,800円 ・基本給 190,000円 ・特殊業務手当 7,800円 ・処遇改善手当 26,000円 ※経験・研修受講歴に応じてキャリアアップ手当(5,000円~40,000円)支給します。 ※年収見込み…1年目 約310~330万円(初年度賞与2.3か月)、2年目 350~373万円(賞与4.05か月) ※別途、処遇改善・人勧分の変更により賞与支給が有ります。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 残業は月平均0.5時間~2時間程度です

休日・休暇

休日・休暇 シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる 日曜・祝日 ・年間休日114日(112日+リフレッシュ休暇2日)(2026年度予定) ・有給10日間付与(採用時に有給5日間、半年経過後に残り5日間付与します) ・育休取得率100%(2025年度の取得実績2名) ・月に1回土曜日の午前中(8:00~12:00)に職員会議・研修があります ・年に3回程度土曜保育の出勤があります(必ず振替休日を取っていただきます) ・毎年2日間のリフレッシュ休暇は特別有給休暇で、取得率100%です。週末と合わせて連休を取り、心身のリフレッシュに利用していただいています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与4.05か月+処遇改善調整金支給 (初年度賞与2.3か月+処遇改善調整金支給) ・以上児手当…3,000円/月 ・住宅手当…15,000円/月 ・子女教育手当あり ・退職金制度あり(1年以上勤務の場合支給/社会福祉医療機構)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.5年

研修

研修:あり 新卒職員向け研修会を年6回程度実施しています。担当制保育、保護者支援、マナー研修など行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ICTシステム コドモン主催のコドモンカレッジを受講できます。 危機管理研修や、保護者対応、発達に関する研修など。 福利厚生サービス ベネフィットステーション内で語学やビジネスなどの動画研修を受講し個々にスキルアップができます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:100% 女性管理職比率:100%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:724d92dbfe6dfeea

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