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新卒採用

施工管理

株式会社佐藤秀|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 施工管理 ◆品質・工程・予算・安全の四大管理で工事をトータルマネジメント ◆発注者・施工協力会社・専門工事業者との調整業務 ◆着工から竣工まで工事全体に一貫して関与 工事全体の司令塔として、品質・工程・予算・安全の四大管理を担う仕事です。着工から竣工まで一貫して工事に関与し、発注者・施工協力会社・専門工事業者との調整を通じて、建物を完成へと導きます。 【主な仕事内容】 ・品質管理:要求品質を確保するためのプロセス管理 ・工程管理:労務・資機材の効率的な配置・運用 ・予算管理:コストバランスを保ちながら予算を徹底管理 ・安全管理:法令に基づく作業所の安全・衛生の維持向上 ・発注者・施工協力会社・専門工事業者との調整業務 【仕事の魅力】 高級住宅・社寺建築・著名建築家の作品まで、他社ではなかなか経験できない多彩な現場に携わることができます。また、着工から竣工まで工事全体に関与するのが佐藤秀の流儀。完成した建物への達成感と愛着は、この仕事ならではのやりがいです。 【施工管理職のとある1日】 8:00 出社 8:00 現場で朝礼/当日の作業内容を確認 →現場巡回(施工状況の確認) 11:00 事務所に戻りデスクワーク 12:00 昼食 13:00 現場で昼礼(午後・翌日の作業内容を確認) →現場巡回(施工状況の確認) 15:00 事務所に戻りデスクワーク 17:00 現場作業の確認・戸締まり 17:30 事務所に戻りデスクワーク・翌日の作業準備 18:00 帰宅

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社佐藤秀 勤務地 東京都内及び近県の工事作業所(転居を伴う転勤なし) 勤務候補地:東京都

給与

月給240,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当 一律10,000円 作業所手当 一律25,000円 住宅形態に関わらず全員に支給 通勤手当(全額) 作業所手当 資格手当 所長手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 8:00~17:00 実働7.5時間/1日 休憩時間:正午から午後1時、午前10時及び午後3時に各15分ずつ休憩

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険 社内制度:目標管理面接、自己申告制度、提案制度、若手技術社員研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間での待遇の差はございません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修、技術社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 面接制度

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.8時間 2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2025年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.8% 女性管理職比率:2.8% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 71e90944fde64f96

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