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新卒採用

三重に根差したリフォーム会社の総合職(営業職・工務職)

地域トップの資格手当/三重県成約件数NO1/地域密着

株式会社セントラルリフォーム|建築設計、建設・修理・メンテナンスサービス、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 セントラルリフォームは、三重県で20,000件を超えるリフォーム実績を持ち、 大手サイトで三重県の成約件数第1位に連続して選ばれる 実力派の地域密着型リフォーム専門店です。 私たちは、古い家をただ改修するのではなく、 「過去の思い出や魅力を保ちつつ、現在を快適に過ごす」ことを重視。 お客様の豊かな生活と持続可能な社会への貢献を目指しています。 総合職として入社された皆さんは、 ・企画提案営業 ・工務職(設計・施工管理・大工見習) のいずれかに配属されます。 ■具体的な仕事内容 ⭐営業職 個人、法人様のリフォームのご要望をお伺いさせていただき、ご提案書を作成し 工事完了までお客様に寄り添ってお付合いするというお仕事です。 人とのコミュニケーションが好きな人にぴったりなお仕事です。 また、お客様の暮らしにまつわる不安に寄り添い切ることを重視。 元警察官である社長の知識・経験を活かした防犯の提案など、 リフォーム会社の枠から飛び出したサービスを通じて信頼を築いています。 工事完了後も終わりではない長期的な関係性を築き、 お客様の生活の不安を取り除く貢献実感が得られます! ⭐工務職とは 現場で、リフォームの施工、監督、スケジュール調整等を主に行います。 自社施工を強みとしており、モノづくりが好きな方にとって、 設計図を自分の手で形にする達成感を味わえます \こんな方におすすめ/ ✅自分の人生を変えたいと感じている方 ✅まじめで真摯にお客様と向き合える方、人とのコミュニケーションが好きな方。 ✅資格取得で高収入を目指したい、モノづくりが好きな方。 【当社の特徴と魅力】 ■キャリアアップ直結の資格手当: 資格取得後、毎月の給与に手当が加算されます(例:一級建築士で5万円/月)。 資格を複数取得すれば年120万円の収入アップも可能。 あなたの努力が収入に直結します。 ■三重県No.1の実績を持つ育成環境: 書類選考なしで門戸が広く、未経験・異業界出身の先輩が丁寧にサポート。 外部講師による研修もあり、地域No.1のリフォーム技術とサービスを基礎から学べます。 ■リフォームの枠を超えたサービス: 元警察官の社長の経験を活かし、防犯提案やトラブル対応まで行う独自のサービスが強み。 お客様の暮らしの不安に寄り添い切るという、高い社会貢献性を実現しています。 ー 代表からのメッセージ ー <代表からのメッセージ> 新築からリノベーション、リフォームまで幅広く対応し自社施工で お客様の夢やご要望にお応えする企業です。 とても若いスタッフが多く元気で笑顔の絶えない会社づくりを目指しています。 目標を共有し、スタッフみんなでがんばるという姿勢で仕事に取り組んでいます。 未経験者であっても経験豊富なスタッフと一緒に仕事に取り組む事で 多くのスキルを身に着けることができるのが弊社の一番の特徴です。 スタッフ同士が仲良く自由参加で飲みに行ったり、遊びに行ったりもします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社セントラルリフォーム 勤務地 勤務候補地:三重県

給与

年俸3,132,000円


給与詳細 基本給:年俸 313万2000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■固定残業代 ¥66,000円~/月(45時間)(上記年俸に含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。 ■その他一律手当 ・皆勤手当一律¥5,000(上記年俸に含む) ・インフレ手当一律¥10,000/月(勤続年数、勤務区分に関係なし。上記年俸とは別に支給。) ■その他手当 ・役職手当 ・資格手当(資格ごとに加算して支給) (例)各資格の手当 ・一級建築士 5万円 ・二級建築士 1万5千円 ・一級建築施工管理技士 5万円 ・二級建築施工管理技士 1万円 ・マンション管理士 2万円 ・管理業務主任者 1万円 ・宅地建物取引士 1万円 他 ■昇給 年1回 ■賞与 ※年俸制を採用 給与例 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 年俸:3,132,000円 (固定残業代含む、一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間20分)

休日・休暇

休日・休暇 ■月8日以上/シフト制 ■年間休日:103日 ■有給休暇:10日 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり ・外部講師による入社前研修を実施 ・入社後すぐに外部講師によるビジネスマナー研修 ・入社半年後に振り返り研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格を取得した時の一時的な補助ではない資格手当を充実させました。毎月の給料に反映しています。例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士の資格を取得すると、 一級建築士資格手当月額5万円×12か月で年間60万円を別途支給。上記2つの資格をともに取得すれば、資格手当だけで年間120万円の支給です。 該当資格は他にも有り、同種の資格でなければ重複して手当を受けられる制度です。

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得の支援制度あります。 該当資格の取得後の給料に資格手当として反映します 。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 71c8b0f1658ee9f9

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