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新卒採用

映像本部 プロダクションマネージャー 東京勤務

親会社サントリーを筆頭にさまざまなクライアントの広告映像制作

株式会社サン・アド|広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 ◎サン・アドについて 創業は1964年。芥川賞作家・開高健、直木賞作家・山口瞳、イラストレーター柳原良平らサントリー宣伝部出身者が中心となってサントリーの子会社として設立されました。サントリーをはじめとして、他のさまざまなクライアントの広告やブランディングを手掛けている制作プロダクションです。 特色は、他のCM制作プロダクションとは違って、映像だけにとどまらず、交通広告、新聞、雑誌などのグラフィック広告や、WEBサイト制作、企業や商品のブランディングなど、幅広い業務を手がけており、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライター、プランナーなどといったクリエイティブ・スタッフも抱えている会社だということ。総勢121名(26年1月時点)のスタッフがワンフロアに勢揃いして働いており、こんなに幅広い職種のスタッフが物理的にも近い距離で仕事をしているのは、当社ならではの環境と言えると思います。 クリエイティブの力を信じ、より丁寧なものづくりを心がける、そんなプロフェッショナル集団を目指しています。 ◎仕事内容 今回募集する職種は、プロダクションマネージャー。映像制作における予算やスケジュールを管理し、スタッフを統括するマネジメント業務になります。企画~制作準備~撮影~編集などの全ての工程に関わってスタッフ間のハブとなり、さまざまな調整を重ねながら映像コンテンツを作り上げる「要」となる職業です。 ◎向いている人 基本的に、すべての映像制作がオーダーメイドのゼロからつくり上げる作業なので、 ルーティンワークとは、いちばんかけ離れた位置にある職種です。 ・新しいことに対して前向きに楽しく取り組める人 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな人 ・チームで何かをつくることに興味がある人 ・熱意に溢れた世界に触れたい人 などが自分の特性に合うと感じた方に、ぜひ、応募いただきたいです。 ◎ 説明会案内 1回目 4/16(木)15:00~16:30 ※リモート開催 2回目 4/22(水)10:30~12:00 ※リモート開催 ※参加希望の方は、下記フォームから予約してください。 https://forms.office.com/r/zhaz4EX1sD サン・アドは説明会にとても力を注いでいます。 「サン・アドはどういう会社なのか」「プロダクションマネージャーはどのような仕事をするのか」など、 さまざまなことを詳細にお伝えします。 現役プロダクションマネージャーが会社説明会を行いますので、 映像本部の雰囲気を直に感じていただけると思います。 サン・アド 映像本部を知っていただく上で良い機会になりますので、ぜひご参加下さい。 ◎その他 CINRAにてサン・アド映像本部の特集記事が掲載されております。※2024年の記事です。 下記URLよりぜひご覧下さい。 (https://job.cinra.net/article/feature/sunad3/)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社サン・アド 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,500円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万400円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万100円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ==================== 【固定残業代】 ◎月50,100円/30時間分を基本給と合わせて一律支給します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【その他手当】 ◎通勤手当全額支給 ◎深夜・休日勤務手当 【昇給】 ◎年1回 【賞与】 ◎年2回

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 ✅年間休日 124日 ✅休日の詳細 完全週休2日制(土日)、祝日 会社の創立記念日(5/1) ✅その他の休暇制度 有給休暇:15日 年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◎社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◎健保組合契約保養所 ◎育児・介護サービス費用補助 ◎財形貯蓄 ◎グループ会社施設利用(美術・スポーツ施設割引など) ◎ケンブン手当(自己研鑽・モチベーションアップの活動補助) 【教育制度】 ◎グループ会社合同新社会人トレーニング ◎グループ施設での体験学習 ◎社内入社時研修 ◎CM制作技術基礎講習会の受講

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 全新入社員に対し、グループ会社合同新社会人トレーニング。 グループ施設での体験学習。 および、自社への理解を深める社内入社時研修を実施。 その他、CM制作技術基礎講習会の受講。

メンター制度

メンター制度:あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10.0% 女性管理職比率:8.7% 2025年1月22日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6eed22127c27dfb8

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