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新卒採用

AIカメラや防犯カメラの法人営業

まだ間に合う夏秋採用!若手から事業を動かす法人営業

株式会社サンリキュール

通信・インターネット

    正社員

    27年卒 新卒採用

    福島県

    営業

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
プロジェクトを推進したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
明確な目標を追いかける
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 サンリキュールグループ/株式会社東北ナヴィスソリューションの新卒求人です。 2027年卒向けの夏・秋採用を実施しています。 「内々定は出ているけれど、この会社で本当にいいのか迷っている」 「周りの友人が就職先を決めていて、少し焦っている」 「やりたい仕事が、まだはっきり決まっていない」 「地元で働きながら、休日も収入も大切にしたい」 そんな方に、ぜひ一度知っていただきたい仕事です! 就職先は、早く決めた人が正解とは限りません。 これから長く働く場所だからこそ、会社の雰囲気、仕事の内容、評価の仕組み、将来の生活まで考えて選ぶことが大切です。 少しでも「自分に合うかもしれない」と感じた今が、新しい会社を知るチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社東北ナヴィスソリューションとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は福島県郡山市を拠点に、防犯カメラ・AIカメラ・通信機器・電気設備などを取り扱う会社です。 企業、店舗、工場、施設などに対して、地域の「安心・安全」を支える設備やサービスをご提案しています。 今回募集するのは、防犯カメラ・AIカメラ・セキュリティ機器などを提案する法人営業職です📷 営業と聞くと、 「話すことが上手でないと難しそう」 「厳しいノルマがありそう」 「商品知識がない自分には無理かも」 と感じる方もいるかもしれません。 しかし、入社時点で防犯カメラの知識や営業経験は必要ありません。 まずは先輩や上司と一緒にお客様先を訪問し、商品知識や営業の進め方を一つずつ覚えるところからスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の企業や店舗へ、防犯カメラ・AIカメラ・通信機器などをご提案します。 単に商品を販売するのではなく、お客様が抱えている課題を聞き、その会社や店舗に合った設備を考える仕事です。 例えば、お客様からは次のような相談があります。 ・店舗や事務所の防犯対策を強化したい ・工場や倉庫の状況を離れた場所から確認したい ・トラブルが発生した際に映像を確認できるようにしたい ・古くなった防犯カメラを入れ替えたい ・通信環境やセキュリティを見直したい こうしたお困りごとを聞き、設置場所や必要な機能を確認しながら、最適な商品やサービスをご案内します。 <主な業務> ✅ お客様へのご連絡 地域の企業や店舗へ電話などでご連絡し、防犯対策や設備についてお困りごとがないか確認します。 最初から一人で難しい説明をするのではなく、話し方や進め方を学びながら取り組みます。 ✅ お客様への訪問・ヒアリング 上司や先輩と一緒にお客様先を訪問し、現在の状況や課題を確認します。 まずは先輩の商談を見ながら、お客様への質問の仕方や提案の流れを覚えていきます。 ✅ 防犯カメラや通信機器の提案 お客様の建物、利用目的、予算などに合わせて、防犯カメラ・AIカメラ・通信機器をご提案します。 「売ること」だけでなく、お客様に安心して使っていただくことを大切にしています。 ✅ 見積作成・契約手続き 提案内容に合わせて見積書を作成し、お客様へ説明します。 見積書や社内報告にはフォーマットがあるため、先輩に確認しながら進められます。 ✅ 導入後のアフターフォロー 設置後の使用状況を確認したり、点検やメンテナンスの日程を調整したりします。 契約して終わりではなく、お客様と長く関係をつくっていく営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <午前> 出社後、当日の予定や連絡事項を確認します。 その後、お客様への電話連絡や訪問準備を行います。 訪問する場合は、先輩や上司と提案内容、必要な資料、確認する項目を事前に打ち合わせます。 <昼> 外出先や会社周辺で昼休憩を取ります。 訪問先によっては、普段行かない地域のお店を知る機会もあります。 <午後> 企業や店舗を訪問し、防犯カメラや通信環境についてヒアリングします。 帰社後は、商談内容の報告、見積作成、次回訪問の準備などを行います。 <退勤前> 当日の活動を振り返り、翌日の予定を確認します。 分からなかったことや提案で迷った点は、上司や先輩に相談できます。 毎日まったく同じ仕事を繰り返すのではなく、電話、訪問、提案、資料作成など、さまざまな経験ができる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の成長イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 入社から1ヶ月程度 会社のことや取扱商品、営業の基本を学びます。 防犯カメラやAIカメラの種類、どのような場所で使われているかなど、基礎知識から覚えます。 先輩の商談にも同行し、実際のお客様との会話を見ながら仕事の流れを学びます。 📌 入社2〜3ヶ月程度 先輩と一緒にお客様先を訪問し、挨拶や簡単な商品説明など、できる部分から担当します。 電話でのご案内、商談準備、見積作成なども、サポートを受けながら経験します。 📌 入社3ヶ月以降 成長状況に合わせて、少しずつ自分の担当顧客を持ちます。 アポイントの取得、訪問、ヒアリング、提案、導入後のフォローまで、一連の業務を担当できる状態を目指します。 独り立ちの時期は一律ではありません。 本人の理解度や成長速度を確認しながら、担当する業務を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、法人営業として経験を積みながら、提案力、コミュニケーション力、課題解決力を身につけられます。 <1年目> 基本的な商品知識や営業の流れを覚え、担当するお客様を増やしていきます。 まずは、約束したことを守る、分からないことを確認する、毎日の行動を継続することが大切です。 <2〜3年目> お客様の課題に合わせて、自分で提案内容を考えられる営業を目指します。 成果や成長に応じて、昇給やインセンティブによる収入アップも目指せます。 <その後> 営業の中心メンバーとして活躍するほか、後輩の育成、チームの管理、責任ある仕事に挑戦する道もあります。 年齢や入社年次だけではなく、本人の行動、成果、成長を評価する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 頑張りが収入に反映されます 営業成果や成長に応じて、昇給の機会があります。 インセンティブ制度もあり、自分の行動や成果によって収入アップを目指せます。 経験を積み、成果を上げることで、基本給とインセンティブを合わせて月収50万円以上を目指せる可能性もあります。 具体的な評価基準やインセンティブの支給条件は、選考時にご説明します。 📈 新卒から営業力を身につけられます 営業では、話す力だけでなく、相手の話を聞く力、課題を見つける力、分かりやすく説明する力が身につきます。 これらは、業種や職種が変わっても活かせる社会人としての大きな力になります。 📷 地域の安心・安全に貢献できます 自分が提案した防犯カメラが、犯罪やトラブルの防止、店舗や従業員の安全管理に役立ちます。 売上だけでなく、「導入してよかった」「安心できるようになった」と言っていただける仕事です。 🏠 福島県で長く働けます 福島県郡山市を拠点とした地域密着型の営業です。 地元で働きたい方、福島県へ戻りたい方、家族や友人との時間を大切にしたい方にも向いています。 🌱 やりたいことが決まっていなくても大丈夫です 入社前から将来の目標が完全に決まっている人ばかりではありません。 仕事を経験する中で、 「お客様から相談されることがうれしい」 「成果が数字に表れる仕事が合っている」 「後輩を教える仕事に興味が出てきた」 など、自分に合う働き方を見つける人もいます。 最初から完璧な目標がなくても、目の前の仕事に取り組みながら、自分の得意なことを見つけていけます。 説明会やオープンカンパニーでお話ししましょう。 説明会などは随時調整可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社サンリキュール 勤務地 勤務地:株式会社東北ナヴィスソリューション 住所:福島県郡山市久留米2-43-1 アメニティー1・2F アクセス:JR郡山駅から車で15分/内環状線沿い/五百渕公園近く ※車通勤OK ※転勤なし 勤務候補地:福島県

給与

月給162,000円以上


給与詳細 基本給:月給 16万2000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ~月給内訳~ 基本給162,000円〜+αインセンティブ からスタート! ・通勤手当(上限5,000円/月) ・業績に応じたインセンティブあり ・翌月からの昇給あり ・賞与あり ※昇給の幅も大きく、翌月以降さらなる給与アップが目指せます。 ※受注(成約)に応じ、上限なく昇給もございます 【給与レンジ】 一般社員:基本給162,000円~200,000円 こちらに+で、インセンティブや残業があった場合の残業代が加算されます。 責任者になれば、役職手当も♪ 賞与は年2回、会社・事業部・個人の業績に応じて支給します。 ※通勤交通費支給あり ※住宅手当あり 給与例 【年収想定例】 ※月給・達成金・報奨金・賞与を含みます。 <<新卒入社時~1年目>> ・月給162,000円スタート、月間ごとの目標達成も行った場合 年収:300万 <<2年目>> 一人で担当できる業務を増やし、複数の商品を組み合わせた提案や、既存顧客のフォローにも挑戦します。 ・一般社員① ⇒年収:330万 ※月間達成が多い方 ・一般社員② ⇒年収:280万 ※月間達成が少ない方 ・チームリーダー ⇒年収:400万 ※チーム達成も加味した場合 <<3年目>> 継続的に成果を出しながら、後輩の支援やチーム内での役割も担い、次の責任者候補を目指す方もおります。 ・一般社員① ⇒年収:360万 ※月間達成が多い方 ・一般社員② ⇒年収:300万 ※月間達成が少ない方 ・チームリーダー ⇒年収:480万 ※2年目よりチーム達成回数が多い場合 ※上記は給与制度に基づくモデルケースであり、特定の年次での昇級・昇格や支給額を保証するものではありません。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間:9:00~17:30 1日の実働時間は7時間30分、休憩は原則12:00~13:00です。 勤務曜日:平日 ※残業ほぼなし(月平均0〜10時間程度) ※お客様先への訪問等により、通常より早く出発する日や帰社が遅くなる場合があります。 <<1日のスケジュール例 1>>※訪問などで多く出ている場合 ・8:30ごろ 出勤、スケジュール確認、仕事準備 ・9:00 朝礼、訪問先へ出発 ・10:30 お客様先訪問(商談) ・12:00 商談終了、お昼 ・13:00 次のお客様先へ移動 ・14:00 お客様先訪問(商談) ・16:00 帰社する為移動 ・17:00 帰社、ご契約書類確認、翌日の稼働準備(テレアポ、メール確認など) ・17:30~18:00 1日振り返り、日報提出、退勤 <<1日のスケジュール例 2>>※アポイントづくりをメインで行う場合 ・8:30ごろ 出勤、スケジュール確認、仕事準備 ・9:00 朝礼、アポイント取得の為テレアポ ・10:30 小休憩 ・12:00 午前のテレアポ終了、お昼 ・13:00 午後のテレアポや見込みづくり開始 ・14:30 小休憩、テレアポ、雑務など ・16:00 小休憩、テレアポ、夕方の決裁者在籍率が多い時間への準備 ・17:30~18:00 翌日の稼働準備(訪問確認、見込み、リスト確認など)1日振り返り、日報提出、退勤 限られた時間で成果を出すため、効率よく仕事を進め、仕事と私生活にメリハリをつけることを大切にしています。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日120日 土日祝休み 夏季休暇(お盆)、年末年始休暇もございます。 別途で年次有給休暇がございます。 有給奨励日もなくご自身が休みたいときに取得可能です。 <<その他の休暇・時短制度>> ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・病気休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・育児休憩時間(時短勤務) など しっかり働き、しっかり休むというメリハリを大切にしています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給 ※会社規定あり ・住宅手当 ※会社規定あり ・賞与あり(業績による) ・昇給、昇級あり ・研修制度(OJT中心) ・服装・髪型規定あり(華美でなければOK) ・社用車貸与(営業用) また、サンリキュールグループで取り組んでいる会社を横断した部会の研修や勉強会も行っております。AI活用やスキルアップに生かせます。 ※各制度の支給・適用には会社規定があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 会社内完全禁煙です。 テナントビル様、会社近くの喫煙所はあり。

試用期間

試用・研修期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は入社後1カ月間です。試用期間中も、給与やその他の勤務条件に変更はありません。 入社初日から正社員として勤務していただきます。「研修中だから」と遠慮するのではなく、会社の一員として堂々と仕事へ取り組んでほしいと考えています。 入社後は、ビジネスマナー、商品知識、電話対応、営業の進め方などを基礎から学びます。ロールプレイや先輩社員との同行を通じて、段階的に仕事を身につけていきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ※2025年4月1日時点のデータとなります。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ※2025年4月1日時点のデータとなります。

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年 ※2025年4月1日時点のデータとなります。

研修

研修:あり 座学及び実践研修(社会人としてのマナーや考え方、商品研修、営業・販売研修)を行います。※個人のペースに合わせて。その後はOJTを通じ実践踏まえてスキル習得や実績を積んでいただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 営業職や社会人としての考え方を学ぶフィロソフィー輪読会、WEB知識やAI活用、業務効率化が学べるMAKOTO専門部会、営業力や提案力・他者の成功事例が学べるプレゼン大会

社内検定

社内検定等の制度:あり 商材によりライセンスが必要なものは検定など実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24時間 ※2025年4月1日時点のデータとなります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日 ※2025年4月1日時点のデータとなります。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) ※2025年4月1日時点のデータとなります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20% ※2025年4月1日時点のデータとなります。

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:6e2a82c8f2b83969

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