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新卒採用

建築技術職(住宅設計職・住宅施工管理職)

1年目から設計施工ができる✅昇給昇格年4回✅年間休日115日

株式会社オープンハウス・ディベロップメント|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐魅力ポイント ✅月給36万円~ ✅昇給・昇格年4回 ✅最大30万円の入社支度金制度あり! ✅1か月以内に内定出し可能! ______________________________________ \成長×働きやすさを両立できるヒミツ/ ✅最大50万円!資格取得報奨金あり! ✅「人事評価の適正感」が高い企業、東証プライム市場上場企業中1位! ✅「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社) ✅2年目から年収1,000万円超えも! ✅東証プライム上場企業平均成長率ランキング1位 └成長しているからこそ、ポストが拡大、 管理職になり責任のある仕事を任せてもらえる! ⭐オープンハウスグループとは?⭐ オープンハウスグループは、「便立地、好立地。」 という理念のもと、都心部の好立地に特化した不動産開発・販売を 主力とする総合不動産企業グループです。 土地の仕入れから建築、販売までを一貫して自社グループで行う 製版一体モデルは、業界内での大きな競争優位性となっています。 この独自のビジネスモデルと、挑戦を恐れない企業文化が、 私たちの急成長を支え、売上高1兆円を達成し東証プライムに上場を果たしました。 ⭐オープンハウス・ディベロプメントとは?⭐ そんな超成長企業であるオープンハウスグループを、 技術力で支えている会社が オープンハウス・ディベロプメントです。 グループの設計・施工部門として デザイン、品質、お値段の両立を追求し続け お客様が「建てて良かった」と心から思える家づくりを 本気で実現しています。 ⭐仕事内容の魅力⭐ 最高の家を提供するために重要なのは、 創造性を発揮し、お客様の「期待を超える」ものづくりを実現すること。 技術職一人ひとりの情熱・スキル・こだわりが、 他社の追随を許さない圧倒的なファンの獲得につながっています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 注文設計業務(新築戸建) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩心に寄り添い、理想を形にする設計の真髄 営業担当を介さず、設計士がお施主様との 打ち合わせから詳細設計まで一貫して担当! 業界でも珍しい設計スタイルです。 要望をヒアリングしてプランに落としていく過程を 知識のある技術職が担うことで、お客様の理想を叶える住宅をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲設計業務(新築戸建) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩街の景色を司る、一気通貫の裁量 マーケットや地域特性に合った住宅を追及し設計します。 複数棟を一括で担当し、企画・設計・デザインのプロを目指す! 住宅スケールからの街づくりができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理業務(新築戸建) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩想いを現実へと導く、品質の守護者 住宅現場での司令塔であり最後の砦として、 「品質管理」「工程管理」「安全管理」「コスト管理」 を行います(プロジェクトマネジメント業務)。 最新鋭の自社開発のアプリ・システムを活用し、 若手から現場のリーダーとして、関係者をまとめ上げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、オープンハウスグループにおいて 設計・施工までを一貫して担う、 モノづくりの実動部隊です。 私たちが目指しているのは業界No.1。 「日本一」選ばれる、「日本一」の家づくり。 充実の研修制度のもと、1年目から設計・施工ができる環境がここにはあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社オープンハウス・ディベロップメント 勤務地 勤務候補地:群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県

給与

月給360,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 26万2500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※建築、技術職に関しては短大卒、専門卒、高専卒共に上記と同等の給与を支給 基本給262,500円、技術手当一律10,000円、固定残業代87,500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 24日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日112日※107日+計画的有給付与5日)、長期休暇制度(夏季及び年末年始)、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 年間休日数 107日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入社支度金制度 (一人暮らしを開始する新卒社員に支度金30万円を支給✨) ・独身寮 (単身者は誰でも利用可。初期費用無料、水光熱費の負担もなし✨) ・マイホーム購入サポート (自社物件購入時の支援金として上限200万円) ・特別休暇 (社員や家族の冠婚葬祭に利用できる休暇) ・資格取得支援制度 (一級・二級建築士、建築施工管理技士(一級・二級)、等、最大50万円✨) ・各種表彰制度 (成績優秀者や永年勤続者の労に報いるためのお祝い制度) ・介護支援 ・オンライン医療相談 ・慶弔見舞金 (出産祝い制度:第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ・時短勤務制度 (子育てをフレキシブルにできるように一人一人に合わせて勤務時間を調整) ・早期復帰サポート(育休後復帰率100%) ・内閣府ベビーシッター 割引券 ・ベビーシッター手当(月30万円上限) ・婦人科検診 (25歳以上の女性社員に対し子宮頸がんなどのオプション検査費用を補助) ・卵子凍結補助金制度 (採卵までにかかる諸費用を最大40万円まで補助) ・妊活コンシェル制度 (提携クリニックで無料で相談・検査可能) ・企業主導型保育園との提携 ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドッグ ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋内外喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:5か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:5カ月間(条件変更なし)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新人研修があります。 分譲設計配属者、注文設計配属者、施工管理配属者ごとに研修を準備しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 資格取得報奨金がございます。 該当資格の例は以下です。 一級建築士・二級建築士・住宅ローンアドバイザー・不動産鑑定士・施工管理技士(二級)・施工管理技士(一級)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:40時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6d4778d77fb503d9

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