仕事内容 ・プラントエンジニアリング 機械、電気制御、土木建築、プロセスなどの専門技術社員が在籍し、基本設計から詳細設計、施工管理、引き渡しに至るまで一貫して対応しています。 この体制により最適なプロジェクトを構築し、メンテナンス業務で培ってきたノウハウを活かしたプラント建設を実現。お客様に付加価値を提供します。 ・プラントメンテナンス 60年を超えるメンテナンス業務でプラントに向き合ってきた実績と経験を活かし、 設備保全、機能増強、省力化等に向けた改造、改修工事を行い、プラントの安定操業に貢献。 また、プラントの操業を一定期間停止して定期的に行う修繕工事では、その計画から施工までを一貫して行います。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
三菱マテリアルテクノ株式会社 勤務地 初回配属東京勤務。 キャリア形成や本人の適性を踏まえ、下記いずれかの勤務地に配属となる可能性があります。 青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、新潟県、茨城県、埼玉県、千葉県、 静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県、佐賀県、福岡県 勤務候補地：東京都
月給220,000円～280,000円
給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与例 ＜基本給＞ 2025年度実績 修士了 280,000円 大卒 260,000円 高専/短大卒 240,000円 専門卒 220,000円
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:50（休憩60分）※勤務地により一部異なる 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 コアタイム：11:00～15:00
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日▶121日（勤務地による） 年次有給休暇▶初年度から20日付与 その他休暇制度▶積立有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇など ※積立有給休暇：失効する有給休暇のうち年間5日を上限に最大60日間、積立有給休暇として積み立てることができる制度で、 社員の私傷病による療養や、人間ドック、婦人科健診、不妊治療といった本人の健康に対する事由のほか、 家族の看護、単身赴任者の帰省、ボランティア活動のために取得できます。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金・年金、財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、借り上げ社宅制度（家賃50～85%を会社負担）、時短勤務など
喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内喫煙可の就業場所は技術的基準を満たした喫煙専用室を設置。
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：20名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：19名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：25名 新卒離職者数：2名 （2024年3月31日時点）
▼2024年度 男性採用者数：14名 女性採用者数：6名 ▼2023年度 男性採用者数：14名 女性採用者数：5名 ▼2022年度 男性採用者数：16名 女性採用者数：9名 3年以内男性採用割合：68.7% 3年以内女性採用割合：31.3%
平均勤続年数：18年
研修：あり 新入社員研修、2年目研修、階層別研修、技術研修、On the job Training、専門分野別研修など
自己啓発支援：あり 資格取得支援制度、通信教育、語学教育など
メンター制度：あり 入社後、約1年間の新入社員研修において、新入社員に対しOJT指導員という形で先輩社員が専任され、日常業務を通しながら、指導・教育、相談などの支援を行います。
キャリアコンサルティング制度：あり ①自己申告制度 上司と部下が仕事の現状、将来のキャリア、職場環境、私的事情等に関して率直に話し合うことにより、意思疎通と相互理解を促し、やりがいや自己成長につなげる制度となります。 ②目標管理制度 当社のありたい姿に成長し続けるための目標達成の過程で、社員の育成を目的とした制度です。自ら組織の一員として上司との話し合いの中で自身がすべき目標を掲げ、その成果と実施過程の行動を併せ上司が評価し、強みを伸ばし弱みを補完し、更なる成長へ繋げていただきます。
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：27時間 （2023年度実績）
有給取得平均日数：12.5日 （2023年度実績）
女性：育休取得者7名（対象者7名） 男性：育休取得者5名（対象者18名） （2023年度実績）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 6b7508ce1f680fc6