日本テクノ株式会社「総合技術職コース(電気工事士)」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容総合技術職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝自社商品の設置や電気工事に関する補助業務をご担当いただきます。現在、全国80,000件を超える法人のお客様へ電気事業を通じて社会貢献しています。 ■1日のスケジュール■ 09:00 出社/朝礼 09:15 出社作業へ出発 10:00 A社訪問（自社商品の設置作業） 12:00 休憩 13:00 社内ミーティング 14:00 拠点会議 15:00 社内業務 18:00 退社

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本テクノ株式会社勤務地希望と適性を考慮して調整・決定します。勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給286,600円以上

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 20万6600円〜 20万8600円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円〜全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【総合技術職】大学卒・大学院了月給298,600円～基本給：208,600円～その他：90,000円＋資格手当短大・専門・高専卒月給286,600円～基本給：206,600円～その他：80,000円＋資格手当 2026年新卒入社の初任給は上記になります。 ※沖縄県での勤務の場合は変更が生じます。【資格手当】・第三種電気主任技術者 30,000円・第一種電気工事士 25,000円・認定電気工事士 5,000円・第二種電気工事士 3,000円 ※社内諸規程による（お持ちの資格の中で最も高額なものについて支給します）【諸手当】 ◆交通費支給 ◆家族手当 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆役付手当 ◆出張手当 ◆転勤赴任手当 ◆資格手当他【昇給】年1回【賞与】年2回（6月・12月）

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 20日 9:00～18:00 実働8時間／1日休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆半休制度 ◆時間単位年休 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇その他ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー年間休日123日ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 ◆慶弔金 ◆従業員持株制度 ◆ライフプラン支援制度 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度（小学校6年生修了まで取得可能） ◆会社保養所（沖縄・熱海） ◆サークル活動他

喫煙所情報

喫煙所情報屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：66名新卒離職者数：14名 ▼2023年度新卒採用者数：81名新卒離職者数：25名 ▼2022年度新卒採用者数：13名新卒離職者数：4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：55名女性採用者数：11名 ▼2023年度男性採用者数：63名女性採用者数：18名 ▼2022年度男性採用者数：9名女性採用者数：4名

平均勤続年数

平均勤続年数：8.4年

研修

研修：あり内定者研修・新入社員研修・日本テクノCALL研修・日本テクノGIFT研修・フォローアップ研修・拠点別研修

自己啓発支援

自己啓発支援：あり電験技塾・・・日本テクノが主催し、電気主任技術者の資格取得をめざす社員向けに無料で実施するオンライン講座。第三種はもちろん、上位資格である第ニ種をめざす方、電気の知識を深めたい方の学びを応援します。受講料は無料で隔週開催。リアルタイムの講義はもちろん、豊富なアーカイブで仕事との両立もしやすく、自分の都合や理解度にあわせて学習可能です。

メンター制度

メンター制度：なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：なし

社内検定

社内検定等の制度：なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：11.3時間

育児休業取得者数

女性：育休取得者15名（対象者15名）男性：育休取得者15名（対象者35名）

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：15% 女性管理職比率：4%