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新卒採用

ルームアドバイザー

平均年齢29歳★住宅手当あり★不動産を通して“人と人”を繋ぐ

株式会社トーマスリビング|不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 *-*-*-*-*-*-*-*-* 一瞬の出会いを、一生の信頼に…。 お客様の“人生の節目”に寄り添える 不動産のプロフェッショナルへ! *-*-*-*-*-*-*-*-* 2007年に設立したトーマスリビング。 福岡・佐賀を中心に、 東京・大阪・岡山へと 拠点を広げる総合不動産企業です。 設立以来、順調に事業拡大し続け 現在は九州エリアだけで20店舗を展開。 さらに新店舗オープンも予定しており、 成長の勢いは止まりません! \\⭐みなさんにお任せしたい仕事// ―――――――――――――――――― お客様のライフスタイルや 希望条件を丁寧にヒアリングし、 最適なお部屋をご提案します。 ✅ご希望条件のヒアリング ✅物件のピックアップ・ご案内 ✅内見同行 ✅契約手続き 「住まい探し」という 人生の大きなイベントを支える やりがいのある仕事です。 \\⭐物件ではなく『人』を売る// ―――――――――――――――――― インターネットの普及により、 「物件情報」は簡単に手に入ります。 ですが契約取引に関しては 現在も『人』が対応しています。 そのため物件数や情報も大事ですが 何よりもお客様は信頼できる会社や 人がいるところで契約締結を望んでいます。 そのため当社では、 『売上=お客様の満足度』と捉え 私たちがお客様から頼りにされるような 『人』になれるよう努力しています。 その結果、全国237店舗が参加する 「LIFULL HOME'S接客グランプリ2023」 では、九州エリアの4店舗が トップ10入りを果たしました。 この成果は、社員全員の努力の証。 私たちはこれからも“人”を磨き続け 信頼される不動産会社を目指していきます。 \\⭐「やりたい!」をカタチに// ―――――――――――――――――― トーマスリビングには、 「こうあるべき」という固定観念はなし! 極端に言えば―― お客様に喜んでいただけるのであれば、 何をしてもOK。 「やりたい事」があれば ドンドン意見を発信してください。 自分たちの会社を もっと良くしたいという思いには、 しっかり向き合い実現していきます。 傍観者ではなく当事者として、 一緒に大きな夢を 追いかけていきましょう! 一人ひとりの力を最大限に発揮できる、 それがトーマスリビングの魅力。 この環境を活かして、 あなたは何を仕掛けてくれますか? 楽しみにしています! \\⭐トーマスリビングについて// ―――――――――――――――――― 「賃貸」「売買」「管理」 「リノベーション」 「賃貸マンション自社開発」 「国内外の投資家向けコンサルティング」 など様々な事業を展開しているため、 お客様に合わせた幅広い提案ができるのが トーマスリビングの強みです。 私たちが目指しているのは、 “一瞬の出会いを 一生につなげていく”こと。 不動産の仲介は単発での お付き合いがほとんどですが、 「借りたい時」「買いたい時」 「売りたい時」「新しくしたい時」など お客様の人生のあらゆるタイミングで 頼っていただける存在を目指しています。 不動産を通じて 「人」に喜ばれる“価値”を生み出す ――それが、トーマスリビングの使命です。 \\⭐働きやすさにも魅力満載!// ―――――――――――――――――― ✅住宅手当(月5,000円)入社1年~ ✅昇給年2回 ✅有給消化率&育休取得率”100%” ✅「12連休」の取得も可能 ✅宅建資格取得支援&報奨金あり ✅平均年齢29歳/男女比2:1 若手社員も多く活躍中! 部署の垣根を越えて サポートし合う風土が根づいており、 チームワークと効率重視で “定時退社”を目指す文化も定着しています。 困った時にすぐ相談できる仲間がいる。 そんな温かい環境で、 あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トーマスリビング 勤務地 【福岡】 福岡市博多区/福岡市東区/福岡市中央区/北九州市/古賀市/福津市/宗像市/飯塚市/筑紫野市/糟屋郡 【佐賀】 鳥栖市 ※転居を伴う転勤なし(居住地を通える範囲内での転勤あり) 勤務候補地:福岡県、佐賀県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万3000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※インセンティブ別途支給 【各種手当】 ◆交通費支給(月2万円まで※公共交通機関に限る) ◆残業手当(超過分) ◆資格手当(宅建:月4万円) ◆役職手当 ◆住宅手当(月5,000円)※入社1年以降から適用 ◆家族手当 配偶者 :月7,000円 子1人目:月5,000円 子2人目:月6,000円 ※入社半年以降から適用 ※子1人目以降は、子1人につき1000円ずつ支給額が増加 【昇給】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間) ※店舗により勤務時間の変動あり [1]9:00~18:00 [2]9:30~18:30 [3]10:00~19:00

休日・休暇

休日・休暇 <<年間休日120日>> ◆シフト制 -1月~11月(月7日休み) -12月(月6日休み) ◆夏季休暇(8/13~8/15) ◆年末年始休暇(12/26~1/3) ◆誕生日休暇(誕生日月含め3ヶ月以内に連休) ※1月生まれの方のみ1~4月に取得 ◆養老休暇(社内運動会の次の日 ※不参加の場合取得不可) ◆リフレッシュ休暇(12日間) ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆特別休暇あり(年10日/4月~12月で取得OK) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇(5日間) ◆有給休暇(10日※入社半年後に付与) \⭐育休取得率”100%”!/ 現在、5名の女性管理職が活躍中! 結婚や子育てを経てもキャリアを 維持しながら働ける環境です。 \⭐5日以上の連休取得OK/ 特別休暇も有給休暇とは 別にご用意しています。 通常の休日や有休と組み合わせて 「5連休」「6連休」などに していただくことも可能です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆資格取得報奨金(宅建:5万円※入社後に合格をした場合) ◆企業型拠出年金制度 ◆業務用携帯電話支給(条件あり) ◆社内レクリエーション ◆社内ゼミ制度(自由参加) └社員が講師となり営業やその他実務に役に立つテーマで研修を開催

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:57.1%、3年以内女性採用割合:42.9%

平均勤続年数

平均勤続年数:8.0年

研修

研修:あり 1.内定者研修:入社前に社会人としての意識を醸成し、会社のガイダンスを通じて企業文化やビジョンを共有します。また、ビジネスマナーや基礎スキルの習得、同期や先輩社員との懇親会を通じて、チームワークの土台を築きます。 2.ビジネスマナー研修:外部研修の受講を通じて、他企業の参加者とともにビジネスマナーを学びます。さらに、動画セミナーを活用した自己学習も可能で、研修内容を繰り返し確認できます。 3.入社時研修:新入社員が社会人としての自覚を持ち、会社の沿革や経営方針、企業理念を理解することを目的としています。ビジネスマナーや業務に必要な知識の習得に加え、1契約の流れに沿った実践的な営業研修も実施します。 4.OJT研修:実務をベースにしたOJTでは、責任者とともに月ごとの目標を設定し、先輩社員の指導のもとで接客や架電を実践します。フィードバックを受けながら、実践的なスキルを磨きます。 5.営業研修:営業に求められるヒアリング力、クロージングスキル、説得力のある提案力を強化します。顧客との信頼構築を軸に、オプション商品獲得のスキルや第三者事例を活用した説得術も習得します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 男性・女性ともに育休取得率100.0%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:17.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6a1fa38bb7bcc368

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