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新卒採用

営業職

株式会社丸天産業

総合商社・専門商社・卸売

    正社員

    27年卒 新卒採用

    愛知県

    営業

職種と仕事内容

仕事内容 『社員のモチベーションが上がるようなオフィスにしたい!』 『新しいアイデアが生まれるような研究スペースにしたい!』 『住民のかたの憩いの場になるような市役所にしたい!』 など、ニーズは様々です。 営業担当は、 ★その組織らしい空間になるようなコンセプト企画 ★フロア全体を考えた配置の提案 ★実現したいテーマに沿ったカラーリング提案 ★搬入や機器設置などの内装工事の段取り などの仕事を担います。 特に、働き方改革がすすむ中で、働く空間づくりは 創造的で効率的な仕事をするうえでとても重要なこと。 「フリーアドレスで人がもっと交流できるようにしましょう!」 「テーブルを円形にすることで連携がスムーズになります」 「食堂はゆっくり話せるソファ席と、さくっと済ませるかたのカウンター席に分けて‥」 そんなアイデアが、 働き方をもっと素敵なものにできるかもしれません。 <弊社の紹介> 株式会社丸天産業は、“未来を変えよう、「人」と「空間」のチカラで”をパーパスに掲げ、企業・学校・病院など、さまざまな“働く場”の課題解決に取り組む会社です。 名古屋を拠点に70年以上、オフィス空間のデザイン・コンサルティングからICT環境の整備、備品の調達、移転・廃棄支援までをトータルでサポートしています。 特に空間デザインでは、ファシリティマネジメントの考えをもとに、アンケートやワークショップ、ヒアリングを通して、お客様の声や現状の課題を“見える化”。 その上で、「理想の働き方」を実現するための空間を一緒に考え、ご提案し、伴走・支援します。 ファシリティマネジメントとは、簡単に言うとオフィスなどの空間を「より過ごしやすく」「生産性が向上し」「コミュニケーションが活発になる」ように企画することです。 そして空間のコンセプトを設計し、デスク・チェア・パーテーションなど最適なインテリアを提案します。 “空間を変えること”は、“働き方や人の意識を変えること”。 丸天産業は、人と空間の可能性を信じ、より良い未来の実現に貢献しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社丸天産業 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給242,100円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、資格手当 給与例 対象:総合職(営業)大卒・院卒 支給額:(月給)242,100円 基本月額:196,100円 諸手当(一律)/月:46,000円 大卒・院卒 固定残業代/月:46,000円(30時間 超過分は別途支給) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 試用期間あり 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし 固定残業制度あり 大卒・院卒 固定残業代/月:46,000円(30時間 超過分は別途支給) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:30 実働8時間/1日 変形労働時間制 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝、3カ月に2回土曜出社あり) 有給休暇:10日 ※入社半年後より 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 年間休日:120日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 働き方支援:子育て期には送り迎えなどができるように配慮 ★親御さんの介護との両立ができるように勤務を調整 など、ひとりひとりの状況に合わせた柔軟な働き方を支援しています。 社員旅行:イベントに全力な丸天産業では、毎年社員で行き先や行程など計画していきます。 2024年は75周年記念でハワイに行きました! ・実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・年間休日120日以上 ・教育・研修制度が充実 ・資格取得支援制度あり ・時短勤務制度あり ・産休・育児休暇取得実績あり ・対面の研修あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年 2023年度

研修

研修:あり 新入社員研修 外部研修 自動車運転講習 階層研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング 資格手当

メンター制度

メンター制度:あり 弊社ではエルダー制度と呼んでいます。 入社後半年間、あなた担当の先輩がつき様々な面でサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタントの資格を持った社員がおり、キャリアアップの相談なども乗ってくれます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.7日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:30% 2024年度 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:69d3b6dd074306e2

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