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新卒採用

課題解決型営業|戦略提案・販促コンサルティング|メーカー商社

既存顧客メイン|住宅手当あり|若手からアイデアを提案できる

廣川ホールディングス株式会社|総合商社・専門商社・卸売、印刷・製版、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 =============== 興味をもっていただいたら まずはお気軽にエントリーを!! =============== 当社は「アイデアを売るプロ」を 目指す営業職を募集しています! ■ この求人のポイント ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創業100年超!圧倒的な経営基盤 ✅自己資本比率70%超の無借金経営 ✅単なる物売りではない戦略的提案 ✅若手の裁量が大きく、挑戦を推奨 ✅住宅手当など充実の福利厚生 ■廣川ホールディングスとは■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「パッケージ×プロモーション」の プロフェッショナル集団です。 生活に欠かせない「食」を支える 食品容器から、思わず手に取ってしまう グッズまで、幅広い商材を取り扱います。 100年以上続く無借金経営という 盤石な土台の上で、若手が自由に アイデアを形にできる環境です。 ■事業の強み■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門商社としての「調達力」と メーカーとしての「開発力」。 この両輪を併せ持つことで、 顧客のあらゆる課題に対して 最適な解を提示できるのが強み。 不況に強く、右肩上がりの成長を 続けている誇れる組織です。 ■働く環境■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手からベテランまで、 「成果のために何ができるか」を じっくり話し合える環境です。 ■仕事内容の魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存顧客への深耕営業がメイン。 「どうすれば商品の売上が上がるか」 「どう魅せれば欲しいと思われるか」 を自ら解決します。 自分が提案した製品が 全国の店頭に並ぶ光景は、 圧倒的な達成感に繋がります。 ■応募歓迎メッセージ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネスを動かす面白さを、 廣川で体感しませんか? 「営業として成長したい」 「強い組織で自分を磨きたい」 そんな意欲ある方の挑戦を、 全力でサポートいたします! ■説明会案内■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 開催日時 随時開催予定です! ✅ 参加方法 まずはリクナビからエントリー ■求める人材■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・前向きに挑戦が出来る方 ・アイデアを出すことが面白いと感じる方 ・粘り強く取り組み課題解決ができる方 ■向いている人■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・市場価値を高めたい方 ・粘り強く交渉を楽しめる方 ・知的好奇心が旺盛な方 ・安定した基盤で勝負したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

廣川ホールディングス株式会社 勤務地 入社後2週間は大阪本社にて研修実施。部署ローテーション研修を経て本配属が決定。 その後転勤の可能性あり。 勤務候補地:北海道、宮城県、群馬県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、鳥取県、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ★手当 ・交通費全額支給(規定有) ・役付手当 ・家族手当(配偶者10,000円/子ども一人につき4,000円) ・住宅手当(自己名義の借家または持家の場合20,000円~) ・単身赴任手当 ・帰省手当(弊社規定有→勤務地が実家から遠方の40歳以下が対象。実家までの往復交通費(年2回分)を賞与時に支給) ★住宅手当補足 自己名義の借家または持家の場合支給 4万円:東京・神奈川・千葉・埼玉 3万円:札幌市 2万円:その他地域 ★昇給 ・年1回(4月) ★賞与 ・年2回(7月・11月) ※2年目~決算賞与有

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★休日 完全週休2日制(土・日)、祝日・年間休日:124日・有給休暇:10日 ※有給休暇計画取得制度有り ★休暇制度 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・資格取得休暇・生理休暇・母子健康管理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病 等)・永年勤続表彰・慰労金・定年退職者再雇用制度・社員旅行・インフルエンザ予防接種・医療相談窓口有・医療費自己負担分補償制度(病気をした際に発生する自己負担費用を補償いたします。/当社規定有) 【研修制度】 ★新入社員対象 ・新入社員研修(入社後約2週間)・新入社員フォロー研修・OJT研修・人事部門と新入社員の専用SNS等を活用した新入社員フォロー など ★階層別・職務別研修 ・若手営業職研修・次世代経営幹部育成研修 ・外部研修 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり ・新入社員研修・階層別職務別研修・OJT指導員対象後輩指導研修・若手営業職研修・次世代経営幹部育成研修・外部研修 など

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 有給休暇計画取得制度有

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.5% 55名中8名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 694b993e5dbaa059

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