仕事内容 『勉強を教えるだけで、終わりたくない』 勉強が嫌いだった子が、 学校の授業についていけず浮いていた子が、 自分のことを理解してくれる先生に 塾で出会い、笑顔を取り戻し、 学ぶことに前向きになっていく――。 私たちが本当に叶えたいのは、 成績アップのその先にある 子どもたちの成長です。 成績だけを追いかけても、 本当の意味で子どもは変わりません。 一人ひとりの可能性に気づき、 その子らしい成長を支える。 それが、私たちの仕事です。 ////////////////////////////////////////// ◆◆ 新人研修の流れ ◆◆ 🔽動画研修 生徒との向き合い方や 分かりやすい教え方のコツなど、 基礎知識を学びます。 🔽ロールプレイング まずは先輩社員が先生役になるので、 あなたは生徒として 授業を受けてみてください。 次に、あなたが先生役になり 先輩社員が生徒役へ。 役を交代しながら良かった点・ 改善できそうな点を フィードバックしていきます。 🔽個別指導デビュー 先輩社員と指導内容をすり合わせて いざ実践へ! しっかりと準備をしてきたので 自信を持って教えられるはずです◎。 【Point】 多くの先輩が内定後にアルバイトとして春期講習を経験しています。入社前に仕事を体験する機会があるので安心です♪ ////////////////////////////////////////// ◆◆ 仕事内容の詳細 ◆◆ まずは塾講師として働き始めます。 教室長やエリア長はもちろんのこと 教室の先輩みんながサポートしますので 安心してくださいね! ✅学習計画の作成 「この子はここが苦手だから重点的に…」 「この子は同じことを繰り返すと 飽きちゃうからテンポよく…」 のように、生徒さんの個性に合わせて 計画を組んでいきます。 ✅個別指導による授業 一人ひとりとじっくり向き合い その子にとって本当に必要な指導を してあげられるのが個別指導の魅力。 時には雑談も交えながら、 その子の好奇心を育むこともあります。 ✅保護者様との面談・進路指導 生徒さんの成長を定期的に共有します。 エリア特化型の塾として、 地域特性や受験情報も伝えられるので 保護者様にも喜ばれています。 ✅エリアミーティング参加 1年目から複数校が集まる会議に参加して 教室の経営状況や他校の方針などを リアルに感じ取れます。 もちろん最初は"ただ聞いてる"だけでOK! 徐々に工夫する面白さに気づけるはずです。 ////////////////////////////////////////// ◆◆ キャリアビジョン ◆◆ 1年目から年2回の集合研修があり、 副教室長昇格後は教室長になるための 各種研修も実施しているため 早いキャリアアップが可能です。 【モデルケース】 🔽1年目:塾講師 まずは仕事に慣れることからスタート。 業界のこと、地域特性、生徒特性、など じっくり学びます。 🔽2~3年目:副教室長 教室長のサポート役として 一緒に仕事をする機会がぐっと増えます。 アルバイト講師の育成なども 少しずつチャレンジしてみましょう。 🔽3~5年目:教室長 教室長といっても実は1日の業務の 大半が塾講師としてのお仕事。 管理職になっても一番近くで 子どもたちの成長を支え続けられます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。