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新卒採用

建設コンサルタントの総合職(営業職・技術職)

✅転勤なし✅年休125日・土日祝休み✅残業平均10時間/月

株式会社新光コンサルタント|建設・土木、人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

仕事内容 \ 【選考直結】3月 説明会実施! / ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界や会社について・働き方など HPだけでは分からないリアルをお伝えします。 若手社員のモデルケースやNGなし質問会も開催します。 カフェで友人と話すような、 リラックスした雰囲気の説明会です♪ ✅服装は自由!授業やバイトの合間参加も◎ ✅同日に選考に進む事も可能!選考期間を短縮できます 🌟対面開催(本社会議室) 3/ 9 (火)10:00~11:30 3/17 (火)10:00~11:30 3/24 (火)10:00~11:30 3/31 (火)10:00~11:30 ✅選考希望の方は、説明会後に 適性検査(マークシート)を受検できます。 受検する場合は、10:00~13:00となります。 🌟WEB開催(ZOOMにて行います) 3/ 9 (火)15:00~16:30 3/17 (火)15:00~16:30 3/24 (火)15:00~16:30 3/31 (火)15:00~16:30 ※WEBは上記以外の日程も可能です 🌟説明会の参加方法 - 1.リクナビよりエントリー 2.追って日程案内メールをお送りします 3.届いたメールより日程予約 4.当日参加! ✅新光コンサルタントについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は千葉県内を中心に、 社会インフラ(橋や道路、水道、河川など)の 整備や維持管理の計画と設計を手掛ける 土木コンサルタントです。 公共事業に関わる「なくならない仕事」で、 安定も成長も両立できる キャリアを描けます。 ✅働きやすさポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟業界では珍しい残業月平均10時間 🌟有休平均取得日数約15日 🌟通勤しやすい(各線千葉駅から徒歩5分) 🌟転勤なし ✅スキルアップの環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ほとんどの社員が未経験で入社 …先輩の丁寧なサポート体制で安心◎ ✨専門知識が身に付く …社外の研修も積極的に行っています ✨資格取得支援あり …国家資格など市場価値の高いスキルを習得 ✅配属先の業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望に関しては 面接時にお伺いさせていただきます。 【設計部】 □道路・橋・上下水道などの補修設計 □災害で被害を受けたインフラの再設計 🌟3Dシミュレーションなど 最新技術を活用!長く安全に使える インフラづくりをします。 💡向いている人 ・モノづくりや図面作成が好き ・データ分析に興味がある ・社会貢献を実感したい 【調査部】- □橋梁・道路の点検、劣化状況の解析 □災害の復旧計画・耐震対策 □修繕計画の提案 🌟ドローンや赤外線探査など 実際に現地調査を行います! 💡向いている人 ・フィールドワークが好き ・データや分析が得意 【営業】- □官公庁や企業へ課題のヒアリング □課題解決に向けたプラン提案 🌟技術部門と連携し地域のニーズに合わせた 最適な整備プランを企画・受注します。 💡向いている人 ・人と話すのが好き ・周囲を巻き込んで動くのが得意 ✅先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年新卒入社 調査部 Sさん(25歳) 千葉工業大 都市環境工学 卒 - 道路・橋・水道など、生活に不可欠な インフラの設計・維持管理を担当しています。 具体的には、 ボートや点検車を用いた橋梁の現場調査、 補修のための図面作成までを行います。 コスト意識や的確な判断力が必要な責任ある仕事ですが、 地域の安全を支える手応えは抜群です。 ■私がこの会社を選んだ理由 一番の魅力は、若手の自由な発想や挑戦を 歓迎する文化です。 年次を問わず意見を聞いてもらえる 環境があり、手厚い研修制度が その挑戦をバックアップしてくれます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社新光コンサルタント 勤務地 敷地内全面禁煙 勤務候補地:千葉県

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■月給:240,000(基本給+諸手当) ※住宅手当(30,000/一律)+調整手当含む ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※決算賞与含まず(業績に応じて発生する可能性あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※業務に支障が無ければ17:30退社可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 ・年間休日:125日 ・有給休暇:10日~20日 (入社初日から有休取得 ※規定あり) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・子供の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費手当(月5万円まで) ■住宅補助 ■資格取得一時金

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 新卒研修(外部) :所属している千葉県コンサルタント業協会又はメーカーの 主催・紹介された研修会や講習に参加できます。コンプライアンス研修(内部):eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が指定する資格に合格すると一時金の支給もあります。

メンター制度

メンター制度:あり 弊社に入社し配属先が決定すると先輩社員が 専任のメンターとして日々の業務を一緒に行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 役員面談を年一回~実施し、キャリア形成をフォローします。 個人目標シートを社員全員が作成し、自身のキャリア・技術を 見直しながら技術力向上ができる環境です。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 (2025年度)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日 (2025年度)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 66e8c95731f3b90f

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