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新卒採用

営業職

【学部・学科不問】お客様のカーライフを支える提案営業!

栃木ホンダ販売株式会社

自動車販売、総合商社・専門商社・卸売

    正社員

    27年卒 新卒採用

    栃木県

    職種候補が複数あり(営業、金融専門職、小売販売/流通、SCM/生産管理/購買/物流)

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
商品・サービスを販売したい
個人の能力を重視
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 ー 地域密着 × 成長 × 働きやすさ ー 全部そろった【Honda Cars栃木東】で、 「安定」も「キャリア」も手に入れよう! ==================== \POINT.1/ 地域密着で安定! 栃木県内のみの勤務、転居を伴う転勤なし。 地域に根づいて長くキャリアを築けます! \POINT.2/ 成長できる環境! 充実した研修制度で基礎から学べるから、 お客様との信頼関係を築く営業スキルや 提案力を身につけて、着実に成長できます。 \POINT.3/ 働きやすさバツグン! 残業時間は平均で月14時間と少なめ。 有給取得率も高く、ワークライフバランスを しっかり確保できます! *・・*・・・*・・・*・・・*・・* 【仕事内容】 明るく快適なショールームでのお仕事。 最新設備が整った空間で、 お客様へのご案内が中心です。 来店型なので、集客に追わることなく 提案業務に集中していただる環境*。・ <具体的には…> *新車・中古車の販売 *車検・点検などのアフターサービス案内 *中古車の査定・買取 *自動車保険のご案内 など [安心ポイント]------------ *車の知識や提案の流れは研修やOJTで しっかりサポート! *初めは先輩の提案に同席しながら学べる! さらに、ホンダのお膝元である栃木県は ブランド力が抜群。 人気車種「N-BOX」など販売しやすい 商品ラインナップも魅力です。 Honda Carsの営業は全国で約12,000人。 その中でトップ10入りの営業が2名在籍する 当社には、実績と成長のチャンスが多数! ------------------- お客様の生活に欠かせない車を通じて、 信頼関係を築ける仕事です。 車が好きな方はもちろん、 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな想いを持っている方と、 ぜひ一緒に働きたいと考えています! 【栃木ホンダ販売株式会社】 事業内容:Honda車の販売・整備・保険業務 設立:1984年5月 売上高:124億586万円(2023年10月期) 私たちはHondaの正規ディーラーとして 栃木県内に複数店舗を展開し、 地域に密着したサービスを提供しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

栃木ホンダ販売株式会社 勤務地 小山市・宇都宮市・真岡市・上三川町・さくら市 ※栃木県内の各店舗 勤務候補地:栃木県

給与

月給213,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与詳細 ※基本給・営業手当(営業職に一律で支給される手当の総額 基本給:月給 19万8000円 〜 <一律手当> ・営業手当(1万5000円/月) <給与構成> 月給(基本給)+営業奨励給+各種手当+各種表彰 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与(業績による) <その他各種手当> ・時間外勤務手当 ・住宅手当(1万5000円/月) ・こども手当(1人につき1万円/月) ・通勤手当(月上限2万円) ・その他インセンティブ、表彰制度あり 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:19万8000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:20万6400円 《参考》2024年度賞与/平均支給実績 年間支給平均額:163万1972円 (7月:67万6465円、12月:69万8643円、決算賞与:25万6653円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:45~19:00(休憩75分) ※実働8時間/月平均残業14時間

休日・休暇

休日・休暇 定休日:火曜、水曜(第1水曜日を除く) ※上記の他、シフト休みあり 【年間休日】120日 【休暇制度】GW・夏季・年末年始休暇 <有給休暇について> *有給取得推進中! 平日・土日問わず取得しやすい環境。 *半日有休制度もあり!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・無料相談制度 (保健師、医師、弁護士) ・社員車購入割引制度、整備割引制度 ・家族車両購入割引制度 ・整備工具支援制度 ・企業年金(401k) ・HONDA共済会 ・親睦会制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間中、営業奨励給・車両手当の支給はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 ※2024年度

研修

研修:あり 新入社員研修(社内・合同4月、部門別5月)、営業職新入社員研修(社外・5月)、朝礼・営業ミーティング・その他(随時)、メーカー研修(社外・随時)、等級別研修(社外)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援:国家整備士、フィナンシャルプランナー、ビジネス実務法務検定、検査員、秘書検定、日商簿記、行政書士、ITパスポート、社労士(以上、年次表彰にて金一封)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり TOPS(営業スタッフスキルコンテスト)、StarS(査定技術力コンテスト)、サービス技術コンテスト、自動車整備技術コンテスト、HFC(業務改善コンテスト)、昇進昇格選考会(レポート・面談)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 ※2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 ※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) ※2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% ※2024年度

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:661fa61731f25fca

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