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新卒採用

・特別養護老人ホーム・グループホームの介護スタッフ

まちづくり×福祉。社会をデザインする仕事

社会福祉法人愛川舜寿会|看護・介護

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【仕事内容】 〇高齢者様の日中及び夜間の生活全般にかかわる介護業務 〇レクリエーション・イベント企画の実施など ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 福祉×デザイン×まちづくり!新しい福祉拠点 ✅ 賞与年2回&住宅手当最大月2.3万円あり ✅ 資格取得支援&充実研修で未経験も安心 ✅ 定着率87.5%!チームワーク抜群の職場 ⭐ 社会福祉法人愛川舜寿会について ⭐ 「社会をやさしくする」をビジョンに、 特養、保育園、障害福祉サービス、 地域コミュニティ拠点を運営しています。 コインランドリーやカフェを併設した 「春日台センターセンター」など、 従来の福祉の枠を超えた挑戦を続けています✨ ✨ 事業の強み ✨ 「福祉×クリエイティブ」が私たちの特徴。 建築家と協働したデザイン性の高い施設や、 地域住民が集まる「洗濯文化研究所」など、 ユニークな仕掛けで地域課題を解決しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ただの「お世話」ではありません。 利用者様の「その人らしさ」を大切にし、 暮らしをデザインする仕事です。 また、地域のお祭りやイベント企画など、 まちづくりに関わるチャンスも多数! あなたのアイデアで、 誰かの笑顔を生み出してください ✨ 先輩社員の声 ✨ 「先輩職員の明るさとチームワークに惹かれました」 (入社2年目) 「自分らしくいられる場所だと感じています」 (入社3年目) ⏰ 新入社員一日の流れ(例) ⏰ 09:30 出勤・申し送り(利用者の様子を共有) 10:00 入浴・排泄介助(一人ひとりに寄り添って) 12:00 昼食サポート(食事の時間を楽しく演出) 13:00 休憩(しっかりリフレッシュ☕) 14:00 レクリエーション・企画(季節のイベントも!) 16:00 記録作成・ミーティング 18:30 退勤(残業は月平均6.6時間と少なめ!) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 福祉の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「何か新しいことをしたい」 そんな想いがあれば大歓迎です。 ✨ 私たちの日頃の活動をご覧ください ✨ 私達の日頃の活動は公式Instagramから ご覧いただけます。 ・社会福祉法人愛川舜寿会 @aikawashunjukai ・特別養護老人ホーム ミノワホーム @minowa_home ・春日台センターセンター @kasugadaicenter_center

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人愛川舜寿会 勤務地 神奈川県愛甲郡愛川町 「特別養護老人ホーム・ミノワホーム」 「春日台センターセンター」グループホーム/小規模多機能居宅介護 勤務候補地:神奈川県

給与

月給228,000円~238,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万8000円 【給与】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給200,000円 【手当】 ■(一律)処遇改善手当:38,000円 ■資格手当 介護福祉士10,000円、社会福祉士15,000円 ■夜勤手当(午後10時から翌午前5時を含む夜間勤務) 1回5,000円 ■通勤手当 普通自動車通勤 月額上限17,000円 原動機付き自転車、自動二輪車 月額上限8,000円 公共交通機関利用 月額上限35,000円 ■住宅手当 月額上限:23,000円(賃貸のみ) 【昇給】年1回 【賞与】年2回 備考:経営状況により変動あり 0.5ヶ月~1ヶ月(1回分)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間 ➀特養/グループホーム他 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 <シフト例> 【1】7:00~16:00 (休憩1時間) 【2】9:00~18:00 (休憩1時間) 【3】10:00~19:00 (休憩1時間) 【4】16:30~翌10:30 (休憩2時間) ※夜勤明け及び翌日の勤務は原則ございません。 ➁デイサービス 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:運転(添乗)業務があります。夜勤業務はございません。 <勤務時間の例> 【基本】8:30~17:30 (休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 月9日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入職3日付与、入職半年後7日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇3日付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・災害見舞金 ・人事考課制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得お祝い金制度 ・職員健康診断(夜勤のある職員は年2回) ・社割(拠点内の洗濯代行、コロッケスタンドでの社員割引)あり。 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※6ヶ月まで延長の場合有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.8年 新卒採用を増やしている為、直近で平均勤続年数が減少している。

研修

研修:あり 研修実績 1.新入社員導入研修  2.視野を広げる勉強会  3.各種セミナーへの参加 4.他法人への交換現場研修 5.全国の施設への視察研修 6.海外研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 1.法人が認めた資格について、資格取得奨励金の支給 2.本人希望による法人が認めた研修への参加費支給 3.地域活動・まちづくり活動への参加とイベント等の策定

メンター制度

メンター制度:あり 部署によりメンター制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.4日 正職員のみの有給休暇の平均取得日数

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:75%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 64914e3ccd225498

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