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2027年上場予定!★生成AI活用に挑む20代主役のIT職★

株式会社NCI|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 2027年上場予定! 新潟・福島から全国へ、 成長企業の中心メンバー募集◎ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 当社は人材サービス企業として、 「働きたい人」と「困っている企業」の架け橋になってきました。 更にスピード感を持ったサービス提供のため 「生成AI×社内システム」で上場に向けた業務効率化を行うべく新しいメンバー募集を行っています! =========== ◆ここがポイント◆ =========== 【最先端の技術】 生成AIを活用した業務改革など、常に新しい情報に触れられます。 【若手が主役】 社員の2/3以上が20代!相談しやすく、互いに高め合える環境です。 【上場を経験できる】 2027年上場予定。会社の基盤をITで支えるやりがいがあります。 【私服勤務OK】 自由なスタイルで、リラックスして開発に集中できます。 ======== ◎業務内容◎ ======== ■AIシステム開発 ChatGPT APIを活用した社内ツールの企画・検証・開発 ■システム管理 社内基幹システムの運用・サポート、保守メンテナンス ■Webサイト管理 コーポレートサイトの情報更新・管理(WordPress/HTML) ■ITサポート 社内のIT活用推進、電話・来客対応(少人数チームのため協力して行います) ========== ◎入社後の流れ◎ ========== まずは当社事業の基盤となる営業活動の仕組みを研修で学んでいただきます! その後、配属先にて実務となりますが元々の得意分野をまずは 活かせる業務から始めていき、徐々に活躍できる分野を広げていきましょう! 1on1のフィードバック制度があるため、着実にステップアップ可能です。 ======== ◆社風/特徴◆ ======== 【「試せるものは何でも試す」チャレンジ精神】 上場を控えた成長フェーズのため、良い提案はスピーディーに採用されます。「これを使えばもっと効率化できる」というアイデアを形にしやすい風通しの良さがあります。 【20代が2/3以上!切磋琢磨できる仲間】 年齢が近いからこそ、プライベートの相談から仕事の悩みまで、フラットに話せる環境です。良い意味でのライバル意識を持ちつつ、チームで目標を追いかける一体感があります。 【キャリア形成を全力バックアップ】 ITパスポートやG検定などの資格取得支援が充実。業務時間内でも「自身の市場価値を高めるための学び」を大切にする文化が根付いています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社NCI 勤務地 勤務候補地:福島県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※通勤手当あり:上限15,000円/月(通勤距離が片道1キロ以上の場合) 給与例 給与:総支給 225,000円 (基本給 210,000円 + 管理手当 15,000円 ) 諸手当 : 通勤手当、家賃補助(県外からの入社の場合/規定あり) 昇給・賞与: 昇給年1回、賞与年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【時間】8:30~17:30 【休憩】60分

休日・休暇

休日・休暇 【週休2日制】 ・日、祝、第2〜5土曜(第1土曜のみ出勤) ・大型連休(GW、夏季、年末年始) ・誕生日有給休暇制度あり! ・年間休日113日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ■ 労働災害保険完備 ■ 会社携帯貸与 ■ パソコン貸与 ■ 人事評価制度あり ■ 社員旅行あり ■ 忘年会あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後3ヵ月は本社での新入社員研修があります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ※2025年度は6名採用、2026年度は8名採用です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.4年 ※2026年3月現在

研修

研修:あり 〇入社前:内定者研修 〇入社後:新入社員研修(3ヵ月)、フォローアップ研修、社内勉強会、定期的外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〇資格取得支援制度:研修費用、試験費用の負担(第1種衛生管理者、ファイナンシャルプランナー、ITパスポート、G検定)※一部の資格には取得後に資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修での座学を終えた頃から先輩社員がメンターとして1人1人につきます。仕事のことからプライベートな相談まで社会人としてのサポートを行わせていただきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 窓口設置(キャリアコンサルティング資格取得者がいます)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 ※2025年3月現在

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.5日 ※2025年3月現在

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2025年3月現在

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.5% 女性管理職比率:28.6% ※2025年3月現在

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 634ad73ef82cee4e

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