仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 2027年上場予定！ 新潟・福島から全国へ、 成長企業の中心メンバー募集◎ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「働きたい人」と「困っている企業」の架け橋になる仕事です。 企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案。 派遣スタッフの就業をサポートし、その後のフォローまで一貫して担当します。 =========== ◆ここがポイント◆ =========== 若手が主役： 社員の2/3以上が20代！相談しやすく、互いに高め合える環境です。 上場を経験できる： 2027年上場予定。急成長フェーズならではのスピード感を体感できます。 キャリア支援： ITパスポートやFP、衛生管理者などの資格取得を会社が全額支援します。 挑戦を応援： 2026年秋には東京支店も設立予定。立ち上げメンバーへの立候補も大歓迎です！ ======== ◎業務内容◎ ======== ■クライアント管理・新規営業 企業の担当者から「どんな人が必要か」をヒアリングし、最適な人材を提案します。 ■スタッフ管理・面談 お仕事を探している方と面談し、希望に合った職場をご紹介。就業後も定期的に訪問し、悩みがないかフォローします。 ■事務・システム入力 専用システムを使用して契約書作成や進捗管理を行います。 ========== ◎入社後の流れ◎ ========== まずは先輩との同行からスタート。 支店単位の目標に向けてチームで試行錯誤しながら、徐々に担当顧客を広げていきます。 1on1のフィードバック制度があるため、着実にステップアップ可能です。 ▼ある1日のスケジュール 08:30 派遣スタッフさんの出勤フォロー（現場直行など） 10:00 帰社、テレアポ・既存顧客への訪問準備 13:00 ランチ休憩 14:00 クライアント訪問・商談 16:00 スタッフ面談・終業後の労務管理 17:00 帰社・事務作業（専用システム入力） 18:30 業務終了！お疲れ様でした。 ======== ◆社風/特徴◆ ======== 【2027年、上場へ。挑戦の真っ只中を経験できる】 皆さんが入社する頃には、会社は大きな転換点を迎えています。上場企業としての社会的信用を背負いながら、さらなる事業拡大（2026年秋以降の東京進出など）を共に創っていく面白さがあります。 【20代が2/3以上！切磋琢磨できる仲間】 年齢が近いからこそ、プライベートの相談から仕事の悩みまで、フラットに話せる環境です。良い意味でのライバル意識を持ちつつ、チームで目標を追いかける一体感があります。 【正当な評価とインセンティブ】 支店ごとの目標達成に向け、個々が試行錯誤するスタイルです。ノルマによる罰則はありませんが、達成者には全社員の前での表彰や、頑張りを給与に直結させるインセンティブ制度を用意しています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。