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新卒採用

システムエンジニア・びわ湖支社勤務(滋賀県)

初任給アップ・年間休日125日以上・滋賀県で働きませんか。

株式会社オレンジテクノロジーズ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【びわ湖支社について】 20代の社員が多く在籍する、活気あふれる支社です。 最寄りの草津駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、車通勤についても相談が可能です。 また、コーヒーを豆から挽いて淹れてくれる社員がいる等、 個性豊かなメンバーが揃っており、和やかで親しみやすい雰囲気が魅力です。 【社員インタビュー│Fさん】 私は就職を機に地元を離れ、びわ湖支社へ配属となりました。 子どもの頃から引っ越しをする機会が多かったこともあり、 地元を離れることに大きな抵抗はありませんでした。 引っ越しは親に手伝ってもらい、「頑張ってね」と背中を押してもらえたことが印象に残っています。 親も「遊びに行ける場所が増えたね」と前向きに受け止めてくれたので、安心して新生活をスタートできました。 一番苦労したのは住まい探しです。 研修期間中に住む場所を決める必要があったため、会社から近く、家賃とのバランスが良い物件を探しました。 慣れない土地での一人暮らしは、最初は寂しさを感じることもありましたが、毎晩家族と電話で話すことが支えになりました。 昼食は自分でお弁当を作り、夕食は冷凍食品も活用しながら、無理なく生活のリズムを整えています。 休日には祖母の家を訪ねることもあり、離れていても家族とのつながりを大切にしています。 一人暮らしを始めたことで、家事や生活の大変さを実感し、親への感謝の気持ちもより強くなりました。 地元を離れて働くことには不安もありましたが、自己成長や新しい経験を得る素晴らしい機会だと感じています。 【この求人のポイント】 ・27年卒より初任給アップ ・ 未経験・文理不問!意欲と誠実さを重視した採用 ・大手企業様と直取引 ・創業40周年 ・ 3ヶ月の新人研修でIT・プログラミングの基礎を習得 ・ 自動車や鉄道など社会インフラを支える制御技術 ・ 残業月平均11時間。年間休日129日とワークライフバランス◎ ・ 在宅勤務やフレックスタイム、服装自由等働きやすい環境を整えています! ・ 結果を出せば正しく評価。ステップアップのチャンス平等 【会社説明会の内容】※応募いただいた後、予約方法をご案内いたします 会社概要や事業内容をはじめ、研修制度や働く環境、採用情報についてご紹介します。 また、面接担当者の雰囲気や、面接でよくお伺いする内容などもお話しします。 選考前の不安や疑問を解消できる機会として、ぜひお気軽にご参加ください。 所要時間は約30分です。 説明後には皆様からのご質問にもお答えしますので、気になることがあれば何でもご質問ください! 【株式会社オレンジテクノロジーズについて】 私たちは、ビジネスソフトウェア・組込みソフトウェア・制御ソフトウェアの開発を手掛けるエキスパート集団です。 創業以来、「信用」を第一に、高品質な技術とソリューションを世の中に提供し続けています。 事業の中心は、制御と計測技術。 自動車、鉄道、流通、通信といった社会に欠かせないインフラや技術に貢献することで、確かな信頼を築いています。 【事業の強み】 メイドインジャパンの「ものづくり精神」を大切にし、ニッチな技術領域を追求しています。 当社の技術力があるからこそ任される、そんなポジションの確立を目指し、お客様と共に成長し続けます。 【働く環境】 文理、経験、知識は一切関係ありません。 ITへの興味や関心、仕事への「意欲」や「向上心」を最も重要視しています。 入社後の3ヶ月新入社員研修から始まり、現場配属後も継続的な社内研修を実施。 意欲ある人材を、ゼロからエキスパートへと徹底的にサポートする環境が整っています。 結果を出せば正しく評価される、誰にでもチャンスがある社風です。 【新入社員研修について】 1~2日目:社内研修(ビジネスマナーや社則の説明等) ▼3日目~:外部研修▼※文系の方でも習得可能な内容です 4月:ITの基礎 ■ IT入門 パソコンやインターネットの仕組みを理解する データベースやプログラムの基本を学ぶ 例: パソコンの中身や、インターネットで情報が届く仕組みを知る ■ HTML / CSSの基礎 HTML(構造)とCSS(見た目)の基本を学ぶ 例: 文字サイズ変更、画像挿入、色の変更など ■ データベースの基礎 データの登録・検索・更新・削除を学ぶ 例: 会員名簿を作り、名前で検索する ■ Javaプログラミング入門 基本文法(計算・繰り返し・条件分岐)を学ぶ 例: 数値計算や条件によるメッセージ表示 ■ オブジェクト指向の基礎 プログラムを部品化する考え方を理解する 例: 車や人などをプログラムで表現する 5月:プログラムの応用とWebアプリ作成 ■ Javaの応用 複雑な処理やエラー対応を学ぶ 例: データのまとめ処理や例外処理 ■ Webアプリケーション開発 Web上で動くアプリの作り方を学ぶ 例: 会員登録や検索機能を持つアプリ ■ 個人開発演習 個人でWebアプリを制作し発表する 例: 社員名簿アプリ(登録・検索機能付き) 6月:クラウドやチーム開発、成果発表 ■ クラウドの基礎とAWS体験 クラウドの仕組みとAWSの基本操作を学ぶ 例: Webページをインターネットに公開する ■ チーム開発演習 グループで1つのアプリを開発する 例: 会員管理・商品管理・注文管理システム ■ テスト・バグ修正・発表 動作確認・修正・成果発表を行う 例: アプリの使い方や工夫点を説明する 【仕事内容の魅力】 システムエンジニアとして、クライアントの課題解決に貢献します。 ■制御システム 要件定義からシステム開発、現地立ち上げまで一貫した対応を担います。 ■組込みソフトウェア ドライバ開発・アプリケーション開発、コンサルティングなど多岐に渡ります。 ■ビジネスシステム 製造業向け業務アプリケーションの企画から保守まで携わります。 ■DX推進・AI活用 企業内のアナログな作業をデジタル化し、 デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。 【採用担当からのメッセージ☆】 「モノづくりに興味がある」 「誠実な対応を心掛けたい」 「意欲的にチャレンジしたい」 そんなあなたのポテンシャルを当社は全力で応援し、サポートします。 充実の研修制度と平等な評価のもと、社会に貢献する技術者を目指しませんか。 あなたからのエントリーをお待ちしています! ぜひHPもご覧ください! https://www.orangetech.co.jp/ Instagramでは社員紹介やイベントの様子がご覧いただけます! https://www.instagram.com/orangetech.official01/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社オレンジテクノロジーズ 勤務地 ◆びわ湖支社/滋賀県栗東市小柿6-9-2 滋賀ビジネスセンター2F 勤務候補地:滋賀県

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 資格手当(4,000円~12,000円※基本情報技術者資格等が対象) 住宅手当(20,000円※条件有) 扶養手当(配偶者10,000円、子《18歳未満》10,000円・二人目以降5,000円、子《18歳到達》5,000円・その他3,000円) 常駐手当(入社配属後、取引先へ常駐する場合がございます。その場合、常駐手当対象で2,000円支給) 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:3,000円~10,000円(固定給に含む) 一律職責手当:5,000円(固定給に含む) 給与例 <27年卒より初任給がアップしました!> 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 専門(3年) 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 短大/高専/専門(2年) 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 残業:月平均11時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土日祝休み 年間休日:129日※2026年度 有給休暇:10日~20日 ※新卒入社(4月)の場合は入社時に10日支給されます。その後、毎年1月に12日~20日支給されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金 ・首都圏デジタル産業健康保険組合 ・全国情報サービス産業厚生年金基金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 入社後、2~3か月ほど新入社員研修を行います。 配属先や案件にもよりますが、パソコンの基礎知識から言語習得まで行っていただきます。 その他年に1回、中堅社員研修、セキュリティ教育 それとは別に、希望により随時リーダー研修、幹部研修、等、その時に必要な研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格手当、祝い金を支給します。

メンター制度

メンター制度:あり 制度としてはありませんが、必ず先輩社員と業務を行える環境が整っています。 また、上司や周りの人たちもフォローしてくれるので、1から仕事の仕方を学んでいくことができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティングという呼び方ではありませんが、 年に1度、上司と年間目標を立てます。その際、将来のキャリアを見直し、実現させるための計画を立案します。 やってみたいこと、新たに取り組んでみたいことがあれば、計画に盛り込んでいきましょう。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 60dc0cafcf7ae1ab

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