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経理

ソフトウェア企業の経理職|丸の内本社勤務

キャロットソフトウェア株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 現在は総務3名が総務と経理を兼任しています。会社の将来を見据え、経理部門を強化していきたいと考えており経理職を募集しています。 ■ 仕事内容 ■ 財務会計、管理会計、経営企画のサポートを通じて、会社の業務活動を財務面から支える重要な役割を担います。 まずは、日々の入出金管理や借入金の管理を行い、経理データをもとに資金繰りを作成し、現在および将来の財務状況を把握します。 これにより、経営陣が経営判断を行うための基盤情報を提供します。将来的には、経営陣に対して資金面での助言を行う役割が期待されます。 [支払請求、入出金管理、売上予定作成、資金繰り、資金調達に関する折衝、財務諸表の作成、月次・年次決算業務、給与計算、年末調整、税理士との折衝] ■ キャリアパス ■ 1年目は、会計事務だけでなく、一般事務を通して会社全体のお金の流れを把握します。 2年目以降は、会計に関する仕事の割合が増えていきます。 最初は、日々の入出金や借入金を管理します。次第に、把握した経理上のデータを積み上げ、現在から未来においての財務状態がわかるように、資金繰りとしてまとめるようになり 将来的には、経営者へお金の面からアドバイスを行うことも期待されます。 ■ キャロットソフトウェアの特徴 ■ 当社は、企業の成長を支援する最適なソリューションをオーダーメイドで開発しています。エンジニアが直接ヒアリングを行い、使いやすく現場に合ったシステムを提案します。 製造・物流・サービスなど、さまざまな業界の企業と直接取り引きし、既製品では解決できない課題に対し最適なソリューションを提供しています。 エンジニアや開発実績に信頼をいただき、多くの案件がリピートに繋がっています。 プロジェクトは社内で完結し、外部委託や派遣はありません。技術やノウハウが社内に蓄積され、社員同士で情報を共有しながら協力できます。スケジュールや作業量も調整しやすく、安定して働ける環境です。 ■ 開発実績 ■ 小売・飲食サービス向け販売管理システム、医療機器メーカー向け営業支援システム、警察庁向け容疑車両検索業務プログラム、AIを活用したOCR技術、他 ■ エントリー方法 ■ まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 その後、会社説明会や選考についてご案内をお送りします。 会社説明会や選考の過程で、職場見学も予定しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

キャロットソフトウェア株式会社 勤務地 丸の内本社 勤務候補地:東京都

給与

月給239,670円~249,670円


給与詳細 基本給:月給 23万9670円 〜 24万9670円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・精皆勤手当:0円~5,000円(固定給に含む) ・住宅手当:10,000円(固定給に含む) ・役職手当 ・扶養手当 ・残業手当 ・住宅手当 ・資格手当(情報処理技術者、TOEIC) ・交通費支給(当社規定による) 給与例 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:239,670円(一律手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:249,670円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【フレックスタイム制度】 標準労働時間(1日)8時間(9:00~18:00) コアタイム 9:00~15:00 フレキシブルタイム 7:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 土、日、祝日 【年間休日】 126日(2026年見込み) 【有給休暇】 10日~20日 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生その他】 関東ITソフトウェア健康保険組合各種施設、東京商工会議所CLUB CCI、退職金制度、新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会 【教育制度】 新入社員研修、技術文書研修、IPA論文対策研修、他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所ありオフィス内禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3カ月 、研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年

研修

研修:あり 新人研修は、3か月を予定しています。先輩社員が作ったカリキュラムに沿って、実際の業務で必要な知識を身に付けます。プログラミング言語だけでなく、アプリケーション開発に必要な幅広い知識を習得できます。プログラミング経験者はスピードアップして進められ、経験の少ない方は時間をかけて学習できる進め方で、それぞれの成長に合わせて学べます。ソフトウェアエンジニア以外の職種では、実務に即したOJT を中心に必要な能力身につけていきます。現場での業務を通じて理解を深めることで、役割に応じたスキルを習得できます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員が持続的に学びスキルアップできるように、資格手当として情報処理技術者手当やTOEICテスト手当を設け、技術向上を支援しています。資格取得時には手当を支給し、身につけたスキルを評価します。また、そのスキルを活かせるよう、プロジェクトチームやポジションへの配属も検討します。新しい技術を身につけたい、レベルアップしたいという社員を制度面から支える体制があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 605c8ece12a9df4e

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