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新卒採用

介護スタッフ(生活支援・行事企画・個別ケア計画作成等)

作業ではない介護を。入居者の「したい」をチームで叶える。✨

社会福祉法人楠会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 この求人のポイント 🌟 ✅ 未経験から国家資格の取得が可能 ✅ 入居者一人ひとりに寄り添う個別ケア ✅ チームでアイデアを形にする風土 ✅ 住宅手当や資格支援など福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 社会福祉法人楠会について 🌟 横浜市南区で高齢者福祉施設を運営。 私たちは「作業」としての介助ではなく、 入居者様の尊厳を守ることを大切に 地域に根ざした支援を行っています。 「その人らしい生活」を支えるために 日々チームで知恵を絞っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ご利用者様の意思やペースを尊重する 「個別支援」に徹底的にこだわります。 流れ作業ではない、温かい関わりが 地域の方々から高い信頼を得ています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ 「見て覚えろ」という文化は一切なし。 初任者研修から専門知識の習得まで、 研修制度が非常に充実しています。 疑問や失敗をチーム全体で共有し、 一緒に解決していく風土が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 食事や入浴のサポートはもちろん、 「やってみたいこと」を実現する計画も あなたの大切な仕事の一つです。 季節の行事やレクリエーションでは、 あなたのアイデアが形になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 福祉の知識がなくても大丈夫です。 「誰かのために動きたい」 その気持ちを私たちは何より尊重します。 まずは説明会で、私たちの目指す 介護のカタチを見に来てください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 日程のご案内メールが届きます ➂ 希望日程をご返信ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 求める人材 ⭐ 学部学科は一切問いません。 相手の気持ちを想像できる方や、 チームで動くことが好きな方を歓迎。 社会学、人文学、心理学など、 「人」に興味がある方に最適です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方におすすめ ✨ ・人の「やりたい」を応援したい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・意見を出し合える環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用予定学科】 全学部・全学科対象(文理不問) ※社会学、法学、経済学、文学、教育学、 看護、スポーツ、情報など多岐にわたる 先輩たちが活躍しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人楠会 勤務地 神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234-45 勤務候補地:神奈川県

給与

月給206,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給には処遇改善手当 一律55,000円を含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 〜 14時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 (早番)7:00~15:30 休憩1時間・実働7.5時間 (日勤)9:00~17:30 休憩1時間・実働7.5時間 (遅番)10:30~19:00 休憩1時間・実働7.5時間 (夜勤)17:00~翌9:30 休憩2.5時間・実働14.0時間

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制) 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(横浜市社会福祉協議会年金共済) 借上げ社宅(自宅通勤が困難な新卒職員向け) 健康診断(年2回)、予防接種 制服(ポロシャツ・ジャージ・エプロンなど)貸与 マイカー通勤可能(無料駐車場あり) 表彰制度 資格支援制度(取得費用法人負担、出勤扱いで資格取得が行えます。)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内屋外喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 入職時研修(座学):法人概要、法令遵守、施設方針、介護の基礎的研修 入職後3~6か月:OJT研修。※定期面談により仕事等の不安解消しながら介護・業務を習得していただきます。施設内研修:年間研修計画に沿って実施。法定研修のほか、介護知識・技術向上のための研修を月1回程度実施しています。 施設外研修:社会人マナー、介護の基礎的な研修、専門的な研修 資格取得:入職後2~6か月の間に介護職員初任者研修資格を取得。その後、実務者研修、介護福祉士国家資格の取得まで支援します。その他、認知症実践者研修や介護支援専門員等の専門的な資格の取得も支援します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 3か月~6か月間のOJT

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 6か月に1回以上、面談あり。

社内検定

社内検定等の制度:あり 送迎車の運転技術見極めテスト

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ef6e00a30d26801

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