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新卒採用

カーライフアドバイザー職

✅会話を力に、信頼をつくる営業職

日産プリンス埼玉販売株式会社

自動車販売

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県

    営業

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 日産車の魅力を伝えながら、 お客様一人ひとりの ライフスタイルに合った “あなたらしいカーライフ” を一緒に描いていくのが、 カーライフアドバイザーの役割です。 ご来店時の会話から生活スタイルを 聞き取り、最適な車種や保険、 定期点検のご案内まで、 対話を通じて信頼関係を築きます。 車の販売はもちろん、 その後のアフターフォローや 長く深い関係性がこの仕事の醍醐味です。 人と話すことが好きな方なら、 日々の対話がそのまま仕事の成果に つながります。 ✅具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様の来店対応・ヒアリング ・車種・保険・アフターフォローのご提案 ・試乗・査定のご案内 ・購入後の定期点検・車検のフォロー ・既存のお客様への定期連絡・相談対応 ✅対話が仕事の中心になる営業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との会話を通じて信頼を築き、 ライフスタイルに合う提案を 重ねていく仕事です。 初対面の方とも自然に会話を 続けられる方なら、 その力をそのまま仕事に活かせます。 ✅地域のお客様を長く支える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 埼玉県内に複数の店舗を持ち、 地域の皆様のカーライフをサポート。 購入後も保険や点検などで お客様と長く関わる機会が続くため、 「あなたに任せたい」 と言われる関係が生まれます。 ✅入社後の学びと育成体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は研修を通じて 車の知識・接客スキルを学び、 現場では先輩とのOJTで実践力を磨きます。 3年間をかけて一人前のアドバイザーに 育てる教育体制が整っています。 ✅相談・支援できる職場環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日々の業務で迷いがあれば、 先輩や上司と相談しながら 進められる風土があります。 チームで振り返り、 改善策を共に考える文化です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日産プリンス埼玉販売株式会社 勤務地 埼玉県内各店舗への配属となります。 (新車・中古車計45店舗以上) 転居を伴う転勤は基本的にありません。 (エリア限定職あり) 勤務候補地:埼玉県

給与

月給201,900円


給与詳細 基本給:月給 20万1900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <カーライフアドバイザー> ■大学卒/月給 201,900円 ■短大・専門卒/月給 186,500円 ※試用期間3か月(本採用と条件同一) 【諸手当】 ・業績手当(台数・保険等) ・目標達成報奨 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・扶養家族手当 ・通勤手当 ・家賃補助制度 ・借上車手当 等(社内規定による)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30〜18:00(実働7.5時間) ※休憩12:30〜13:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制/火・水休み等 長期連休あり 年間休日 119日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■車両優待販売 ■整備入庫割引 ■保養施設利用 等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 (屋内禁煙、屋外指定喫煙所あり) ※一部店舗により喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり ・新入社員導入研修・社内外研修、教育・OJT(職場内教育)

メンター制度

メンター制度:あり 配属店舗内の1名を選任。職場や業務について相談・指導を丁寧に行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアビジョンシートを用いて、直属の上司や各部署長と希望するキャリア実現に向けて年1回面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 日産販売士制度:1~3級の3段階の日産グループ内の社内試験です。社内のみならず日産グループ内での実力を示す指標として用いられます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者14名)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5da8ffc30d08a100

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