リクナビ
新卒採用

サービス職(整備士)

岩手の未来を担う。安全と安心を創り出す整備士へ。

日産チェリー岩手販売株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ■導入(技術や専門性の社会的意義) 自動車の技術革新は、今、歴史的な転換期を迎えています。EV、自動運転、コネクテッドカー。整備士の役割は単なる「修理屋」から、「最先端の技術を理解し、安全という価値を提供するプロフェッショナル」へと進化しています。日産チェリー岩手販売は、この新時代の技術を地域で最前線に立って支える、技術の守り手です。あなたの専門スキルと探求心が、岩手のお客様の安心と、未来のモビリティ社会を創ります。 ■職種のミッション あなたのミッションは、お客様の命を守る「安全責任者」であること。単に故障箇所を直すだけでなく、最新の診断機器と知識を用いて、不具合を未然に防ぎ、車の性能を最大限に引き出すことです。特にEVやe-POWERなどの高電圧車は、専門知識を持つ整備士がいなければその性能を維持できません。あなたの技術力が、日産ブランドの信頼の根幹となります。 ■業務プロセス詳細(開発→検証→改善→量産化など) 整備士の仕事は、科学的なプロセスに基づいて進行します。 受付・診断(テクニカルアドバイザー):お客様から車の状態をヒアリングし、最新の診断機(コンサルト)を接続。データに基づき不具合の原因を特定します。 整備・修理(メカニック):特定された箇所に対し、メーカーの厳格なマニュアルと、あなたの専門知識を駆使して、分解・点検・修理を実施。高い専門性が求められる高電圧システムにも対応します。 最終確認・納車:整備完了後、安全基準を満たしているかを徹底的にチェック。お客様に整備内容を分かりやすく説明し、「安心」という付加価値とともに納車します。 技術研鑽:メーカー直結のオンライン学習や研修に参加し、日々進化する技術への対応力を磨きます。 ■使用する技術・知識(専攻や研究テーマとの接続) 機械系専攻の方:エンジン、駆動系の構造理解、高度な分解・組立技術が活かせます。 電気電子系専攻の方:EVのバッテリーマネジメント、高電圧システムの知識、診断機器のデータ解析に貢献できます。 情報系専攻の方:自動車の電子制御システム(ECU)の診断やプログラム更新、自動運転技術の調整など、高度なITスキルが求められます。 全専攻共通:問題解決プロセスや論理的思考力が、複雑な故障診断において不可欠なスキルとなります。 ■社内外との関わり(チーム・顧客・グローバル拠点など) お客様への説明を担当する営業職と連携し、技術的な側面から最適な提案をサポートします。また、サービス工場内ではチームで作業を進めるため、円滑なコミュニケーションと協力体制が必須です。メーカー(日産)との技術情報の共有を通じて、常に最新・最高の技術基準を維持しています。 ■将来のキャリアモデル 一般整備士として経験を積んだ後、国家資格の最上位である検査員資格や、日産独自の高度なテクニカルスキル資格を取得します。その後は、後進を育成する教育担当者(トレーナー)、工場全体の品質と効率を管理するサービスマネージャー、さらには店舗経営に携わるキャリアも開かれています。技術のスペシャリストとして、地域で揺るぎない地位を築くことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日産チェリー岩手販売株式会社 勤務地 勤務候補地:岩手県

給与

月給176,400円


給与詳細 基本給:月給 17万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 別途残業代支給 ・資格手当(技術職の場合、保有する資格に対して資格手当がつきます。) ・通勤手当(当社規定による) ・扶養手当(当社規定による) ・各種褒賞金制度あり ・家賃補助制度あり(入社時にアパート・マンションを借りる場合、家賃の一部を補助する制度です/条件あり) ・その他の手当(役職手当、車両借上手当など)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 【正社員】サービス職(整備士) 週休2日制(年間休日106日、火曜日は定休日) 年間休日:106日 有給休暇:10日~40日 ※入社半年後に10日付与、入社1年後にさらに10日付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:定休日(火)以外に個別年休(月2~4日)あり。 ※※個別年休:個人のスケジュールにあわせて休日を設定することができる休日です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 〇新入社員研修 新卒者には入社後、新入社員研修(新人教育、業務知識研修、マナー研修を含む)がおこなわれます。期間は約3週間で、その後実店舗での業務を兼ねた研修に移行します。 〇そのほかの研修 NBC(日産ビジネスカレッジ)での各種研修に参加していただきます。 新人カーライフアドバイザー研修、初級カーライフアドバイザー研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の店舗にて、歳の近い先輩社員をメンターとして任命し、指導にあたります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 日産グループ内で制定された独自の資格があります。 (日産カーライフアドバイザー認定制度、日産自動車整備士資格制度など)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5cf688051f5dccc2

問題を報告する

この企業の募集