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新卒採用

技術力を武器に顧客の課題を解決するAIコンサルタント

株式会社Enginee

経営コンサルティング、ソフトウェア開発

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都

    職種候補が複数あり(経営/事業企画、IT)

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
経営に近い仕事がしたい
プロジェクトを推進したい
新規事業を立ち上げたい
常に新しいものに挑戦
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
多様な職種の人と関われる
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 【世界をとびきりご機嫌に】 高度な知性を最高のおもちゃとして遊び倒す。 常識外れの発想で、次の時代のスタンダードを密かに、そして大胆に変革します。 やがて私たちの「企み」が、やがて世界をとびきりご機嫌に。 技術と論理だけではない、遊び心あふれる企業です。 Vision 【未知を既知にし未来を企てる】 「わからない」という不安を、「わかった!」という喜びに変える。 「ありえない」という常識の壁を、「ありえる」という未知の希望に変える 我々は絶え間ない知的探求と先進技術で、世界を少しずつ明るくアップデートするクリエイティブテクノロジー集団です。 仕事内容 クライアントの経営・業務課題に対し、戦略立案から業務改革、PoC、本番導入に向けた要件定義まで、一気通貫で伴走するコンサルタント職です。 経営層や事業部門へのヒアリングを通じて課題を整理し、DX戦略の立案や業務プロセスの見直し、システムアーキテクチャの設計を推進します。生成AIをはじめとする先端技術は目的ではなく課題解決の手段として活用し、業務や組織に最適な形で実装につなげていきます。 また、パートナーやマネージャーと連携し、提案書の作成やプレゼンテーションなどの提案活動にも携わります。構想を描くだけで終わるのではなく、業務分析、PoCの企画・推進、本番導入に向けた要件定義、導入支援まで一貫して担当し、クライアントの変革を実現することがミッションです。 現在はコンサルティング事業を軸に事業運営していますが、新規事業やプロダクト開発も並行して検証中です。 こうした環境で、未知を既知に変え、自ら作り上げるような知的好奇心を存分に満たすことができるポジションです。 具体的なプロジェクトイメージ - 全社デジタル活用プロジェクトの戦略策定および実行支援 - プロダクト開発における全体方針の策定と開発支援 - 製造業における生産順の最適化のためのアルゴリズム開発およびデータ整備 - AIエージェントを用いたCS部門の業務改善開発 ...etc. 〈得られる経験〉 ⬛︎ 経営層や事業責任者と直接対話し、AI・データ活用の戦略立案から実行まで主導できる ⬛︎ コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが一体となったチームで、事業インパクトのあるAIプロジェクトを推進できる ⬛︎ PoCに留まらず、実運用フェーズまで責任を持ってプロジェクトを完遂する経験を積める ⬛︎ 東大発ベンチャー企業の0→1フェーズで、自身の裁量を最大限に発揮できる環境で成長できる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社Enginee 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

年俸5,000,000円~9,000,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 361万844円 〜 660万円 固定残業代:あり 1年あたり138万9156円 〜 240万円(固定残業時間:1年あたり540時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力を考慮して決定します。 【手当】 ■通勤手当(最大月2万円まで) ■家賃手当(最大月2万円まで) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回※業績と個人の成果による

勤務時間

企画業務型裁量労働制

勤務時間詳細 勤務形態:企画業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済 みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 基本勤務時間:始業9:30〜終業18:30 始業及び終業の時刻は労働者の決定に原則委ねるが、健康管理のため勤務時間は5:00〜22:00とする。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■有給休暇(10日/入社半年後に付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■在宅勤務・リモートワーク可能 ■服装自由(業務内容に応じたTPOを尊重) ■ストックオプション制度:就業年数・活躍度・個々の希望に応じて付与 ■ご機嫌探究予算:入社1年目に年間100万円の個人探究予算を付与します。会社所有の機器・サブスク・海外カンファレンス参加費等、あなたの好奇心を本気で支える予算です。 ※本制度は、対象者を選定のうえ適用します。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:2年

研修

研修:あり OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:160時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5af1a83dd76f7b0b

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