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新卒採用

物件担当職

東京都新宿区 営業のお仕事!長所をさらに伸ばしましょう!

二幸産業株式会社

生活関連サービス、建設・修理・メンテナンスサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都、神奈川県

    不動産専門職

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
人の成長を支えたい
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 私たち二幸産業は、 1959年3月に建物の清掃業務を主体として創業し、 お客様のご理解とご支援、また、社員の弛まぬ努力により、 現在は建物の総合管理事業を中心に、 不動産事業並びに環境事業を展開して、 半世紀以上の歴史を積み重ねてまいりました。 ここまでの道程は決して平坦なものではなく、 「挑戦する勇気」を持ち、時代に合わせた「柔軟な変化」を行ったことで今日があると思っています。 しかし、会社の基軸として、変化してはいけないこともあり、それを3つの経営理念として掲げております。 「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」 シンプルな表現になりますが、 事業を通して「お客様」と「従業員」が笑顔であるということが、 当社の存在意義であり、永遠のテーマであります。 お客様と従業員に必要とされる企業として更なる成長を実現し、 創業100年を目指しております。 - ■ 業務内容(マネージャー候補・物件担当) 当社が管理している各種建物・施設を受け持ち、 設備の点検や日常的なメンテナンス、 必要な改修の提案をオーナーへ行う役割です。 あわせて、現場で働く自社スタッフ (清掃・設備・警備など) の業務フォローや勤怠管理も担当します。 ■ 配属までの流れ 入社後は本社で導入研修を受け、 その後およそ5か月間の現場研修に進みます。 複数の現場を経験したのち、 正式配属となり、 各支社で物件管理業務に携わっていただきます。 配属後はマネージャー候補として、 運営面の管理・改善にも関わっていきます。 - ■ 働き方について 一度契約いただいたお客様と継続的に関係を築けるため、 長期的な収益と安定した働き方が見込める職種です。 ■ 将来のキャリア選択肢 将来の配置転換として、 事務、営業、設備、清掃、警備といった幅広い職種への異動も可能です。 ※本人の希望や社内の状況によって決定します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

二幸産業株式会社 勤務地 首都圏地域のみの採用です。 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給212,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限:5万円) 時間外手当 役職手当 技術資格手当(技術職) 資格専任手当 地域手当 給与例 短大/専門/大学/高専 一律で21万2000円になります。 入社後に業績評価面談や昇格面談などを経て、基本給の昇給、資格手当での給与アップなどご自身の成長がそのまま給与にも反映されます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 9:00~17:30 実働7.5時間/1日 物件担当職:9:00~17:30 実働7.5時間(研修中)休憩60分 - 物件担当職:フレックスタイム制 (始業時間:7時~10時の間、終業時間:16時~22時の間) (コアタイム(必ず働く時間):10時~16時) 標準労働時間:7.5時間 清算期間:当月1日~当月末(1ヵ月間) 当社が定めた月規定時間を働いていただければ問題ありません! 例:7時間30分勤務×21日(勤務日数)=157時間30分(月勤務時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日数:121日 【休日休暇】 土日祝休み・年末年始休み(9日~10日程度) 年次有給休暇(入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む) 慶弔休暇 公務休暇 育児・介護休暇 エフ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 確定拠出年金制度 保養所(箱根・苗場・舞子高原)※1泊1,500円 クラブ活動補助制度 社内積立貯蓄 借上社宅制度(現住所より勤務地が通勤2時間以上の場合) 永年勤続表彰 慶弔見舞金 弔慰金 服装自由

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 新入社員研修(経営理念・会社概要・ビジネスマナー・社内規則規定)、基礎知識の習得(現場実務研修)、職場見学(自社事業、商品、サービスの把握)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングシステムの活用によるスキルアップ、資格取得奨励制度による各種免許受験

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7% 女性管理職比率:7%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:59e1bfbe72c973e8

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