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新卒採用

説明会兼選考会:面接確約|美味しいを造り出すプロ JF

大卒月給29万以上/賞与年2/年間休日120/オンライン面接

株式会社ジャパンフレッシュ|飲食、食品・飲料メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 コンビニで毎日出会う「おいしい」を、製造の最前線で守る。 ✨この求人のポイント✨ ✅年間休日120日!働きやすさとやりがいを両立できます ✅経営のノウハウ・マネジメントを学びながら多岐に活躍! ✅104あるグループ会社の様々なポジションにチャレンジできる社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」あり! ✅平均勤続年数14.2年。安定した基盤で長く働ける ✅若手が裁量権もって活躍できる ================ ✨説明会兼選考会✨最短3週間で内々定! \スピード選考特別ルート【面接確約】/ オンライン説明会+1次選考が1日で完結! 《27卒・全学部全学科対象》 ※少人数制のため席数に限りがございます、お早目のご予約を! 【日程】 ・2026/07/06(月) 16:00~17:30 ・2026/07/07(火) 10:00~11:30 ・2026/07/10(金) 13:00~14:30 ・2026/07/13(月) 14:00~15:30 ・2026/07/16(木) 16:00~17:30 ・2026/07/22(水) 13:00~14:30 ・2026/07/24(金) 10:00~11:00 ・2026/07/27(月) 16:00~17:30 ・2026/07/29(水) 10:00~11:30 ・2026/07/30(木) 13:00~14:30 【実施内容】 ✨当日のスケジュール✨(所要時間1.5時間) ①会社説明会(30~40分) └食品・外食業界って? コロワイドグループってどんな会社? 描けるキャリアや福利厚生などお伝え★ └質問会! NG質問なし、就活相談OK! 気になりや不安も解消します。 ↓ 休憩 ↓ ②一次選考(40~50分) ※希望者は【全員一次選考】へ進めます! 人物重視&対話重視◎ 安心して臨んでください♪ 【その後の選考フロー】 適正検査・エントリーシート提出 ▼ 最終面接 ▼ 内定! 【説明会開催日までの流れ】 1.マイページのご登録: 開催日の2日前(土日含む)にご登録いただいたメールアドレス宛にID:パスワード発行のご案内メールをお送りいたします。 2.事前アンケートへ回答: ※所要時間約10分 マイページのご登録確認後、「事前アンケート」の回答が可能になります。回答時間は約10分ですので、説明会兼選考会前に、ご回答をお願いいたします。 3.「オンライン説明会兼選考会」参加!: 開催前日までに <開催URL><ミーティングID><パスコード>をご案内します。 ================ ✅生産管理の仕事内容 : ジャパンフレッシュの「生産管理」は、 工場の「司令塔」そのものです。 コンビニや「かっぱ寿司」などの飲食店に並ぶ、 お寿司、サンドイッチ、デザート。 それらを「安全・安心」に、 「決められた時間」までに、 「必要な数」だけ作り上げる。 そのために、製造ライン全体の 指揮・管理を担うのがミッションです。 主な仕事は、大きく分けて2つ。 ⑴「計画(デスクワーク)」 日々の受注数に基づき、 「何時に」「どのラインで」 「何人のスタッフで」「何を作るか」 という緻密な生産計画を立てます。 原材料の在庫や、機械の稼働状況、 スタッフのシフトもパズルのように組み合わせ、最も効率的でムダのない計画を練ります。 ⑵「実行(現場マネジメント)」 計画通りに製造が進むよう、 現場の製造ラインに入り、 指揮をとります。 製造ラインを動かすのは、年齢も経験も様々なパートスタッフの皆さん。 その数は、一つのラインで数十名規模になります。 「今日の目標は〇個です」 「この作業は、こう変えてみましょう」 「〇〇さん、体調は大丈夫ですか?」 声をかけ、作業の進み具合を確認し、 時には作業のコツを教え、 時には相談に乗り、 チーム全体のやる気を引き出します。 トラブル(機械の不調や、急な欠員)があれば、 即座にラインの組み替えを判断し、 時間通りの出荷を守り抜きます。 PCに向かう緻密な計画力と、 多様な人を動かすコミュニケーション力。 その両方が求められる仕事です。 ✅この仕事の面白さ: ✨若いうちから「人を動かす」経験が積める 1年目からでも、 「ライン責任者」として現場を任されます。 自分より年上のスタッフに指示を出し、 チームをまとめ、目標を達成する。 これは、飲食店や小売店の アルバイトリーダー経験の延長線上にありながら、 その規模も責任も格段に大きいもの。 ここで得られる「マネジメントスキル」は、 どこに行っても通用する本物の力になります。 ✨「食インフラ」を支える実感 私たちが作っているのは、 日々の生活に欠かせない「中食」です。 自分が管理したラインで作られた商品が、 翌日、コンビニや飲食店に並び、 誰かの「おいしい」につながる。 社会の当たり前を支えているという 確かな手応えと誇らしさを、 毎日感じることができます。 ✨チームで挑む「モノづくり」 生産管理は一人ではできません。 商品開発、品質管理、そして 現場のパートスタッフ全員との連携が不可欠です。 当社には、 「全員で助け合う」文化が根付いています。 困難な目標やトラブルも、 立場を超えてチーム一丸となって乗り越える。 まるで「チームスポーツ」のような 一体感を味わえるのが、この仕事の醍醐味です。 ✅こんな方にオススメです: ✨飲食店やコンビニのバイトで、シフト管理や新人教育を任されていた方 ✨サークルや部活で、メンバーの意見調整やスケジュール管理に奔走した方 ✨「若いうちから成長したい」けど、安定した基盤も譲れない方 ✨机上の空論より、現場で手と頭を動かして成果を出したい方 ✨「食」を通じて、社会の役に立っている実感がほしい方 ================ \✨内定者がコロワイドを選んだ本当の理由✨/ 第1位:社風・「人」の魅力 実際に働いている社員の温かさ、人間関係の良さ・雰囲気、誠実な社風が決定打となっています! 第2位:事業内容への興味 多彩なブランドを全国展開するコロワイドだからこそ、世代を超えて「食」の幸せと、その先の笑顔を届けられる。社会的意義に誇りを持てる仕事に、多くの内定者が魅力を感じています! 第3位:自己成長・豊富なキャリアパス 若手のうちから裁量が与えられ、一店舗を動かす「経営者」としての視点を磨ける環境。 将来、商品開発や管理部門など多様なキャリアへ羽ばたくための土台 も決め手の1つとなっています! (※実際のアンケート結果に基づいたランキングとなります) ================ ✅私たちのご紹介: 私たちは、お寿司、サンドイッチ、 お弁当、デザートなど「中食(なかしょく)」と呼ばれる 食品の製造を手がけるプロ集団です。 かっぱ寿司、牛角、大戸屋などを運営する コロワイドグループの一員として、 グループ全体の「食」を支える 「MEGAキッチン」の役割を担っています。 ✅ジャパンフレッシュのここがおすすめ! ✨私たちは「ただ作る」だけではありません。 市場のニーズを調査し、商品を企画し、 自社工場で製造し、お客様に届けるまで、「食」に関する一連の流れすべてに関わっています。 ✨特に「チルド寿司」や「冷凍ケーキ」の技術、 そしてサンドイッチの具材を生から調理する 「手作りに近い味」へのこだわりは、 私たちの大きな強みです。 ✨「120人の大きな家族」のような あたたかい社風も自慢です。 立場や役職を超えて助け合い、 「おいしい」を届けるために 全員で知恵を出し合う。 そんな環境で、あなたも一緒に働きませんか? 少しでもご興味があれば、まずエントリーをお願いいたします! その後、ご登録のアドレス宛に、マイページ登録のご案内メールをお送りします。 マイページにログインの上、説明会参加日時の確定までお進みください♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ジャパンフレッシュ 勤務地 勤務候補地:埼玉県、静岡県、愛知県、滋賀県、兵庫県

給与

月給278,500円~300,900円


給与詳細 基本給:月給 27万8500円 〜 30万900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒:280,900円 高卒・短大・専門卒:278,500円 大学院卒:300,900円 給与例 【賞与】 年2回(7月・12月)※入社会社・業績により異なる 【昇給】 年1回 【店長・28歳例】 年収460万円 月給35万円+賞与+インセンティブ 【エリアマネージャー・32歳】 年収600万円 月給45万円+賞与+インセンティブ 【部長・40歳】 年棒900万円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフトによる交代制(本部/店舗/工場/事業所により異なる) 実働8時間(60分休憩)

休日・休暇

休日・休暇 年間120日程度(土日祝日相当) 年次有給休暇/慶弔休暇/介護・育児休暇/産休・育休制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・食事手当 ・資格手当 ・奨学金支援制度(月返還額の50%会社負担 ※日本学生支援機構:貸代型奨学金に限る/対象者:2022年4月1日以降入社の新入社員) ・各種インセンティブ(表彰制度・永年勤続表彰など)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6か月間 、研修期間 期間:2週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 平均年齢 44.0歳

研修

研修:あり 入社時研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.9時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 59c2c33487e17c4c

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