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新卒採用

不動産営業

不動産のプロとして旭川の未来をつくる。

株式会社杏栄|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 「不動産の仕事は、街の未来をつくる仕事」 学生の皆さん、こんにちは。株式会社杏栄(きょうえい)です。 私たちは昭和11年の創業以来、ここ旭川で「住まい」を通してお客様の幸せを見つめてきました。 90年という長い歴史があるからこそ、お伝えしたいことがあります。 それは、「いい仕事をするには、心にゆとりが必要だ」ということです。 しっかり学び、しっかり稼ぎ、そして17時には仕事を終えて自分の時間を楽しむ。 そんな「当たり前」を大切にできる環境で、社会人デビューしませんか? ★…━━━・‥…━━━…‥★ 杏栄の紹介 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 「夢に寄り添い、自由な発想で 幸せなくらしをカタチにする」 そんな理念をかかげ、旭川で創業し、90年の歴史を持つ会社です。 我々のビジョンは 「ひとのくらしを豊かにする人材を育成し、 社会に貢献するプロフェッショナルとしてありつづける。」 ・未来を豊かな世界をカタチづくる魅力ある人材を育てていく。 ・社会と共生し、事業を通じ、よりよいくらしを実現する。 今後も旭川に根付き、お客様の信頼と満足を追求をしていきます。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 家や土地を「売りたい」「買いたい」と考えているお客さまを、最初から最後までサポートする仕事です。 具体的には、 ・物件の情報を調べる(場所・状態・周辺環境など) ・適正な売買価格を提案する ・ローンや資金計画の相談にのる ・物件の紹介や内見(見学)の案内をする ・売り手・買い手の条件を調整する(価格・引渡し時期など) ・契約の手続き〜お引渡し(決済)まで進める ・取引後のフォローも行う という流れで、お客さまが安心して取引できるように伴走します。 また、個人のお客さまのマンション・戸建て・土地などの売買だけでなく、会社や不動産業者、金融機関などさまざまなお客さまも担当します。 その場合は、マンション1棟、ビル、工場、ホテルなどの「投資用・事業用」の大きな不動産の売買に関わることもあります。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 1日の流れ(例) ★…━━━・‥…━━━…‥★ 「いきなり一人で売ってこい」なんて、絶対に言いません。 まずは先輩の隣で、「お客様の話を聴くこと」からスタート。専門知識は、入社後にゆっくり身につけていけば大丈夫です。 09:00:出社・チームミーティング 「昨日はあのお店に行ったよ」なんて雑談も交えつつ、今日のスケジュールを確認。 10:00:資料作成・物件の調査 街を歩いて物件を確認したり、役所で調査をしたり。旭川の街に詳しくなれます! 13:00:先輩の商談に同行 お客様とのやり取りを間近で見て、話し方や提案のコツを学びます。 16:00:振り返り・明日の準備 学んだことをメモ。先輩が「今日はここが良かったね」とフィードバックしてくれます。 17:00:終業! 「お疲れ様でした!」とみんなで退社。友人とご飯に行ったり、ジムに通ったり、資格の勉強をしたり。自分時間を満喫。 ★…━━━・‥…━━━…‥★ 杏栄ならではの「安心」ポイント ★…━━━・‥…━━━…‥★ ● 「チーム」であなたを育てます 営業といっても、個人プレーではありません。アポイントを取る専門部署があったり、査定はみんなで相談したり。新卒のあなたを一人ぼっちにさせないのが、90年続く老舗のプライドです。 ● 旭川で一番の「スタートライン」を 月給25万円は、私たちがあなたに寄せる期待の印。 「生活の不安なく、成長に集中してほしい」という想いから、この給与を設定しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社杏栄 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし インセンティブあり。 月給とは別に売上・利益に準じた報酬を用意しています。 それ以外にも賞与を支給しています。 給与例 年収405万円/入社1年目(月給25万円+賞与+インセンティブ) 年収550万円/チーフ(月給30万円+賞与+インセンティブ) 年収100万円/ディレクター(月給45万円+賞与+インセンティブ)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 9:00~17:00 (実働7時間/休憩60分) ☆残業はほぼありません(繁忙期を除く)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(2日) 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援 └合格お祝いの一時金支給 └宅建の免許登録料を全額会社負担 ・社食(1品100円・OFFICE DE YASAI) ・社内ポータル(Google Workspace利用・AI活用して業務に取り組めます。) ・退職金あり ・社用車提供 ・社用携帯提供 ・トレーニングジム補助 ・宅建士資格講座アプリ負担 ・U・Iターン支援あり(引越し費用負担します!)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり OJTやEラーニングによる導入研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援、学習アプリの提供

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が入社からOJTで研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 580acd37e26da2ac

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