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新卒採用

医療機器・消耗品の提案ルート営業

提案する医療機器で、医療現場の効率化と患者様の笑顔に繋がる

株式会社三輪器械|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 1【医療部の営業】 (ルート営業中心) 大学病院から 地域の身近なクリニックまでを 対象に日々の診療に不可欠な 注射器やガーゼなどの消耗品から 最新の医療機器まで 多岐にわたるアイテムをご提案します。 ◎新卒者に優しい安心のスタート すでにお取引のあるお客様への ルート営業が中心となるため ハードな飛び込み営業などは ほぼありません。 まずは先輩社員に同行し お客様と顔なじみに なるところからスタート。 現在活躍中の先輩たちも 未経験から知識を身につけており 手厚くサポートします。 ◎「頼れるパートナー」として 医療従事者の方々の 「こんなものはないか」というニーズを 素早く汲み取り 多彩な商品ラインナップから 最適なものをご提案します。 自分の仕事が医療現場の 円滑な運営に役立ち お客様から直接「ありがとう」と 感謝される大きなやりがいがあります。 2【内視鏡部の営業】 (ルート営業中心) 業界トップクラスのシェアを 誇るメーカーの内視鏡システムを 専門に扱う部門です。 ◎提案からアフターフォローまで 既存のお客様へのルート営業が メインですが他社製品をお使いの 医療機関への切り替え提案なども 行います。製品を納品して終わり ではなくドクターや医療スタッフ に向けた正しい操作方法や洗浄・ メンテナンス手順のレクチャー も担当。 安全に使っていただくための サポートも重要なお仕事です。 簡易的な点検や修理対応も行い 医療の安全を技術面からも支えます。 3【エキスパート事業部】 (先端医療機器分野) 手術支援ロボット 「ダヴィンチ(da Vinci)」をはじめ 最先端の外科手術器械や 超音波・画像診断装置などの 高度医療機器を取り扱う 社内でも挑戦的な ミッションを持つ部隊です。 ◎新しい市場を開拓する面白さ 最先端の医療テクノロジーを より多くの医療機関に届けるため、 時には、飛び込み営業といった アグレッシブな営業活動も展開します。 日々進化する医療技術を肌で感じながら 自社の新たなビジネスの柱を作っていく 非常にエキサイティングで 裁量の大きいポジションです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社三輪器械 勤務地 【本社】愛知県名古屋市中区丸の内3-23-16 <交通> 地下鉄鶴舞線・桜通線 「丸の内」駅から徒歩5分 地下鉄名城線 「久屋大通」駅から徒歩5分 勤務候補地:愛知県

給与

月給274,400円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4400円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・営業手当 (上記固定残業代として支給) ・住宅補助(規定あり) ・社宅(規定あり)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:50~17:50 ※実働時間8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 (土・日)・祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 備考:年間休日122日(2024年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与 年2回(7月・12月) ・昇給 年1回(4月) ・健康診断(年1回) ・社員旅行 ・名古屋薬業健保組合契約の 宿泊施設の利用 ・その他社員会主催のイベント等 ・忘年会 ・資格取得支援制度 (業務に必要な資格の取得支援あり テキスト・受験料・受験時に 必要な交通費を会社負担します) ・社外セミナー参加支援制度 ・各種勉強会

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 入社後1ヶ月間研修・配属後月1回研修実施。営業向けに社内勉強会を毎月実施。主な研修内容は、メーカーが主催する各製品の商品知識勉強会 ・現役医師による医学講座など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格の取得支援。テキスト・受験料・受験時に必要な交通費を会社負担。その他、申請により資格取得の費用補助あり。

メンター制度

メンター制度:あり 入社3~8年目の先輩が教育担当者としてサポート。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアステップとして年3回程度の外部研修でステップアップを目指します。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者4名) (2024年度集計)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 56884894442de575

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