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新卒採用

技術職(プラントエンジニアリング)

愛媛勤務確約/独身寮月10,000円/資格取得手厚く支援!

株式会社一宮工務店|建築設計、商用・産業用機械サービス、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへ日程案内を送付 3.届いたメールより日程予約 4.当日参加! ※3/1以降で随時ご案内いたします ✅一宮工務店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1942年の創業以来、80年以上にわたり愛媛県を拠点に事業を展開してきました。 建設業界のリーディングカンパニーとして、建築、土木、そして高度な専門技術が求められるプラントエンジニアリングの3事業を柱としています。 「確かな技術と品質で新たな価値を創造し、地域とくらしの未来を築く」ことを経営理念とし、地域社会の発展に貢献しています。 ✅ 一宮工務店のここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨技術の多角化と一貫体制 建築・土木・プラントエンジニアリングの3分野を一つの会社で展開。 特にプラントエンジニアリングでは、設計から製作、据付、メンテナンスまでを行っており、さらには3分野が協力してお客様のどんな要望にも一社完結・ワンストップで応えられる総合力が強みです。 ✨安定した経営基盤 地域の大手企業(住友グループなど)との長年の信頼関係により、安定した受注を確保しています。 創業以来、一度もリストラを行わない経営を継続しており、平均勤続年数は16.3年。 定年後も嘱託社員として残ってくれる方がほとんどで、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ✨風通しの良い組織文化 社員を「家族」と考える「家族的情義心」の風土があり、年齢や部署の垣根を越えて、質問や相談がしやすい環境です。 若手社員も社長に直接意見を伝えることができるなど、心理的安全性の高さを重視しています。 ✅プラントエンジニアリングの仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨設計から保全までを担い「市場価値の高い技術者」を目指す 私たちが担うのは、地域産業の心臓部ともいえる化学工業プラントの設計、製作、据付、そしてメンテナンスです。 大手エンジニアリング企業が設計や施工管理のみに特化するのに対し、当社は企画から設計、自社工場での製作、現場での施工管理、さらには長期的な保全・改修までをワンストップで手掛けています。 この一貫体制こそが、皆さんが技術者として最も成長できるフィールドです。 モノが生まれる過程(設計・製作)を深く理解した上で、現場でモノを動かすプロセス(施工・保全)を管理できるため、機械、化学、電気、材料など多岐にわたる専門知識を実践的に結びつけ、どこでも通用する「技術の総合力」が身につきます。 入社後は、あなたの専攻や希望、適性に応じて、以下のいずれかの業務でキャリアをスタートします。 ✨設計・製作技術 顧客の要望に基づき、圧力容器や配管などのプラント設備をCADを用いて設計し、安全基準を満たす図面を作成。その後、自社工場(新居浜)での製作プロセスを技術的に指導・管理します。 ✨施工管理 設計図通りに機器が据付られるよう、現場での工程、品質、安全を徹底管理。 協力会社や職人と連携し、工期内にプラントを完成させます。 ✨保全・メンテナンス 稼働中のプラントを定期的に点検し、トラブルを未然に防ぐための修繕・改修工事を計画・実行。 地域の産業の「安定稼働」をサポートします。 ✅プラントエンジニアリングの面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨技術の統合と実践 設計・製作・据付・保全という専門分野の垣根を越え、技術を統合的に学ぶことができます。 「なぜこの設計が必要なのか」「現場でどう活かされるのか」を全て知ることで、単なるオペレーション担当ではなく、プロジェクト全体を動かせる真のプロフェッショナルとして成長できます。 ✨地域産業への貢献実感 私たちの仕事は、大手化学メーカーの「安定稼働」に直結します。 自分が手掛けたプラントが、滞りなく生産活動を続け、地域経済を支えている様子は、非常に具体的で大きな貢献実感につながります。 ✨若手からの挑戦環境 風通しの良い社風と、リストラを行わない安定経営のもと、若手であっても大規模プロジェクトの重要な一端を任される機会が豊富にあります。 熟練の先輩社員からノウハウを吸収しながら、安心して挑戦を続けられます。 ✅活かせる専攻について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、あなたの専攻や希望、適性に応じて、以下のいずれかの業務でキャリアをスタートします。 ✨機械工学・電気電子工学系 プラント機器(ポンプ、熱交換器、圧力容器)の設計、強度計算、製造・据付工程の管理。設備の自動化や制御システムの構築。 ✨化学・応用化学系 プラントで扱われる流体や素材の特性理解。 生産プロセスに基づいた設備設計の最適化、安全管理計画の策定。 ✨文系 プロジェクト全体の予算・工期・協力会社との交渉管理、安全衛生法規や契約関連の知識、多様なステークホルダーをまとめるコミュニケーション力。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のプラントエンジニアリング職には、以下のような志向性を持つ先輩社員が多数活躍しています。 ✨「なぜ?」を掘り下げ、知識を深められる人 自分の担当する領域だけでなく、設計、製作、施工、全てに好奇心を持ち、学びを止めない探求心を持つ方。 ✨結果とプロセスに責任を持てる人 工期や品質など、お客様との約束に対して、粘り強く最善策を見つけ出し、実行に移せる責任感を持つ方。 ✨チームの安全と目標達成に貢献できる人 多くの協力会社や関係者と円滑なコミュニケーションを取り、安全を最優先しながらプロジェクトを完遂できる調整力を持つ方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社される皆さんが、安心してプロの技術者としてスタートできるよう、万全の体制でサポートします。 ✨入社時研修(4ヶ月間) 配属職種に関わらず、全社員が見習いとして会社の基本、各部門の役割、プラントエンジの基礎知識を横断的に学びます。 自身の能力を最大限に発揮できる場所を見つけるための重要な期間です。 ✨OJT制度 配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導にあたるOJT制度を導入。 実務を通じて、CADの使い方や現場での安全管理、顧客との折衝ノウハウなど、専門知識や技術を丁寧に学びます。 ✨継続的なスキルアップ 技術者研修や階層に応じたスキルアップ研修を定期的に実施。 資格取得や講習も全額当社負担!積極的にサポートしており、専門家としてのキャリアアップを継続的に支援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社一宮工務店 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給235,640円~255,660円


給与詳細 基本給:月給 23万5640円 〜 25万5660円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■固定残業代 【愛媛勤務】 院卒:31,260円/20時間 大卒:30,020円/20時間 短大・専門・高専卒:28,640円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※既卒者は最終学歴による ■諸手当 通勤手当(0~10km)16,100円 を支給。※距離に応ず/最高限度 50,000円 資格手当、家族手当、勤務地手当、住宅手当、時間外手当 等 給与例 ■技術職(プラントエンジニアリング) ①短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,640円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:28,640円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ②大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,220円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,020円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ③大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,660円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,260円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※ 2027年4月予定(月給) ※ 勤務地により異なる

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制((土)・日・祝) ※ 会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:5日~20日 ※繰り越しで40日まで保持可能 ★初年度最大21日の有休を段階的に付与(※翌1月までに7.5日以上の取得が必要) 【4月入社時:5日付与 → 7月:5日追加付与 → 翌1月:11日付与(法定)】 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★寮・社宅完備(独身寮:月7,500円/光熱費込) 退職金制度(企業確定拠出年金) 資格取得支援・手当 通信教育奨励金 GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(敷地内喫煙所あり)

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 一宮グループ新入社員研修(ビジネスマナー研修) 新人社内研修(実務研修) 技術者集合研修 経営職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格補助手当あり(資格により補助金額が変わります) 通信教育奨励金(受講期間内に修了すれば費用の半分を会社が支給)

メンター制度

メンター制度:あり 面倒見のいい先輩がサポートします(資格取得の指導も行います)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、キャリアプラン(アンケート)を全社員が提出し、それをもとに役員との面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定制度はありませんが、当社では2級建築士などの資格取得も積極的に サポートし、現場に出てからも先輩が丁寧に教えます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5488b04878f46bd0

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