建設業界の事務系総合職(営業・企画・経理・人事)

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．届いたメールより日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降で随時ご案内いたします ✅一宮工務店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1942年の創業以来、80年以上にわたり愛媛県を拠点に事業を展開してきました。 建設業界のリーディングカンパニーとして、建築、土木、そして高度な専門技術が求められるプラントエンジニアリングの3事業を柱としています。 「確かな技術と品質で新たな価値を創造し、地域とくらしの未来を築く」ことを経営理念とし、地域社会の発展に貢献しています。 今後はこの安定した基盤を活かして、県外事業にも積極的に挑戦していきます。 ✅ 一宮工務店のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨技術の多角化と一貫体制 建築・土木・プラントエンジニアリングの3分野を一つの会社で展開。 特にプラントエンジニアリングでは、設計から製作、据付、メンテナンスまでを行っており、さらには３分野が協力してお客様のどんな要望にも一社完結・ワンストップで応えられる総合力が強みです。 ✨安定した経営基盤 地域の大手企業（住友グループなど）との長年の信頼関係により、安定した受注を確保しています。 創業以来、一度もリストラを行わない経営を継続しており、平均勤続年数は16.3年。 定年後も嘱託社員として残ってくれる方がほとんどで、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ✨風通しの良い組織文化 社員を「家族」と考える「家族的情義心」の風土があり、年齢や部署の垣根を越えて、質問や相談がしやすい環境です。 若手社員も社長に直接意見を伝えることができるなど、心理的安全性の高さを重視しています。 ✅事務系総合職の仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事務系総合職は、建築・土木・プラントという3つの基幹事業の「経営」と「現場」を裏側から支える、不可欠な司令塔です。 単なるルーティンワークではなく、プロの技術者集団が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、企業の持続的な成長を実現することがミッションです。 あなたの担う役割は、以下の通り多岐にわたり、「どこでも通用するポータブルスキル」を幅広く磨くことができます。 ✨営業 大きな金額が動くプロジェクトをリードし、官公庁や大手法人のニーズを捉えながら、新しい事業を生み出す企画提案・契約・広報まで携わる仕事。 会社の最前線で、新しい価値と未来をつくります。 ✨総務・経理 会社のお金の管理から予算づくり、決算業務に加え、庶務・郵便対応など日常のサポートも担当。 大きなプロジェクトを内側から支え、会社が安心して動ける環境をつくる仕事です。 ✨人事・勤労 採用、教育、労務管理、社員の働き方改革推進。 社員が安心して働ける環境づくりと組織の活性化を担います。 ✨工務・購買 建築資材の手配や協力会社への支払い、受注内容の管理を担当。 現場がスムーズに進むよう会社の裏側から支え、プロジェクトのコストと品質を守る大切な役割です。 ✅事務系総合職の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨数億円規模のプロジェクトに参画 あなたが計上する一つ一つの数字や、交渉で勝ち取った契約が、数億円規模のインフラやプラントの建設を動かします。 自分の仕事が地域経済に与える影響をダイレクトに実感できます。 ✨技術者との連携による知識の深化 現場の最前線で働く技術者や専門家と常に連携するため、建設・プラント技術に関する知識を日常的に吸収できます。 文系でありながら、専門的な知見を持つビジネスパーソンへと成長できます。 ✨安定した経営基盤での挑戦 創業以来リストラなし、平均勤続年数16.3年という安定した環境だからこそ、目先の成果だけでなく、中長期的な視点で経営戦略や組織改革に安心して挑戦できます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事務系総合職には、以下のような志向性を持つ先輩社員が多数活躍しています。 ✨「縁の下の力持ち」として全体を動かしたい方 主役である技術者やプロジェクトの成功のために、裏側から最適な経営環境を整えることにやりがいを見出せる方。 ✨論理的思考とコミュニケーション能力のバランスを持つ方 数字や法規に基づいて正確な判断を下しつつ、多様な関係者（顧客、社員、協力会社）と円滑に信頼関係を築ける調整力を持つ方。 ✨持続的な企業成長に貢献したい方 会社の安定経営や組織改革に積極的に関与し、地域社会の未来を経営面から築きたいという意欲を持つ方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社される皆さんが、安心してプロの技術者としてスタートできるよう、万全の体制でサポートします。 ✨入社時研修（4ヶ月間） 入社後はグループ全体で入社式・新入社員研修を実施。 その後、各部署で社員見習いとして、会社の基本や各部門の役割、建設業の基礎知識を幅広く学びます。 自分の強みを発揮できる場所を見つける、成長にとって大切な期間です。 ✨OJT制度 配属後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT制度を導入。 実務を通じて、事務に必要な知識やスキルを丁寧に学びます。 ✨継続的なスキルアップ 事務系も実務研修や階層に応じたスキルアップ研修を定期的に実施。 宅地建物取引士や建設業経理士などの資格取得も積極的にサポートしており、専門家としてのキャリアアップを継続的に支援します。