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新卒採用

住宅メーカーのアフターサービス職

北九州勤務で転勤なし/従業員満足度や福利厚生に自信あり!

パナソニックホームズ北九州株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅文系・未経験から「住まいのプロ」へ!将来は設計・施工への道も ✅ES(従業員満足度)グループ内全国NO.1! ✅地元密着!北九州市外への転勤なしで、長くキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容:アフターサービス職】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ パナソニック ホームズで家を建てられたオーナー様の「暮らし」を支える仕事です。 定期点検や、お困りごとに対する修繕の手配・アドバイスを行います。 具体的には: 点検・ヒアリング: 決められた時期に訪問し、外壁や室内の設備をチェック。 修繕の手配: 修理が必要な場合、専門の協力会社さんへ依頼・立ち会い。 他にも、今後のキャリアアップに向けて、 「もっと快適にしたい」というご要望に合わせた、リフォーム提案なども出来ます! ✨ここが27卒の注目ポイント✨ 「建築の知識がないから不安…」という方も大丈夫。 入社後は充実した研修があり、まずはオーナー様に寄り添う「聞く力」があれば活躍できます。 将来的には、点検で培った知識を活かして、設計や施工管理といった技術専門職へステップアップすることも可能です。 文系出身から技術者を目指せる、非常に希少なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【パナソニック ホームズ北九州株式会社とは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ パナソニック ホームズの地域子会社として、北九州エリアに特化した事業を展開しています。 戸建住宅から医療福祉建築、リフォームまで幅広く手がけ、最高9階建てまで可能な圧倒的な技術力が自慢です。地域に根ざした経営だからこそ、お客様と数十年単位の長いお付き合いができるのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ES(従業員満足度)が高い理由】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 自分らしく働く「フレックス制度」: 仕事の計画を自分で管理できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 「全社員参加型」の会社づくり: 委員会制度を通じて、若手からベテランまでが「どうすればもっと良い会社になるか」を話し合っています。 あなたの意見が会社の新しいルールを作るかもしれません。 明確なキャリアステップ: アフターサービスで住まいの構造を学び、その後「作る側(施工管理)」や「形にする側(設計)」へ。 自身の市場価値を確実に高められる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日・働き方について】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 休日: 施工管理やリフォーム営業と同様の休日設定(水・日・祝など、詳細は募集要項参照) ※「現場が動いているから休めない」ではなく、チームでフォローし合う体制を強化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【パナソニック ホームズのこだわり】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■地震に強い: 繰り返しの揺れにも屈しない強靭な構造。 ■空気がきれい: 独自の全館空調システムで、家族の健康を守ります。 ■ずっと続く安心: 業界トップクラスの長期保証。アフターサービス職は、この「一生涯の安心」を最前線で届ける、ブランドの信頼を担う重要な役割です。 「文系だから…」と技術職を諦めていたあなたへ。 パナソニック ホームズ北九州で、一生モノのスキルを身につけませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

パナソニックホームズ北九州株式会社 勤務地 ■本社/住まいと暮らしの情報館 北九州市小倉北区重住3丁目10-12 ■KBCマイホーム展 小倉会場 北九州市小倉南区津田1丁目4-7 ■朝日ハウジングプラザ 学研都市ひびきの展示場 北九州市八幡西区本城学研台1丁目1-108 勤務候補地:福岡県

給与

月給192,100円~194,100円


給与詳細 基本給:月給 19万2100円 〜 19万4100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 月給:192,100円 ※基本給:192,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:194,100円 ※基本給:194,100円 【手当】 通勤手当(規定支給)、資格手当、残業手当(全額支給)、家族手当、学資助成手当(大学・大学院・短大・専門学校に通う子女対象)ほか 【昇給】 年1回 備考:4月(ひと月あたり給与の約4.86%) 【賞与】 年2回 備考:7月・12月(約3ヶ月分) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:総合職) 月19万円程度

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 基本勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ※全員にフレックスタイム制度が適用されます。コアタイムなし、1日の標準労働時間8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月4日以上) 休日は主に水曜・日曜・祝日・第二土曜です。 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社日に3日付与、入社3ヶ月後に7日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ノートPC・携帯電話貸与、社用車貸与(通勤、私用でも利用可)、育児短時間勤務制度、学資助成制度、私用携帯電話代補助制度、家庭用常備薬割引制度、住宅購入割引制度、退職金制度(パナソニック関係会社企業年金基金)、財形貯蓄制度、業績表彰制度、公的資格取得奨励祝金制度、社内旅行、結婚休暇(7日間)、ベネフィット・ステーションによる各種優待制度、パナソニック健康保険組合による充実した給付金制度(高額療養費付加給付、出産手当金付加給付など)、インフルエンザワクチン接種全額助成制度、リゾート施設優待制度、パナソニック ホームズグループ共済制度、慶弔見舞金制度、友の会レクレーション制度、グループ社員限定オンラインショップ利用可能、勤務間インターバル制度、食事代補助制度、傷病休暇制度 ファミリーサポート休暇制度(手持ちの有休を消化せずに休暇を取得可能) <対象> ・小学校就学前の子の看護、疾病予防、検診 ・家族の介護 ・家族の看護、疾病予防、検診 ・子(1歳未満)の育児 ・子の学校行事への参加 ・不妊治療

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペースを設置しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり パナソニック ホームズグループの新卒入社者向け集合研修(入社3年目まで実施) 階層別研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格学校の割引制度 資格合格祝金 資格手当

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1名につき先輩社員が1名チューターとして付きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 6ヶ月に1度、直属上司によるキャリアコンサルティング面談を実施します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 階層別研修の修了が昇進昇格の条件となります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2022 2023年度は育休取得対象者無し

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5418205ba4c1e0b8

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