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新卒採用

食×企画| 仕入れ・売場づくりに関わる販売企画職

スピード選考実施!「食」への想いとこだわりが、売れる仕組みに

株式会社マルイ

スーパーマーケット、食品・飲料メーカー

    正社員

    27年卒 新卒採用

    鳥取県、島根県、岡山県

    職種候補が複数あり(商品企画、マーケティング・広告・宣伝、SCM/生産管理/購買/物流)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを製作したい
常に新しいものに挑戦
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
人とたくさん会話する
明確な目標を追いかける
職種と仕事内容

仕事内容 「食」を通して地域の毎日をつくる。 スーパーなのに“こんな仕事”ができる。 ▼マルイでできること… 🛒25店舗を展開する、地域密着企業 岡山・鳥取・島根を中心に25店舗。 「地元で働く」を、ずっと 続けられる環境があります。 💡売場を、自分でつくれる 「この商品ここに置いたら売れそう!」 「この地域ならこっちの商品が喜ばれそう!」 そんなアイデアを、実際の売場でカタチにできます。 📊「売れる」を考える仕事 仕入れ・陳列・POP・フェアなど、 「どうすれば買いたくなる?」を考える。 販売だけじゃなく、マーケティングの 視点も身につきます。 🚀やりたいことは、店舗の先にもある 経験を積んだ先には、販売促進・ バイヤー・食育企画などの道も。 「いつかこんな仕事がしたい!」を 見つけられます。 🍳「食×地域」の企画にも挑戦できる 料理教室、食育イベント、生産者との取り組み、 地域とのコラボ企画などにも関われます。 🌏学ぶ場所も、スーパーの中だけじゃない 産地研修や県外スーパー視察、 海外スーパーマーケット視察など、 「もっと知りたい」を叶える機会もあります。 ――【食×企画】販売職のリアル ―― まずは店舗配属からスタート。 ただし、単なる接客だけではありません。 現場で経験を積みながら、 少しずつ「企画側」に関わっていきます。 例えば… ・地域に合った商品の仕入れ提案 ・季節やイベントに合わせた売場づくり ・「つい買ってしまう」陳列の工夫 ・売上データをもとにした改善企画 など どう売るか?を考えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・販売/接客 ・商品加工(青果・惣菜など) ・売り場づくり ・発注/仕入れ その後は、希望・適性に応じて ・販売促進 ・バイヤー ・食育企画 などにも挑戦できます。 ◇◇◇ 【スーパーマーケット マルイ】は 【 S-mart(エスマート)】などの スーパーマーケットを展開する 株式会社マムハートホールディングスの グループ会社です。 商品を売るだけの仕事ではなく、 「食」をどう届けるかを考える。 それが企画のお仕事です。 仕入れも、売場も、見せ方も 全部、あなたのアイデア次第。 あなたも誰かの「買いたい」をつくる側に なってみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社マルイ 勤務地 岡山・鳥取・島根県内の全事業所が就業範囲となります 勤務候補地:鳥取県、島根県、岡山県

給与

月給240,000円~255,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給支給額には、新生活のスタートに伴う経済的負担を軽減し、 早期に自立して仕事に集中できる環境を整えことを目的とした「一律フレッシュマン手当」を含んだ金額です。 「一律フレッシュマン手当」は、入社後12ヶ月のみの支給となります。 2年目からは「一律フレッシュマン手当」の支給は終了しますが、 賞与が満額支給となり、さらに役職(サブチーフ等)への昇格に伴う職能給が加算されるため、年収ベースでは1年目を上回ります。 *2027年4月入社の方を対象とした初任給となります。 給与例 *総合職の場合* ◇短大/専門/高専 卒業見込みの方 基本給21万円 フレッシュマン手当3万円 ◇大学/大学院 卒業見込みの方 基本給22万円 フレッシュマン手当3.5万円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働時間(1週間/平均40時間) ※1ヶ月単位(実働40時間以内/週平均)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日 ◇毎月9日のお休み 2月のみ8日のお休み ◇リフレッシュ休暇3日 ◇その他、休日休暇 ・年間休日:110日 ・有給休暇:10日*入社半年後 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇残業手当 ◇通勤手当 ※往復4キロ以上の場合 (1キロ当たり15円換算/上限4万円) ◇職場手当 ※青果・惣菜・販売・レジ部門:月2000円 ※畜産部門:月5000円 ※水産部門:月5000円 ◇住宅手当 ※社宅適応となる方 ◇世帯手当 ※配偶者・子どもありの方 ◇赴任・帰省手当 ※単身赴任者 ◇奨学金返還手当/2023年4月より ※手当支払い対象は当社規定による

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 (2026年2月時点)

研修

研修:あり ・内定者研修 ・新入社員研修 ・産地研修、県外スーパー視察研修 ・店長研修、バイヤー研修(派遣型)・海外スーパーマーケット視察研修 他多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得の費用負担・書籍半額補助制度

社内検定

社内検定等の制度:あり ・スーパーマーケット検定・社内試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者1名(対象者4名) (2025年度実績)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:52edd5d1c78dde8a

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