営業職

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 自動車業界の「変革期」をチャンスと捉え、新しい市場へ挑戦できる環境。 ✅ 富山県内トップの安定基盤で、安心しながら攻めの営業に挑戦できる。 ✅ 残業月平均10時間、有給取得10.5日。営業職でもプライベートを充実。 ✅ 年功序列なし！若手からEC事業やシステム開発といった新規分野にも挑戦可能。 富山県内を中心に自動車部品・用品を卸す専門商社です。 「プロに頼られるプロになろう」をスローガンに掲げ、 県内最大レベルの在庫と、円滑な提供を通じて、 世帯の自動車保有台数が第二位である富山県の補修部品市場でトップの売上を誇ります。 現在、業界の変革期にあわせ、 一人ひとりの「やりたい」を実現し、 会社全体で新しい市場へ挑戦する変革期を迎えています！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ■具体的な仕事内容 ────────── 既存のお客様への部品の配送・納品を行いながら、現場でのニーズや困りごとをヒアリングし、新しい部品やサービスを提案します。 ・部品選定のコンサルティング: お客様と一緒に車両を確認したり、どの修理部品が必要かを話し合いながら、最適な部品を提供します。 ・現場状況の把握: 電話やメールだけでなく、現場に足を運ぶことを重視し、お客様が本当に求めていることを深く理解し、迅速に対応します。 ・知識と経験の蓄積: お客様の要望をすぐに察知できるプロになるため、現場での経験値を積み重ね、部品のプロから業界のプロへと成長していくことが求められます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ─────────── ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. プロの成長を支援するパートナー： お客様は自動車整備士やディーラー。彼らの課題解決に最適な部品やサービスを提案することで、プロフェッショナルの仕事を下支えするやりがいがあります。 2. 業界の最先端を体感： 電気自動車や自動運転など、業界の変革期に立ち会い、新しい技術や部品に関する知識をいち早く習得できる、知的好奇心を刺激される仕事です。 3. 若手から「やりたい」を実現： 年齢や経験に関係なく、企業の発展に繋がるアイデアであれば、EC事業の展開など、新しい挑戦の中心メンバーとして活躍できます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ こんな人におすすめ ✨ ─────────── ✅ お客様のニーズを汲み取り、課題解決型の提案をしたい方 ✅ 既存顧客との関係性を深め、地域に貢献する安定した営業がしたい方 ✅ ワークライフバランスを重視しながら、営業としてキャリアを積みたい方 ✅ 自動車の部品や仕組みなど、モノの細部にこだわり、知識を深めるのが好きな方 ✅ チームで協力し、失敗を恐れずに挑戦できる環境を求める方 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 事業の強み ✨ ─────────── 1. 業界変革期の「挑戦者」： 既存の安定事業に安住せず、EC事業、システム開発、 業界の働き方改革など、新しい市場へ果敢に挑戦する企業文化があります。 2. 地域トップの圧倒的在庫力： 3万点以上の部品在庫と、それを迅速・正確に届ける能力は、 お客様の「困った」を即座に解決できる富山県内随一の強みです。 3. 柔軟なキャリア形成の支援： 事務職から営業職、新規事業への参画など、年功序列にとらわれず、若手からの発信と挑戦を応援する環境です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 働く環境 ✨ ─────────── 1. 充実のワークライフバランス： 月平均所定外労働時間は10時間、年平均有給休暇取得日数は10.5日と、 家族や自己啓発の時間を大切にできます。 2. 手厚い福利厚生と手当： 通勤手当全額支給に加え、家族手当（配偶者・子）や皆勤手当があり、社員とその生活を大切にする姿勢が明確です。 3. 協力がテーマのチームプレー： 営業職（インサイド・ルート・アカウント）間の協力がテーマであり、お互いを尊重し、 チームで目標達成を目指す風土があります。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 藤木自動車商会は今、大きな変革期を迎えています。 チームワークを大切にし、自動車業界のプロを裏側から支えることにやりがいを感じる方、 そして将来、自分の「やりたい」を会社を舞台に実現したい挑戦意欲のある方をお待ちしています！ まずは現場体験ワークを通じて、私たちと一緒にあなたの将来を考えましょう！