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新卒採用

セールススタッフ職(営業事務)

月残業10時間/有休取得10.5日/インサイドセールス

株式会社藤木自動車商会|生活関連サービス、総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 富山県内トップの売上。自動車部品のプロとして、安心・安全なカーライフ創造に貢献。 ✅ 3万点以上の部品を正確に管理・提供し、整備士やディーラーといったプロを下支えする。 ✅ 月平均残業10時間、有給取得10.5日と、安心して長く働ける環境。 ✅ 「やりたい」を実現できる社風。EC事業やシステム開発など新しい挑戦にも関われる。 ✅ 営業事務からスタートし、希望や適性に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能。 富山県内を中心に自動車部品・用品を卸す専門商社です。 「プロに頼られるプロになろう」をスローガンに掲げ、 県内最大レベルの在庫と、円滑な提供を通じて、 世帯の自動車保有台数が第二位である富山県の補修部品市場でトップの売上を誇ります。 現在、業界の変革期にあわせ、 一人ひとりの「やりたい」を実現し、 会社全体で新しい市場へ挑戦する変革期を迎えています! *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ■具体的な仕事内容 ────────── ・受注窓口での電話受発注 ・商品の在庫検索業務 ・発注・配送指示 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ─────────── 1. 安全・安心の「要」になる: 自分が迅速かつ正確に手配した部品によって、車が整備され、お客様の安全なカーライフが守られます。 社会貢献性が非常に高い仕事です。 2. 高い正確性と専門知識の習得: 膨大な部品の中から正しいものを見つけ出す正確なデータ処理能力と、 自動車部品の専門知識が身につきます。 3. キャリアの窓口を広げる経験: 事務としての安定性を保ちつつ、社内での受発注対応を通じて、 将来的にルートセールス・新規セールスといった様々なキャリアへの足がかりを築けます。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ こんな人におすすめ ✨ ─────────── ✅ 正確さと丁寧さ求められる仕事が得意な方 ✅ 裏側からサポートすることにやりがいを感じる方 ✅ 自動車業界の変化に対応するため、新しい知識を自ら探求したい方 ✅ 安定した環境で長く働きつつ、将来は新規事業などに関わりたい方 ✅ 残業が少なく、有休が取りやすい環境を重視したい方 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 事業の強み ✨ ─────────── 1. 業界変革期の「挑戦者」: 既存の安定事業に安住せず、EC事業、システム開発、 業界の働き方改革など、新しい市場へ果敢に挑戦する企業文化があります。 2. 地域トップの圧倒的在庫力: 3万点以上の部品在庫と、それを迅速・正確に届ける能力は、 お客様の「困った」を即座に解決できる富山県内随一の強みです。 3. 柔軟なキャリア形成の支援: 事務職から営業職、新規事業への参画など、年功序列にとらわれず、若手からの発信と挑戦を応援する環境です。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 働く環境 ✨ ─────────── 1. 充実のワークライフバランス: 月平均所定外労働時間は10時間、年平均有給休暇取得日数は10.5日と、 家族や自己啓発の時間を大切にできます。 2. 手厚い福利厚生と手当: 通勤手当全額支給に加え、家族手当(配偶者・子)や皆勤手当があり、社員とその生活を大切にする姿勢が明確です。 3. 協力がテーマのチームプレー: 営業職(インサイド・ルート・アカウント)間の協力がテーマであり、お互いを尊重し、 チームで目標達成を目指す風土があります。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* 藤木自動車商会は今、大きな変革期を迎えています。 チームワークを大切にし、自動車業界のプロを裏側から支えることにやりがいを感じる方、 そして将来、自分の「やりたい」を会社を舞台に実現したい挑戦意欲のある方をお待ちしています! まずは現場体験ワークを通じて、私たちと一緒にあなたの将来を考えましょう!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社藤木自動車商会 勤務地 入社後、富山県富山市の本社・東部営業所で研修の後、 希望と通勤を考慮の上、配属を決定させていただきます。 勤務候補地:富山県

給与

月給185,000円~221,500円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 22万1500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■その他手当 ・通勤手当(全額支給) ・家族手当(配偶者:10,000円、子(第2子まで):5,000円/人) ・皆勤手当(皆勤時に支給、5,000円/月) ・時間外手当(15分単位) ・営業所責任者手当(10,000円/月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■昇給 年1回(6月) 給与例 ■大学院卒 月給:221,500円 ■大卒 月給:206,500円 ■短大・高専・専門学校・専修学校卒 月給:185,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり6時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間有り) ※平日 8:30~17:30(休憩1時間有り) 土曜 8:30~15:30(休憩1時間有り)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制 ※当社カレンダーにより月2回土曜勤務あり ■有給休暇:10日~(入社6ヶ月後10日付与) ■年間休日数 :102日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度(勤続3年以上) ■中小事業主掛金納付制度(勤続3年以上) ■教育・研修制度が充実 ■時短勤務制度あり ■産休・育児休暇取得実績あり ■平均残業時間が月20時間以内

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 商品勉強会・フロント勉強会、メーカー研修、外部研修への派遣など ・自動車部品及び用品 ・ビジネスマナー 外部研修:4月と10月に実技型のビジネスマナー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 危険物取扱者など、業務に必要な資格取得費用等への補助金

メンター制度

メンター制度:あり ・エルダー・メンター制度 教育担当のほかに新入社員に1人につき2人の社員がサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:50% 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 19864fd17bdba0ce

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