リクナビ
新卒採用

めっき加工の生産技術

✨改善で現場を動かす生産技術職

三研工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 自動車部品や産業機械部品などの めっき加工を、より効率良く、 安全に、安定して生産できるよう 改善していく仕事です。 設備や加工工程を確認し、 「もっと品質を安定させるには」 「作業しやすくするには」を 現場と一緒に考えます。 製造ラインの改善や設備導入、 作業効率向上など、ものづくり全体に 関われるポジションです。 現場で実際に機械や製品に触れながら 改善内容を形にしていくため、 自分の工夫が生産現場に反映される 手応えを感じられます。 ▼<具体的には> ・生産ラインの改善提案 ・設備導入、調整サポート ・作業効率向上のための確認 ・加工工程の改善 ・品質向上に向けた現場確認 ・設備トラブル時の対応補助 ・安全性向上のための改善活動 ▼<1日の流れ> 08:00 出社、朝礼 08:15 現場確認、設備チェック 12:00 昼休憩(60分) 13:00 改善検討、現場打ち合わせ 17:00 退社 ―――――――――――――――――――― ✅「もっと良くする」を形にする仕事 ―――――――――――――――――――― 三研工業は、1952年創業の めっき加工専門メーカーです。 自動車部品や繊維機械、産業機械など 幅広い製品を支えています。 生産技術は、製造現場の効率化や 品質向上を支えるポジションです。 現場で働く人たちと関わりながら、 改善を積み重ねていきます。 ―――――――――――――――――――― ✅全自動ラインを活かした改善に関われる ―――――――――――――――――――― 全自動の大型めっきラインを導入し、 ISO9001/ISO14001も取得しています。 設備や工程を理解しながら、 「どうすればもっと安定した生産ができるか」 を考えられる環境です。 新技術の共同開発にも取り組んでおり、 改善提案を現場へ反映しやすい 体制が整っています。 ―――――――――――――――――――― ✅現場と一緒に進める改善文化 ―――――――――――――――――――― 生産技術はデスクワークだけではなく、 実際に現場へ入り、製造スタッフや 品質管理と連携しながら改善を進めます。 困った時はすぐに相談できる距離感があり、 「まずやってみる」を大切にする風土です。 ―――――――――――――――――――― ✅未経験から設備や工程を学べる ―――――――――――――――――――― 入社後はOJTを中心に、 設備や加工工程の基礎から学びます。 簡単な確認作業から始め、少しずつ 改善提案や設備理解を深めていきます。 玉掛け、ホイスト、フォークリフトなどの 資格取得費用は会社が全額負担。 将来的には工程設計や設備管理などへ キャリアを広げることも可能です。 ―――――――――――――――――――― ✅トップメッセージ ―――――――――――――――――――― 三研工業は、これからも技術と設備の 両面から進化を続けていきます。 現場で経験を積みながら、 自分のアイデアを形にしていける 仲間を求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三研工業株式会社 勤務地 〒446-0051 愛知県安城市箕輪町唐生197番地3 JR「三河安城駅」徒歩12分 ◎マイカー通勤OK(無料駐車場完備) 勤務候補地:愛知県

給与

月給193,000円~303,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 <一律手当の内訳> ・食事手当:3000円 <その他手当> ・時間外手当 ・通勤手当(月上限2万6000円) ・扶養手当 ・役職手当 <昇給> 年1回(3000円〜1万円) <賞与> 年2回 前年度実績:計2.0ヶ月分 給与例 【年収例①】日勤のみ 年収350万円(入社1年/未経験) 【年収例②】夜勤あり 年収400万円(入社1年/未経験) 【年収例③】日勤のみ 年収380万円(入社3年/未経験) 【年収例④】夜勤あり 年収430万円(入社3年/未経験)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 <日勤> 8:00〜17:00 実働8時間/休憩60分 <夜勤> 18:00〜翌3:00 21:00〜翌6:00 実働8時間/休憩60分 ※月平均残業25時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ◎年間休日121日 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・再雇用制度あり(上限70歳) ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ・育児休業あり ・看護休暇あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ※喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.0年

研修

研修:あり 新入社員研修(社外)・めっき基礎講習(社外)必要に応じ社外講習 会社全額負担

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格受検(めっき技能、フォークリフト、特定化学物質 他)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 作業関連業務、ISO監査員 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者6名(対象者6名) 現在までの累計

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 51ae0129b0de9bab

問題を報告する