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新卒採用

総合職(勤務地は愛媛県松山市のみ。転勤なし)

勤務地愛媛県松山市/松山を代表するホテルの未来を創造する仕事

松山総合開発株式会社|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 当社は愛媛県松山市に本社を置き、ANAクラウンプラザホテル松山を運営する会社です。 【仕事内容】 当社の「総合職」の仕事は”ホテルの未来を創る”お仕事です。 お客様を直接おもてなしするサービス部門から、ホテルの売り上げを伸ばす営業部門、そして会社を支える管理部門まで、様々な部署を経験しながら、将来の幹部候補として成長していきます。 ・サービス部門(フロント、レストラン、宴会サービス): ホテルの顔として、お客様に最高の「おもてなし」を届けるお仕事です。フロントでのお出迎えや、レストランでの細やかなサービス、そして結婚式やパーティーを成功させる宴会サービスなどがあります。お客様の心に残る特別な時間を作るのが、あなたのミッションです。 営業部門(宿泊マーケティング、セールス、宴会予約、企画宣伝、テナント運営): ホテルの魅力を発信し、お客様を増やすお仕事です。宿泊プランの企画・販売、宴会や結婚式の予約受付、企業へのセールス活動など、あなたのアイデアや戦略でホテルのファンを増やしていきます。 管理部門(総務、経理、調達施設): ホテル全体を裏から支える縁の下の力持ちです。人事、経理、調達など、ホテリエが最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートし、円滑なホテル運営に貢献します。 配属は、上記の中から、人材育成・組織運営・適正・希望等を勘案の上決定します。 部署異動の可能性があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

松山総合開発株式会社 勤務地 ANAクラウンプラザホテル松山(愛媛県松山市一番町3丁目2-1) 勤務候補地:愛媛県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給:208,000円 一律食事手当:6,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:6,000円~12,000円(固定給に含む) ※住宅手当は、住宅形態に関わらず全員に6,000円支給、扶養家族がいる場合12,000円になります。 その他手当 通勤手当:0円~23,000円 子供手当:0円~30,000円 資格手当:0円~52,000円 時間外手当・深夜勤務手当・早朝出勤手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 2025年度実績 3.0ヶ月(年合計) 2024年度実績 2.6ヶ月(年合計) 2023年度実績 2.5ヶ月(年合計) 2022年度実績 1.7ヶ月(年合計) 2021年度実績 1.0ヶ月(年合計) 2020年度実績 1.0ヶ月(年合計) 2019年度実績 3.4ヶ月(年合計) 給与例 総合職(大卒) 基本月額:208,000円 一律手当:12,000円 支給額:220,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制:出勤日及び始業終業時刻は配属部署により異なります。 <シフト例(休憩1時間含む)> 9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00 ※上記以外のパターンもございます。

休日・休暇

休日・休暇 休日:月9~10日 年間休日:112日 有給休暇:0日~40日 ※入社時0日、試用期間終了後10日、最高40日 休暇制度:慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇など (※上記有給休暇とは別途)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) お客様を笑顔にするためには、まず従業員が明るく仕事をすることが大切。 モチベーション高く仕事に取り組んでいただけるよう、下記の制度やイベントがございます。 (1)IHG・ANAホテルズグループ従業員宿泊優待制度 日本国内外にあるグループホテル(インターコンチネンタル、ANAクラウンプラザホテル、ホリデイ・イン、ホリデイ・イン リゾートなど)を優待利用できます。 (2)ANAクラウンプラザホテル松山従業員優待制度 ANAクラウンプラザホテル松山の客室、レストランを優待利用できます。 また、ホテル内フィットネスも入会登録無料で、月会費半額利用できます。 (3)社員旅行 2年ごとに開催され、数カ所から選択することができます。 ・2019年度実績:北海道、東京、近畿、九州、台湾 ・2021年度:新型コロナウイルスの影響により中止 ・2023年度実績:北海道、東京、近畿 ・2024年度実績:沖縄、東京、愛知 ・2026年度実施予定 (4)社員新年会 ホテルの宴会場で、ホテルの料理を楽しみながら他部署のスタッフと交流を深めることができます。また、抽選会では豪華景品もご用意しております。 (5)慶弔給付金制度 結婚や出産、慶事や弔事などがあった際に、給付金があります。 (6)従業員食堂 1日4~5種類のメニューが日替わりで用意されています。(全メニュー300円) また、自動販売機では飲料が特別価格となっております。 (7)バースデーケーキ 誕生月を迎えた社員にホテルパティシエ特製のバースデーケーキ(直径18センチ)をプレゼントします。 (8)自己啓発 英会話教室、茶道教室、華道教室に無料で参加できます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 従業員専用フロアに喫煙専用スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:6名 採用者数および離職者数は高卒も含みます。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名 採用者数は高卒も含みます。

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年 2025年12月時点

研修

研修:あり フォローアップ研修あり 新入社員対象:4月~9月毎月1回、11・1・3月開催 新入社員同士でグループディスカッション、座学を通じ自立したホテリエへの成長を支援します

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・英会話教室 ・茶道教室 ・華道教室

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.1日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 50a023c0a0cb74eb

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